Executive Transition Circle: Neuorientierung mit Peer Group und Executive-Begleitung

Ihre Vorteile auf einen Blick

• 3 Monate Teilnahme am Executive Transition Circle
• 14-tägige persönliche Peer Group Sessions (jeweils 3 – 4 Stunden)
• Hybrides Format (Präsenz oder Online)
• Monatliche Online Live Classes (1 – 1,5 Stunden pro Impuls)
• Zugang zu Netzwerk- und Marktinformationen
• Direkter Ansprechpartner während des gesamten Programms
• Weitere exklusive Vorteile

Für wen eignet sich der Executive Transition Circle?

Das Programm richtet sich an Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene, die

• sich beruflich neu orientieren,
• ihren nächsten Karriereschritt aktiv gestalten möchten,
• ihre Positionierung schärfen wollen,
• ehrliches Feedback auf Augenhöhe suchen,
• ihr Netzwerk gezielt erweitern möchten,
• den verdeckten Executive-Markt besser verstehen wollen.

Was dieses Programm einzigartig macht

Anders als klassische Karriereprogramme verbindet der Executive Transition Circle vier Perspektiven:

• Vertrauliches Sparring auf Augenhöhe: Alle 14 Tage treffen Sie sich in einer festen Peer Group mit maximal zehn Führungskräften. Im Mittelpunkt stehen Austausch, Reflexion, Perspektivwechsel und gegenseitiges Lernen in einem vertraulichen Rahmen.
• Executive-Search-Know-how & Markt-Insights: Profitieren Sie von aktuellen Marktinformationen, Einblicken in Executive Search sowie den Anforderungen und Erwartungen führender Unternehmen. So gewinnen Sie wertvolle Orientierung für Ihre weitere Karriere.
• Executive Live Classes: Erfahrene Beraterinnen und Berater vermitteln praxisnahe Impulse zu Themen wie Executive Positionierung, moderne Leadership, KI in der Führung, Interview- und Auftrittskompetenz sowie aktuellen Entwicklungen im Executive-Markt.
• Persönliche Begleitung: Während der gesamten Programmlaufzeit steht Ihnen ein persönlicher Ansprechpartner für individuelles Sparring, Fragen und den gemeinsamen Austausch zur Seite.

Der Executive Transition Circle verbindet vertrauliches Sparring mit fundierten Marktkenntnissen aus Executive Search, Karriereberatung und Managementberatung. So gewinnen Sie neue Perspektiven, schärfen Ihre Positionierung und bereiten Ihren nächsten Karriereschritt gezielt vor.

Warum der Executive Transition Circle?

Berufliche Veränderungen gehören heute zur Realität vieler Führungskräfte. Neue Managementstrukturen, Transformationen oder veränderte Marktanforderungen werfen Fragen auf, die sich selten allein beantworten lassen. Trotz jahrzehntelanger Erfahrung stehen Führungskräfte heute vor neuen Fragen.

• Welche Position passt künftig zu mir?
• Wie entwickle ich meine Karriere strategisch weiter?
• Wie werde ich im Executive-Markt wahrgenommen?
• Welche Anforderungen stellen Unternehmen heute an moderne Führungspersönlichkeiten?

Der Executive Transition Circle unterstützt Sie dabei, Antworten zu finden. Nicht mit standardisierten Coachings, sondern im vertrauensvollen Austausch mit anderen erfahrenen Führungskräften, begleitet von den Executive-Search- und Karriereexperten von Liebich & Partner.