Neustart Team - Führung und Zusammenarbeit für die Zukunft

Jetzt die Zeit zum Neustart nutzen!

Seit einem Jahr hat die Pandemie unsere Form der Zusammenarbeit über Nacht vollständig verändert. Die Bandbreite wie positiv oder negativ wir diese Realität erleben ist groß. Auf der einen Seite Überlastung insbesondere der Mitarbeiter und Führungskräfte mit Familien und damit verbunden abnehmende Produktivität. Auf der anderen Seite individuelle Zufriedenheit durch die völlig ortsunabhängige Nutzung neuer Freiräume der Selbstorganisation. Zudem hat die Führungskraft vielfach das Gespür für seine Abteilung, seinen Bereich verloren – wer ist auf dem Absprung, wie ist die Interaktion zwischen den Einzelnen, gibt es noch ein Wir-Gefühl. Auch wenn immer noch nicht genau absehbar ist, wann wieder Normalität eintritt, wissen wir, dass die Art und Weise wie wir als Teams arbeiten und wie wir Teams führen anders sein wird.

Deshalb stellen sich Fragen wie:

• Wie können wir die Zeit nutzen, um uns auf den Neustart im Team vorzubereiten?
• Was sind die Vorstellungen des einzelne bzgl. zukünftiger Zusammenarbeit (z.B. Homeoffice, und wie viel davon)?
• Wie hat sich Markt und Umfeld verändert, und wie ist der künftige Wertbeitrag des Teams?
• Wie haben sich traditionelle Organisationsformen vs. agile Teams in der Krise geschlagen und was können wir daraus lernen?

In diesem interaktiven Webforum möchten wir etwas Ordnung und Systematik in die Analyse bringen und anhand konkreter Fallbeispiele auch Maßnahmen für die Zukunft ableiten.