Der Karrieresprung: Für Menschen, die wissen wollen, was in ihnen steckt!

Von Jörg Kraft 03. Juli 2019

LESEN SIE, WAS EINER UNSERER MANDANTEN ÜBER DEN KARRIERESPRUNG SAGT – VIELLEICHT IST DAS AUCH DAS RICHTIGE FÜR SIE?

„Die Überschrift passt: Der Karrieresprung ist für Menschen, die wissen wollen, was in ihnen steckt! Ich habe es ausprobiert und bin begeistert! Meine Ausgangssituation:  Zwei Jahre lang bewarb ich mich auf Stellen – ohne Erfolg. “Liegt es an mir?”,  habe ich mich gefragt, jedoch keine Antworten erhalten, da nur die Standard-Absageschreiben im Postfach landeten.

Auf Xing wurde ich auf Liebich & Partner aufmerksam, schmökerte auf der Homepage und las mich fest. Ich trat in Kontakt und nur wenige Wochen später war ich vor Ort zum Karriere-Sprung.

Zur Vorbereitung erhielt ich mehrere Seiten Fragen zu den Themenbereichen “Selbsteinschätzung” und “Veränderung”. Auch ein Onlinetest gehörte zur Vorbereitung. Neben persönlichen Wesenseigenschaften wurden analytisches Denken, Sprachgefühl und kognitive Fähigkeiten abgefragt. Mit dieser Vorbereitung startete ich in den Beratungstag. Drei Personen waren ausschließlich für mich da: Eine Psychologin und zwei Karrieretrainer. Zu Beginn stellte ich meine schriftlichen “Hausaufgaben” ausführlich vor.

Mit den beiden Karrieretrainern folgte die Simulation eines Bewerbungsgespräches. Der Lebenslauf wurde eingehend analysiert und Verbesserungsvorschläge gemacht. Nie hätte ich es für möglich gehalten, dass in meinen Unterlagen noch so viel Potential steckt! Diese unabhängige Meinung war sehr wertvoll für mich. Auch gab es viele praktische und sehr individuelle Ratschläge zu bestimmten beruflichen Situationen und konkrete Vorschläge zu meinen nächsten Karriere-Schritten. 

Anschließend folgte das Gespräch mit der Psychologin, basierend auf den Ergebnissen des Onlinetests und des bisherigen Tages. Ich fühlte mich gut aufgehoben und konnte sehr offen sprechen. Im offenen und ehrlichen Abschlussgespräch bekam ich wertvolle Rückmeldungen zu meinem Auftreten, zu meinen wahrgenommenen Kompetenzen und Potenzialen und sehr hilfreiche Hinweise zu meinen Handlungsfeldern. An diesen kann ich nun arbeiten und dadurch mein Ziel, eine andere Stelle zu bekleiden, erreichen.

Ich weiß nun, was in mir steckt und auf welches Ziel ich hin arbeite. Und der Sprung? Der kommt noch, da bin ich mir sicher!“ 

Lesen Sie hier mehr über Ihre Möglichkeiten für den nächsten Karrieresprung: Sind Sie bereit?

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#Personal heute #Berufliche Neuorientierung #Recruiting

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