DIE MENSCHEN MACHEN DEN UNTERSCHIED!

Günter Walter

Dipl.-Betriebswirt (BA), Partner, Vorstand

2007

Berater bei Liebich & Partner

2009

Partner bei Liebich & Partner

2015

Geschäftsführender Partner bei Liebich & Partner

2019

Vorstand bei Liebich & Partner

Beratungsschwerpunkte

  • Suche, Auswahl, Gewinnung und Integration von Fach- und Führungskräften
  • Branchenübergreifende Spezialkenntnisse in IT/ Vertrieb/ Unternehmensführung
  • HR Management und Change Prozesse
  • Führungs-, Anreiz- und Vergütungsinstrumente
  • HR Systeme und Optimierung der Personalprozesse

Erfahrung

  • Betriebswirtschaftsstudium mit den Schwerpunkten Personal/ Rechnungswesen
  • Zwei Jahre Controlling und IT-Projekte in der Industrie
  • Vierzehn Jahre Führungsaufgaben bei HAUFE/LEXWARE mit Digitalisierung/ Change Projekten
  • Neun Jahre Führungsverantwortung als Geschäftsführer und Vorstand in internationalem Konzern Wolters Kluwer (Software, Medien, Dienstleistungen)
    • Umsatz-/ Ergebnisverantwortung
    • Personalleitung
    • Personalentwicklung
    • Change-Management

Aktuelle Blogbeiträge

  • Warum soll jemand gerade in ihr Unternehmen wechseln?

    Von Günter Walter    06. März 2019


    Warum soll jemand gerade in ihr Unternehmen wechseln?

    Sie haben offene Stellen zu besetzen und haben Anzeigen geschaltet. Darauf bekommen Sie keine oder nicht passende Bewerbungen. Was können Sie jetzt tun? Sie müssen aktiv suchen!

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  • LuPe 27: Frisches Blut - Gleich und Gleich

    Von Günter Walter    09. Januar 2019


    LuPe 27: Frisches Blut - Gleich und Gleich

    Alle kennen sich, verstehen sich, verfolgen dasselbe Ziel. Es geht doch nichts über eine eingeschworene Belegschaft. Oder?

    Alles läuft bestens. Die Leistung der Mitarbeiter stimmt. Der Markterfolg stimmt. So kann es bleiben. Das einzige Problem: Die Welt verändert sich. Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die darin arbeiten. Bleiben die Mitarbeiter stehen, tritt das Unternehmen sehr bald auf der Stelle. Und, noch schlimmer, verlassen Mitarbeiter das Unternehmen, weil sie neue Herausforderungen suchen oder in Ruhestand gehen, nehmen sie ihr Wissen einfach mit. Denn es gehört ihnen und nicht dem Unternehmen.

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  • "Bewerber sollen Lust haben, bei uns zu arbeiten"

    Von Günter Walter    02. November 2018


    Volksbank Lahr lädt Unternehmer zur Informationsveranstaltung im Wertehaus ein 
    Die gute Konjunktur und die demografische Entwicklung verschärfen den Fachkräftemangel, das spüren inzwischen auch zahlreiche regionale Unternehmen. Um die richtigen Bewerber zu gewinnen und die guten Mitarbeiter zu halten, müssen wir heute mehr tun, konnte auch Vorstand Reiner Richter bestätigen. Vor einigen Tagen hatte die Volksbank Lahr rund 80 regionale Unternehmern im Wertehaus zu Gast, um das spannende Thema genauer zu analysieren und Erfahrungen auszutauschen.

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