Future fit Culture: Wie mache ich mein Unternehmen fit für die Zukunft?

Mit unserem integralen Checkup-Tool haben wir eine integrale Landkarte für Transformation entwickelt, in der eine Organisation den eigenen Reifegrad ganzheitlich verstehen und darauf aufbauend zielgerichtet die nächsten Schritte in die gewünschte Zukunft angehen kann.

Dieses Online-Forum speziell für Unternehmen vor/in der Transformation ist für dich interessant, wenn

• … du für eine Organisation(seinheit) verantwortlich bist, die einen tiefgreifenden Wandel durchlaufen muss
• … du ein neues Veränderungsprojekt planst, für dessen Erfolg du verantwortlich bist
• … wenn du für dich / deine Mitarbeitenden / deine Führungskräfte neue Kompetenzen wünschst, mit denen ihr wirksamer durch die Transformation kommt
• … wenn dein Veränderungsprojekt Gefahr läuft, festzustecken

Inhaltliche Schwerpunkte

Stellhebel einer erfolgreichen Transformation

• Gesellschaftliche und technologische Megatrends – Was ändert sich in meinem Umfeld / Branche?
• Reifegradanalyse von Unternehmen in Anlehnung an die Werteebenen nach Spiral Dynamics
• Die entscheidende Rolle der Führungskraft
• Wo steht mein Projekt / meine Organisation und welche Hürden habe ich zu erwarten
• Welche integralen Methoden und Tools brauche ich dafür?

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass nach ersten Einblicken und Impulsen eine Konkretisierung wichtig ist. Daher bieten wir im Anschluss an die Veranstaltung ein individuelles Vertiefungsgespräch an, bei der wir den Reifegrad deines Unternehmens gemeinsam erfassen und weiterführende Maßnahmen besprechen.

Ziel

In diesem Online-Forum betrachten wir Transformation aus der integralen Sichtweise und die entsprechenden Methoden werden greifbar. Fallbeispiele zeigen, was sich in der Praxis bewährt hat und welche Fehler von Anfang an vermieden werden können.

Du wirst dabei unterstützt deinen eigenen Standort zu bestimmen, bekommst Anregungen und Ideen zur Gestaltung deines Unternehmens und der anstehenden / laufenden Projekte.

Zielgruppe

Dieses Executive Forum ist interessant, wenn du ein neues Veränderungsprojekt planst, für dessen Erfolg du verantwortlich bist oder du mit Hilfe eines neuen Verständnisses von Veränderung entsprechende Projekte souveräner leiten möchtest und dein Veränderungsprojekt Gefahr läuft festzustecken.

Für Verantwortungstragende in der Geschäftsführung und Führungskräfte, kaufmännische Leitung, Personalleitung, Mitarbeitende in der Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.