Damit Ihre Nachfolgen und Neubesetzungen mit Spitzenkräften heute erfolgreich sind. Eine kostenfreie Checkliste zur Veränderung Ihrer Stellen- und Suchprofile für erfolgskritische Führungs- und Expertenpositionen in volatilen Zeiten.
Lesen Sie im Detail, welche Eigenschaften Unternehmen von Ihren Führungskräften zukünftig verstärkt fordern werden: Was genau impliziert ein erfahrener Headhunter unter den sieben Punkten? Eine Checkliste mit Soll-Überprüfung, Autor ist Günter Walter, Vorstand, Partner und Headhunter mit Jahrzehnten Fokus auf die Besetzung von Top-Führungskräften.
Nutzen Sie dazu die Checkliste mit allen Details, um Ihre Stellenprofile gemäß den neuen Anforderungen an die Next Generation in der Führung anzupassen. In die Antwortfelder können Sie Ihre finalen Formulierungen der Profilanforderungen direkt eintragen und abspeichern. Mit Integration der neuen Anforderungen in Ihre Prozesse, entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden zukunftsorientiert.
Unternehmen stehen vor der Herausforderung Digitalisierung und vor einem Problem: Woher die Mitarbeiter nehmen …
Dafür bedarf es einer bewusst frühzeitigen Gestaltung der Rahmenbedingungen und einer entschlossenen Steuerung. …
Geschwindigkeit ist faszinierend. Vorausgesetzt, man verliert sein Ziel nicht aus den Augen. Ist man sich da nicht mehr …
Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
Gewerbepark Cité 20 | Marstall Unterlinden
76532 Baden-Baden
