VORURTEILSFREIHEIT UND EIN FEINES GESPÜR FÜR ZWISCHENTÖNE SIND DER SCHLÜSSEL ZUR KANDIDATENGEWINNUNG.

Nina Meyer

Betriebswirtin

2017

Beraterin bei Liebich & Partner

Beratungsschwerpunkte

  • Recruiting und Executive Search national und international
  • Besetzen von deutsch-französischen Schnittstellenfunktionen und Aufbau von Vertriebsteams in Frankreich
  • Interkulturelle Kommunikation

Erfahrung

  • University degree in Conference Interpreting and Economics (University of Saarbrucken, ESIT Paris, Thames Valley London)
  • Bilingual and bicultural French-German
  • Three years of Project Management in booth construction
  • Five years in Sales and Event Marketing Management for the Composite Industry
  • Recruitment Consultant in France and Germany since 2012.

Aktuelle Blogbeiträge

  • LuPe 28: 24/7 - Zu viel des Guten

    Von Nina Meyer    14. Mai 2019


    LuPe 28: 24/7 - Zu viel des Guten

    Auf Mitarbeiter, die keinen Einsatz zeigen, würden Unternehmen gern verzichten. Auf engagierte Mitarbeiter eher nicht. Warum dann gerade die verheizen?

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