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Die beste Mitarbeiterbindungsstrategie in Zeiten knapper Budgets

In einer Zeit, in der qualifizierte Potenzialträger und Leistungsträger entscheidend für den Unternehmenserfolg sind und gleichzeitig Budgets aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage kleiner werden, ist es umso wichtiger, fokussierte Bindungsstrategien zu entwickeln.

Alle Mitarbeitenden sind wichtig für das Unternehmen – sie bringen ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Ideen ein, um die Ziele und Visionen des Unternehmens zu verwirklichen. Doch nicht alle Mitarbeitenden sind gleich. Dabei ist es für Sie entscheidend zu verstehen, wo die Einzelnen hinsichtlich ihrer Leistung, ihrem Potenzial und ihrem Engagement stehen.

Am Dienstag, 02. Juli 2024 um 18:00 Uhr zeigen wir Ihnen in unserem Online-Forum, wie Sie die unterschiedlichen Stärken der Mitarbeitenden identifizieren können und wie eine maßgeschneiderte Mitarbeitendenbindung aussehen kann, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden als auch die Belange des Unternehmens berücksichtigt.

Wir werden erörtern, wie zahlreiche unserer Kunden durch eine differenzierte Herangehensweise nicht nur die Leistungsträger gestärkt haben, sondern auch die Potenzialträger und Champions erkennen und entsprechend fördern konnten und wie auch Sie dieses Vorgehen für Ihr Unternehmen umsetzen können.

Darum geht es in unserem Online-Forum:

  • Das Mitarbeiterportfolio zur Differenzierung von Leistung, Potenzial und Engagement
  • Die Rolle der Unternehmenskultur und Motivatoren bei der Identifizierung der Bindungsstrategie
  • Aktuelle Trends und Wirksamkeit von Bindungsmaßnahmen (New Pay, Workation, Mobiles Arbeiten, u.a.)
  • Best Practice Beispiele unserer Kunden
  • Wie Sie in 3 Schritten zur Erstellung einer effektiven Bindungsstrategie kommen.

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass nach ersten Einblicken und Impulsen eine Konkretisierung wichtig ist. Daher bieten wir im Anschluss an das Online-Forum ein kostenloses, individuelles Vertiefungsgespräch an, bei dem wir herausarbeiten, wie wir Ihre Mitarbeiterbindung auf das nächste Level heben können.

Eckdaten

Art Online Impuls
Datum Dienstag, 2. Juli 2024
Dauer 18 bis 19 Uhr (60 min)
Zielgruppe Geschäftsführung und Führungskräfte, kaufmännische Leitung, Personalleitung, Mitarbeitende Personalentwicklung, Beteiligte in der Unternehmensnachfolge.
Referenten Michael Schuh, Diplom Psychologe, Partner, Managementberater Führung & Personalentwicklung, Liebich & Partner AG
Bettina Redl, Managementberaterin Innovation, Liebich & Partner AG
Zusatzinformationen Ihre Teilnahme ist kostenfrei.
Den Zugangslink erhalten Sie mit Ihrer Anmeldebestätigung.
Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass nach ersten Einblicken und Impulsen eine Konkretisierung wichtig ist. Daher bieten wir im Anschluss an die Veranstaltung ein individuelles Vertiefungsgespräch an, bei der wir den Reifegrad deines Unternehmens gemeinsam erfassen und weiterführende Maßnahmen besprechen.

Referenten

Michael Schuh
Partner, Managementberater, Coach
Liebich & Partner

Diplom-Psychologe und Coach Michael Schuh ist ein Wegbereiter für individuelle und organisationale Resilienz. Er verfügt über eine 25-jährige Erfahrung in der Beratung von Management- und …

Profil

Bettina Redl
Managementberaterin Innovation
Liebich & Partner

Bettina Redl ist Unternehmerin, Beraterin, Gründerin und Mitgründerin zahlreicher Startup-Unternehmen. Was wäre, wenn? Als Profi führt sie Innovation systematisch herbei, entwickelt die Innovationsstrategie und das …

Profil

Anmeldung

Der Online-Impuls ist ein Angebot von Liebich & Partner. Ihre Teilnahme ist kostenfrei. Die Veranstaltung dauert 60 min. Wir freuen uns auf Impulse, Interaktion und Wissensaustausch mit Ihnen!

Anmeldung

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