Chefsache Mitarbeiterbindung: Der "War for Talents"!

Im Executive Forum erfahren Sie

• wie Sie Ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen binden
• wie unterschiedlich die Sicht Ihrer Führungskräfte und Mitarbeiter ist – und wie Sie damit lösungsorientiert umgehen
• eine Einschätzung des Gesamtsystems Ihres Unternehmens mit den erfolgskritischen Faktoren für die Veränderung
• Näheres zum Reifegrad Ihres Unternehmens und die Wege, diesen weiterzuentwickeln

Ihre Vorteile

1. Sie tauschen sich im Kreis von Verantwortungstragenden und Personalverantwortlichen aus.
2. Sie erfahren, wie zentral „Mindset“, „Purpose“ und innovative Ansätze für den Erfolg in der heute geänderten Arbeitswelt sind und erhalten Einblicke in Lösungswege.
3. „Employer Branding“ wird greifbar, Konzepte von Führung und Führungskräfteentwicklung deutlich.
4. Impulsvorträge setzen den Rahmen für Diskussionen, die Ihnen helfen, Ihren Standort zu bestimmen.
5. Ideen zur Gestaltung in Ihrem Haus nehmen Sie mit in Ihre unternehmerische Praxis und werden dort unterstützt von unserem Nach-Forums-Coaching.

Unternehmen in Deutschland müssen sich zunehmend anstrengen, Bewerber zu gewinnen und neue Mitarbeiter zu halten:

• „Great Resignation“, die Kündigungswelle aus den USA, hat Deutschland erreicht
• 23% der Arbeitnehmer*innen in Deutschland möchten innerhalb eines Jahres das Unternehmen wechseln, 42% in den nächsten drei Jahren (aktuelle Gallup Studie)
• Für Arbeitgeber wird es zunehmend schwieriger, Beschäftigte an sich zu binden – insbesondere, wenn diese der „Generation Z“ angehören. Das zeigen die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers für Deutschland: So geben beispielsweise 33 Prozent der 18- bis 24-Jährigen an, lieber arbeitslos als unglücklich im Job zu sein, zudem fühlen sich in dieser Altersgruppe nur 15,8 Prozent „sehr verbunden“ mit ihrem Arbeitgeber.
• Der häufigste genannte Grund zur Teilnahme an der Umfrage NEW PAY von Liebich & Partner war das Thema Mitarbeiterbindung.

Wir freuen uns auf spannende Impulse miteinander!