(Gehalts-)Transparenz: Fluch oder Segen für die Unternehmenskultur?

In einer Zeit, in der Transparenz und Fairness immer wichtiger werden, bietet die Gehaltstransparenz eine einzigartige Gelegenheit, die Unternehmenskultur und auch die Bindung von Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen.

Unser Online-Forum bietet praxisnahe Einblicke in die Vorteile und Herausforderungen der Gehaltstransparenz. Wir werden uns integral damit beschäftigen, welchen kulturellen Reifegrad dein Unternehmen hat und wie die Gehaltstransparenz sinnvoll integriert werden kann, damit dein Unternehmen einen Schritt nach vorne machen kann.

Ein besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Führungskräfte, die als Vorbilder und Verantwortliche für die Umsetzung der Gehaltstransparenz fungieren. Sie spielen eine entscheidende Rolle dabei, eine offene und faire Unternehmenskultur zu fördern.

Diskutiere mit uns deine Erfahrungen und Herausforderungen und profitiere von praxisorientierten Break-out-Sessions und Impulsen mit Erfolgsfaktoren. Diese Sessions ermöglichen den Austausch mit anderen Teilnehmenden und bieten die Chance, wertvolle Netzwerk-Kontakte zu knüpfen.

Programm

Darum geht es in unserem interaktiven Online-Forum:

• Überblick über die wichtigsten Neuerungen durch die Gehaltstransparenzrichtlinien
• Good Practice von Unternehmen, die bereits Gehaltstransparenz leben
• Eine kultur- und werteorientierte Ist-Betrachtung der eigenen Organisation
• Direkte Verortung der eigenen Gehaltssystematik und Austausch
• Rolle der Führungskraft bei der Einführung und Umsetzung der (Gehalts-)Transparenz

Vor diesem Hintergrund gibt es interessante Impulsvorträge. Wir stellen in den 90 Minuten eine Plattform bereit, die es Dir ermöglicht, auch mit anderen Teilnehmenden aus der Praxis zu diesem Thema in Austausch zu kommen. Diskutiere mit uns deine Herausforderungen und profitiere von praxisorientierten Breakouts und Impulsen mit Erfolgsfaktoren.