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In die Zukunft führen: wie der Generationswechsel heute gelingt

Generationswechsel sind heute kritischer denn je im Lebenszyklus eines Unternehmens. Sie verlangen nach bewussten Vorgehensweisen und Ansätzen, um möglichst reibungsarme Übergänge und ein dauerhaft kooperatives Miteinander zu gewährleisten. So ist es unerlässlich, die Dynamiken und Erwartungen der verschiedenen Generationen im Unternehmen zu verstehen und in Bezug zueinander zu bringen.

Unser Online-Forum bietet praxisnahe Einblicke in die Kunst, den Generationswechsel bewusst zu gestalten. Dabei werden wir uns vor allem mit den wirkenden psychologischen und kulturellen Aspekten des Generationswechsels beschäftigen. Wir werden aufzeigen, wie moderne Führung und kollaborative Ansätze die Zusammenarbeit und das Miteinander fördern.

Programm

Darum geht es in unserem interaktiven Online-Forum:

  • Wo stehe(n) ich/wir – persönlich und als Unternehmen – gerade?
    • Generationskonflikt – verstehen, was dahintersteckt, durch die Perspektive von Spiral Dynamics
    • Welche konkreten Unterschiede gibt es in den verschiedenen Generationen hinsichtlich Motivation und Führung?
  • Was bedeutet das für Führung?
    • Schlüsselfaktor Selbstführung: Welche Muster und Übertragungen stehen dem Umgang der Generationen im Weg?
    • Kollaborative Führung und Meta-Führung: Ansätze zu einem gemeinsamen Miteinander

Vor diesem Hintergrund gibt es interessante Impulsvorträge. Wir stellen in den 90 Minuten eine Plattform bereit, die es Dir ermöglicht, auch mit anderen Teilnehmenden aus der Praxis zu diesem Thema in Austausch zu kommen. Diskutiere mit uns deine Herausforderungen und profitiere von praxisorientierten Breakouts und Impulsen mit Erfolgsfaktoren.

Eckdaten

Art Interaktives Online-Forum
Datum Donnerstag, 13. März 2025
Dauer 17:30 Uhr bis 19 Uhr (90 min)
Zielgruppe Geschäftsführung, Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte, kaufmännische Leitung, Personalleitung, Mitarbeitende Personalentwicklung, persönlich Betroffene in der Unternehmensübergabe
Referenten Michael Schuh, Diplom Psychologe, Partner, Managementberater Führung & Personalentwicklung, Liebich & Partner AG
Dr. Bernhard Ludwig, Geschäftsführender Gesellschafter, imu augsburg GmbH & Co.KG, Wirtschaftsforschungs- und Beratungsinstitut
Zusatzinformationen Ihre Teilnahme ist kostenfrei.
Die Zugangsdaten für die Veranstaltung erhältst Du im Zuge der Online-Anmeldung.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass nach ersten Einblicken und Impulsen eine Konkretisierung wichtig ist. Daher bieten wir im Anschluss an die Veranstaltung ein individuelles Vertiefungsgespräch an, bei der wir den Reifegrad Deines Unternehmens gemeinsam erfassen und weiterführende Maßnahmen besprechen.

Referenten

Michael Schuh
Partner, Managementberater, Coach
Liebich & Partner

Diplom-Psychologe und Coach Michael Schuh ist ein Wegbereiter für individuelle und organisationale Resilienz. Er verfügt über eine 25-jährige Erfahrung in der Beratung von Management- und …

Profil

Dr. Bernhard Ludwig
Geschäftsführender Gesellschafter
imu augsburg GmbH & Co.KG, Wirtschaftsforschungs- und Beratungsinstitut

Dr. Bernhard Ludwig begleitet seit vielen Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen. Als Experte für integrale Organisationsentwicklung formt der Zukunftsgestalter simultan Prozesse und Kultur verbunden mit der Überzeugung, dass Haltung Verhalten hervorbringt.

Anmeldung

Der Online-Impuls ist ein Angebot von Liebich & Partner in Kooperation mit dem Wirtschaftsforschungs- und Beratungsinstitut imu Augsburg GmbH & Co. KG. Ihre Teilnahme ist kostenfrei. Die interaktive Veranstaltung dauert 90 min.

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