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      • “ VORURTEILSFREIHEIT UND EIN FEINES GESPÜR FÜR ZWISCHENTÖNE SIND DER SCHLÜSSEL ZUR KANDIDATENGEWINNUNG. ”

      Nina Meyer

      Betriebswirtin

      2017

      Beraterin bei Liebich & Partner

      Beratungsschwerpunkte

      • Recruiting und Executive Search national und international
      • Besetzen von deutsch-französischen Schnittstellenfunktionen und Aufbau von Vertriebsteams in Frankreich
      • Interkulturelle Kommunikation

      Erfahrung

      • University degree in Conference Interpreting and Economics (University of Saarbrucken, ESIT Paris, Thames Valley London)
      • Bilingual and bicultural French-German
      • Three years of Project Management in booth construction
      • Five years in Sales and Event Marketing Management for the Composite Industry
      • Recruitment Consultant in France and Germany since 2012.

      Aktuelle Blogbeiträge

      • LuPe 28: 24/7 - Zu viel des Guten

        Von Nina Meyer    14. Mai 2019

        LuPe 28: 24/7 - Zu viel des Guten

        Auf Mitarbeiter, die keinen Einsatz zeigen, würden Unternehmen gern verzichten. Auf engagierte Mitarbeiter eher nicht. Warum dann gerade die verheizen?

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