Die beste Mitarbeiterbindungsstrategie in Zeiten knapper Budgets

Es war eine wertvolle und sehr zielführende Veranstaltung mit hochwertigen Impulsen, die sehr praxisnah von Experten vermittelt wurden. Ich wurde in meiner Vorgehensweise und vor allem in meiner Haltung als Talentmanagerin bestärkt. Die Impulse setze ich in bei unseren Führungskräfteentwicklungen und in unseren Förderkreisen nun noch intensiver ein. Haben Sie vielen Dank.

Die Einordnung der Mitarbeitenden nach kulturellen und individuellen Aspekten fördert das Verständnis für die Mitarbeitenden in anderer Form als ein DISG-Modell und erklärt Verhaltensweisen. Ich ziehe wertvolle Erkenntnisse für meine tagtägliche Arbeit aus der Veranstaltung, die sich direkt umsetzen lassen. Die Ergänzung der Wissensübermittlung um die Diskussion in Kleinteams hat die Veranstaltung wesentlich aufgelockert und interessanter als eine reine Frontalveranstaltung gemacht. Das Event Dieses ist sehr gut geeignet, um die Führungskultur in einem Unternehmen zu entwickeln oder an den Wertewandel anzupassen.

Wir waren begeistert von den spannenden Einblicken, die im Rahmen des Vortrags präsentiert wurden. Die vorgestellten Studien und Erhebungen verdeutlichten eindrucksvoll, welche Unternehmensbenefits für die heutige Generation von größter Bedeutung sind. Besonders positiv hervorzuheben sind die anregenden Gesprächsrunden im kleinen Kreis während des Webinars, die einen wertvollen Austausch ermöglichten. Ein bedeutender Mehrwert für uns war das Gefühl der Bestätigung in unserer Mitarbeiterführung – viele unserer Ansätze wurden durch die Erkenntnisse des Webinars untermauert. Diese neuen Einsichten bestärken uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, um ein attraktives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir freuen uns darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in die Praxis umzusetzen!