Optimales Recruiting durch professionelle Personalberater

 

Menschen machen die Erfolge. Umso erstaunlicher, dass es in Unternehmen zwar bei jeglichen Investitionen vorgegebene Entscheidungsprozesse gibt, bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen – selbst auf höchster Ebene – dagegen nicht. Hand aufs Herz: Hier regiert oftmals das Zufallsprinzip.

 

Wer teure Fehlbesetzungen vermeiden und sich nicht mit Mittelmaß zufrieden geben will, muss systematisch vorgehen. Der sicherste Weg, um tatsächlich den Bestleister zu finden, ist ein auf das Unternehmen abgestimmter, klar strukturierter Recruitingprozess - von der Personalsuche bis hin zur Einarbeitung. Das ist nicht einfach unsere Meinung. Davon sind wir überzeugt: Wir geben unseren Kunden eine Garantie auf die Mitarbeiter, die sie aufgrund unserer Empfehlung einstellen.

 

Unsere Personalberater sowie ein unternehmensinternes Research-Team unterstützen Sie mithilfe der Direktansprache bei der Suche nach der optimalen Fach- und Führungskraft. Um die Spreu vom Weizen zu trennen, setzen unsere erfahrenen Berater auf praxiserprobte Kompetenz- und Potentialanalyseverfahren. Der Einsatz positiver Attraktivitätsfaktoren sorgt für einen erfolgreich abgeschlossenen Prozess. Selbstverständlich unterstützen unsere Personalberater Sie auch während der Einarbeitungsphase des neuen Mitarbeiters.

 

 

  Headhunter finden Bestleister

 

Unsere Experten
in diesem Beratungsfeld

 

1
Wolfgang
Bulich

 

2
Jürgen
Eichhorn

 

3
Ralf
Görzner

 

4 Dr. Matthias
Rode

 

5
Günter
Walter

 

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