SYSTEME

Sie wollen die Mitarbeiterleistung durch strategieorientierte Personalentwicklung und Rekrutierung steuern. Voraussetzung ist, dass Sie wissen, wo die Kompetenzen und Potentiale der einzelnen Menschen liegen, wie sie denken und interagieren. Wir unterstützen Sie bei der systematischen Leistungserfassung mit Methoden wie dem Human-Resources-Competence-Screening (HRCS^®), der Denkstilanalyse HDI, dem Persönlichkeitstest (DISG^®), dem Team-Management-System (TMS), Assessment-Centern, Förderworkshops etc.

IT-Systeme unterstützen den Informations- und Kommunikationsfluss in Ihrem Unternehmen. Egal, ob Sie ein System fürs Projektmanagement benötigen oder in die Welt der Industrie 4.0 starten wollen, wir analysieren die Ausgangssituation und entwickeln die passenden Lösungen. Maßgabe ist dabei, was für Sie relevant und in Ihrem Unternehmen realisierbar ist. Die Leistungen im Einzelnen: Systemanalyse bzw. Readiness-Check, Systembewertung, User-Story-Map, Systemauswahl, Systemarchitektur, Aufbau von Datenmodellen.

Ob in Fertigungsprozessen, im Projekt- oder Prozessmanagement: Im Arbeitsalltag erleichtern Ihnen Systeme, die Zusammenarbeit von Menschen bzw. von Menschen und Betriebsmitteln zu planen, zu organisieren und zu steuern. Aufbauend auf bewährten oder innovativen Tools wie z. B. MRP-II-Planung, MS-Project, dem Kanban-Tool Trello oder unserem hauseigenen Prozessmanagement-Tool Pro Excellence^® stimmen wir den Systemeinsatz ganzheitlich auf Ihre Anforderungen ab.