Verantwortungsträger in Unternehmen längst erkannt, dass es sich lohnt in die Mitarbeiterentwicklung zu investieren. Wie aber werden Mechanismen langfristig geschaffen, ohne das Unternehmen und die verantwortlichen Führungskräfte zu überfordern? Was tun, wenn bisher keine geeignete Nachfolgestrategie im Unternehmen besteht oder einfach geeignete Leistungsträger fehlen?
Ihr kostenloser Leitfaden mit praxisnahen Checklisten und Experteninterviews mit:
Experten beantworten zentral Fragen zu „Personalstrategien und Führungskräfteentwicklung“ mit Michael Schuh, Partner, Managementberater & Coach, Details über „Führungskräftesuche ausländischer Unternehmen in Deutschland bzw. deutscher Unternehmen im Ausland“ von Dr. Matthias Rode, Partner, Internationaler Headhunter, Regional Director EMEA AGILIUM Worldwide und auch Einblicke in „Erfolg bei herausfordernden Top-Positionsbesetzungen“ mit Günter Walter, Vorstand, Partner, Personalberater.
Die Inhalte sind spannend für alle Verantwortungsträger mit Personalverantwortung, wie Geschäftsführung und Führungskräfte, Personalleitung und Mitarbeitende in den Bereichen Personalentwicklung und Organisationsentwicklung.
Holen Sie sich Ihr Exemplar!
Äpfel für alle. Ruheräume fürs Power-Napping. Server, die abgeschaltet werden, damit Mitarbeiter nach Dienstschluss …
Ist ein guter Vertriebsmitarbeiter grenzüberschreitend erfolgreich? So einfach funktioniert internationaler Vertrieb …
Am Fachkräftemangel können Unternehmen nichts ändern, an der Vielfalt in ihrer Belegschaft schon. …
Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
Gewerbepark Cité 20 | Marstall Unterlinden
76532 Baden-Baden
Fon +49 7221 9078-0
Fax +49 7221 9078-90
info@liebich-partner.de
