WIR ENTWICKELN UNS MIT UNSEREN MITARBEITERN

Es sind die Menschen und deren Miteinander, die ein Unternehmen ausmachen. Das gilt auch für Liebich & Partner. Nur gemeinsam können wir uns weiterentwickeln. Wenn Sie mit hohem Anspruch an sich und Ihren Kompetenzen arbeiten und bereit sind eigenverantwortlich zu handeln, bieten wir Ihnen flache Hierarchien, einen freundschaftlichen, offenen Umgang und die Möglichkeit, als Teil der &AG Ihre und unsere Zukunft zu gestalten.

Mitarbeiterführung heißt in der Kultur von Liebich & Partner Entwicklung. Ziel ist es, dass Sie im Einklang von Eigen- und Unternehmensinteressen sowohl fachlich als auch persönlich wachsen. Gerecht werden wir dieser Anforderung durch geteilte Führungsrollen. Neben der Führungskraft im Berufsalltag begleitet Sie ein von Ihnen gewählter Entwickler in den Bereichen, in denen Sie auf eigenen Wunsch vorankommen wollen.

Aktuelles aus unserem Blog

  • Markt und Leadership

    Von Norbert Wölbl    23. Juni 2021


    Markt und Leadership

    Lange Leine, kurze Leine, keine Leine?

    Wie geht Führung? Die Frage ist so alt wie die Menschheit, oder zumindest so alt wie Menschen sich in Organisationen zusammenfinden. Lassen Sie uns das Thema Führung mit all seinen Facetten noch ein wenig nachwürzen. Wie geht Führung und Leadership in Markteinheiten, somit in Bereichen des Unternehmens, die sich dem Markt zugewandt fühlen (Kunden, Beziehung, Umsatz, Ertrag, Bedürfnis, Wandel)?

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  • Industrie-Rallye: Ihr Quick-Check im Vertrieb

    Von Philipp Metzger    22. Juni 2021


    Industrie-Rallye: Ihr Quick-Check im Vertrieb

    Wir sind uns sicher, dass wir eine der größten "Industrie-Rallyes" erleben werden. Was meinen wir damit?

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  • Agiles Projektmanagement

    Von Steffen Hilser    26. Mai 2021


    Agiles Projektmanagement

    Die eigene Leistung optimieren. Schnell. Spürbar. Nachhaltig.

    Marktführer, Preisführer, Technologieführer. Die Rede ist von einem Global Player, genauer gesagt, von einer seiner international erfolgreichen Sparten mit weltweit vier Produktionsstandorten. Allein am Standort Deutschland sind 2.500 Mitarbeiter beschäftigt. Es läuft für das Unternehmen. Damit das so bleibt, entschließt sich das Management, den sich verändernden Rahmenbedingungen auf dem Weltmarkt mit Veränderung zu begegnen. Abseits klassischer Wege. Komplexe Herausforderungen erfordern multidimensionale Lösungsansätze - das dynamische, volatile Umfeld Agilität und Steuerung in kurzen Zyklen.

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