Unser Karriereblog – Expertenwissen für Ihre Karriere
Unser Karriereblog

„Bin ich beruflich auf dem richtigen Weg? Sind meine Bewerbungsunterlagen gut oder schlecht? Kann und will ich überhaupt führen? Habe ich Aufstiegschancen?“ Egal, ob erfahrener Manager, Fachkraft oder Young Professional - Menschen, die sich diese oder ähnliche Fragen stellen, erhalten über unser Beratungsangebot „Karrieresprung“ schnell fundierte und weiterführende Antworten.

 

Innerhalb eines Tages führen wir mit Ihnen eine berufliche Standortbestimmung durch und analysieren über Interviews bzw. ein wissenschaftlich abgesichertes Screeningverfahren sowohl Ihre persönlichen als auch fachlichen Kompetenzen und Potenziale. Die Ergebnisse geben Ihnen Orientierung sowie Aufschluss über Ihre beruflichen Möglichkeiten und zeigen konkrete Wege für die kurz- und mittelfristige Karriereplanung auf.

 

Werdegangs- und Kompetenzanalyse

Dieser Part zur beruflichen Standortbestimmung gliedert sich in zwei Schritte.

 

Schritt 1: Durch die Simulation eines Bewerbungsgesprächs beleuchtet ein Karriereberater umfassend Ihren bisherigen beruflichen Werdegang und gibt darauf abgestimmt wertvolle Tipps für die Erstellung bzw. Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen.

 

Schritt 2: Im Rahmen eines strukturierten Interviews analysiert und bewertet einer unserer Psychologen Ihre überfachlichen Kompetenzen, Erfolgsstrategien und persönlichen Werte.

Potenzialanalyse

Über unser Online-HRCS® (Human Resources Competence Screening), ein von Liebich & Partner spezifiziertes, wissenschaftlich fundiertes Testverfahren zur Potenzialanalyse, ermitteln wir die Motive, also Ihre inneren Antreiber sowie Ihre Arbeitshaltung, Ihre beruflichen Potenziale und kognitiven Fähigkeiten. Die Ergebnisse bilden die Grundlage für eine ausführliche, verlässliche Zukunftsprognose und zeigen, welche „Leistungsreserven“ noch in Ihnen stecken.

 

Die Bearbeitung des Online-Tools dauert zwei bis zweieinhalb Stunden und kann während des Beratungstages bei uns im Haus oder vorab von Ihnen zuhause durchgeführt werden.

Feedback

Basierend auf den Analyseergebnissen erhalten Sie in einem abschließenden, 60 bis 90 Minuten dauernden Gespräch ein umfassendes Feedback zu Ihrer individuellen beruflichen Situation, Ihren Kompetenzen und Potenzialen. Zudem zeigen wir auf, welche künftigen Karriereschritte sich konkret daraus ergeben können. Zusätzlich erhalten Sie einige Tage später eine 20 bis 30 Seiten umfassende, schriftliche Auswertung der Analyseergebnisse.

 

Unsere Experten
in diesem Beratungsfeld

 

1
Jörg
Kraft

 

2 Paula C.
Bemmann-Wöschler

 

3
Gaby
Doll

 

5
Norbert
Albert

 

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