Unternehmen stehen vor der Herausforderung Digitalisierung und vor einem Problem: Woher die Mitarbeiter nehmen, die man künftig braucht?
Die globalisierte, digitalisierte Welt ist komplex, schnell und ständig im Wandel. Eine Herausforderung für Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft. Die beste Unternehmensstrategie nützt dabei nichts, wenn im Unternehmen die zur Umsetzung benötigten Kernkompetenzen, sprich die richtigen Mitarbeiter, fehlen. Vor dem Hintergrund des leergefegten Arbeitsmarktes und der sich stetig ändernden Anforderungen im Unternehmen ist das Thema Mitarbeiter zum erfolgskritischen Faktor geworden.
Ein erfolgreiches Unternehmen. Die Ausrichtung stimmt. Die Produkte stimmen. Viel Erfahrung und gute Arbeit haben das Unternehmen nach vorne gebracht und die Zeichen stehen weiter auf Expansion. Allerdings typischerweise unter immer härteren Bedingungen. Jetzt muss die Belegschaft schnell, deutlich und qualifiziert mitwachsen und/oder weiterentwickelt werden. Welche Bedeutung kommt dabei der Personalabteilung zu?
