Sie wollen oder müssen sich beruflich verändern. Doch welche Richtung ist erfolgversprechend? Wir unterstützen Sie dabei, die richtige Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen. Gemeinsam klären wir, wo Sie beruflich stehen, wo Ihre Perspektiven liegen, welche davon zu Ihnen und Ihrer Lebenssituation passen und wie Sie sich am Arbeitsmarkt so positionieren, dass Sie Ihr Ziel erreichen.

Wir unterstützen Sie strukturiert, flexibel, individuell und diskret. Neben unserem persönlichen Interesse an Ihrem Erfolg kommen Ihnen unsere langjährige Praxis- und Beratungserfahrung sowie unser Netzwerk in der Region zugute.

Diskutieren Sie mit uns auf unserem Karriereblog, am Ende dieser Seite, zu Themen, die Sie und uns bewegen.

4 Phasen des Outplacements
  • TRENNUNGSMANAGEMENT

    Werden Geschäftsbereiche restrukturiert, zusammengelegt, verkauft oder eingestellt, stehen Unternehmen oftmals vor der Herausforderung, sich auch von Mitarbeitern zu trennen. Wir helfen, die Trennungsprozesse der Unternehmenssituation angemessen zu gestalten: Image- und kostenschonend, konfliktarm, fair und sozial. Führungskräfte bereiten wir auf die schwierige Aufgabe Trennungsgespräch vor. Ausscheidende Mitarbeiter unterstützen wir über individuelle Outplacement-Beratung darin, eine neue berufliche Perspektive zu finden. Wie professionelles Trennungsmanagement aussehen kann, finden Sie hier.

  • OUTPLACEMENT

    Sich von Mitarbeitern in Form eines Outplacements zu trennen, ist verantwortungsbewusst, spart teure Freistellungs- und Rechtskosten und stärkt die Arbeitgeberattraktivität. Wir fangen den Betroffenen emotional auf, analysieren mit ihm die Trennung, bestimmen seinen individuellen Standort sowie die daraus erwachsenden Perspektiven. Wir erarbeiten den passenden Marktauftritt, trainieren bzw. coachen ihn bei der Jobfindung und auf Wunsch auch bei der Einarbeitung in der neuen Position.





  • KARRIEREBERATUNG

    Ihre Karriere stockt? Sie haben Lust, Neues anzupacken? Dann lassen Sie uns über Ihre Zukunft sprechen. Ausgehend von Ihrer Situation, Ihren Kompetenzen und Vorstellungen reflektieren und bewerten wir unterschiedliche Perspektiven. Haben Sie sich für eine entschieden, helfen wir Ihnen die richtige Vermarktungsstrategie, auch im Hinblick auf Unterlagen, Netzwerkprofile und Ihr persönliches Auftreten, zu finden.







IHRE BERATER IM BEREICH OUTPLACEMENT & KARRIEREBERATUNG

NEUES AUS UNSEREM KARRIEREBLOG

  • FÜHRUNGSKRÄFTE 4.0: Erfolgsfaktor mensch in einem immer schnelleren und komplexeren Unternehmensgeschehen.

    Von Andrea Schwan    5. November 2018


    FÜHRUNGSKRÄFTE 4.0: Erfolgsfaktor mensch in einem immer schnelleren und komplexeren Unternehmensgeschehen.

    Artikel von Andrea Schwan, erschienen in Praxis Kommunikation 01 | 2017

    Kennzeichen der vierten industriellen Revolution ist die Nutzung intelligenter und digital vernetzter Systeme für die Produktion und den Handel von Gütern und Dienstleistungen. Es geht um die weltweite und exponentielle Entwicklung der Interaktion und Kommunikation von Menschen, Maschinen, Anlagen, Logistik und Produkten. „Die Digitalisierung als Basisinnovation von Industrie 4.0 entscheidet über die Zukunftsfähigkeit der europäischen Industrie: Gelingt es, die Möglichkeiten vernetzter und effizienterer Produktion und neuer Geschäftsmodelle zu nutzen, könnte Europa bis 2025 einen Zuwachs von 1,25 Billionen Euro an Bruttowertschöpfung erzielen.“

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  • Nur eine gute Vorbereitung führt beim Bewerbungsgespräch zum Erfolg

    Von Jörg Kraft    2. November 2018


    Nur eine gute Vorbereitung führt beim Bewerbungsgespräch zum Erfolg

    Herzlichen Glückwunsch, Sie haben die erste Hürde genommen – ein potenzieller Arbeitgeber, oder ein Personalberater, lädt Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Aber was nun??

    Wie in den meisten Gesprächssituationen gilt auch hier: Nur wer sich gut vorbereitet, hat am Ende Erfolg.

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  • Quo Vadis - Berufliche Pläne 2018?!

    Von Gaby Doll    2. November 2018


    Quo Vadis - Berufliche Pläne 2018?!

    Im Rückblick auf das vergangene Jahr sieht fast die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland persönliches Steigerungspotenzial im eigenen Job. Diese Erkenntnis förderte eine repräsentative Studie des Online-Job-Portals Indeed zu tage. Hierzu wurden fast 3.000 berufstätige Personen in Deutschland befragt. Gute berufliche Pläne gehören für viele Menschen zum Start ins Jahr 2018.

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KUNDENSTIMMEN

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