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Outplacement Beratung - berufliche Neuorientierung mit professioneller Begleitung!

Eine Trennung vom Unternehmen ist in vielen Belangen ein großer Schritt, die betroffene Mitarbeiterin und der Mitarbeiter durchläuft einen anspruchsvollen und emotionalen Prozess. Eine Outplacement Beratung von Liebich & Partner bietet dabei professionelle Unterstützung auf sämtlichen Ebenen des Unternehmenswechsels.

Mit unserem Outplacement Coaching begleiten wir Sie ganzheitlich von der Kündigung bis zum Abschluss eines neuen Vertrages. Gemeinsam beschreiten wir den Weg in Ihre individuelle, erfolgversprechende Zukunft. Mit einem erfahrenen und einfühlsamen Blick ordnen wir Ihre persönliche Situation in den Gesamtzusammenhang ein und verhelfen Ihnen dadurch zu einem gelungenen Neustart in Ihr weiteres Berufsleben. Wir bieten Outplacement Beratung von Menschen für Menschen!

Outplacement Coaching zum richtigen Zeitpunkt

Outplacement Beratung umfasst eine Vielzahl verschiedener Aspekte. Ein wichtiger Tipp an dieser Stelle: Wenden Sie sich rechtzeitig an unsere erfahrenen und empathischen Beraterpersönlichkeiten von Liebich & Partner mit Führungserfahrung aus der Wirtschaftspraxis. Eine erfolgsversprechende Outplacement Beratung greift idealerweise bereits zu Beginn der Trennungsphase.

So begleiten wir Sie professionell von der Kündigung über die Vertragsverhandlungen bis zum Ende der Probezeit. Je nach Ihren individuellen Wünschen entscheiden Sie, wie lange und umfangreich Sie unsere Outplacement Beratung in Anspruch nehmen möchten. Wir nehmen uns Zeit für Sie, denn bei Liebich & Partner stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.

Unsere Outplacement Beratung im Überblick

Damit Sie eine erste Vorstellung von unserer Outplacement Beratung erhalten, ist an dieser Stelle der Outplacement Ablauf am Beispiel einer Führungskraft, welche nach langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlässt, im Überblick dargestellt:

  • Wir betreuen Sie im gesamten Verlauf des Kündigungsprozesses.
  • Wir fangen Sie emotional auf und unterstützen Sie auch psychologisch bei der Verarbeitung Ihrer Kündigung im Rahmen einer Trennungsanalyse.
  • Gemeinsam bestimmen wir Ihren beruflichen Standort sowie Ihre persönliche Lebenssituation mittels einer intensiven und ausführlichen Selbstreflexion.
  • Anschließend identifizieren wir Ihre beruflichen und persönlichen Stärken und Schwächen.
  • Wir optimieren mit Ihnen Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und begleiten Sie bei Ihrem professionellen Auftritt in den sozialen Netzwerken.
  • Gemeinsam sprechen wir mit Ihnen die für Sie idealen Personalmanagerinnen sowie -manager und Unternehmen an und finden so die auf Ihr Profil zugeschnittene Position.
  • Wir schulen Sie für Ihr professionelles Auftreten in Interviews und für Assessment-Center.
  • Wir beraten Sie umfassend bei der Vertragsverhandlung mit Ihrem neuen Arbeitgeber.
  • Mit unserem Outplacement Coaching beraten wir Sie hinsichtlich individuell richtiger Entscheidungen, um Fehlentscheidungen zu minimieren.
  • Gemeinsam bereiten wir Sie umfangreich und detailliert auf Ihre neue Aufgabe vor.
  • Ebenso begleiten wir Sie auf Wunsch mit intensivem Outplacement Coaching während Ihrer Probezeit (Onboarding).

Outplacement Kosten – steuerliche Behandlung unserer Beratungsleistung

Grundsätzlich sind die Kosten des Outplacements abhängig von der individuellen Vertragsgestaltung bzw. dem Umfang unserer vereinbarten Leistungen im Zuge des Outplacement. Die steuerliche Behandlung erfolgt je nach Kontext der Outplacement Beratung:

Ist diese hauptsächlich aus betrieblichem Interesse initiiert, ist die Outplacement Beratung steuerfrei für die Arbeitnehmerin und den Arbeitnehmer.

Erfolgt die Outplacement Beratung auf Eigeninitiative, liegt dann ein geldwerter Vorteil vor, wenn die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber das Honorar für die Mandantin oder den Mandanten im Rahmen der Abfindung quasi im Sinne eines Arbeitslohns zahlt. Die Kosten für die Outplacement Beratung können in diesem Fall von der oder dem Betroffenen als Werbungskosten abgesetzt werden. Übernimmt die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer die Zahlung des Honorars selbst, liegt bezüglich des Outplacements und dessen steuerlicher Behandlung kein geldwerter Vorteil vor.

Über wissenswerte Details zu den Outplacement Kosten sowie der steuerlichen Behandlung informieren wir Sie gerne ausführlich in einem persönlichen Gespräch.

Das ist Outplacement Beratung von Liebich & Partner

Mit unserem Outplacement Coaching bieten wir Ihnen eine umfangreiche, individuelle und hochqualifizierte Betreuung. Persönliche Gespräche zu Ihrer beruflichen Neuausrichtung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit einem anderen Unternehmen gehören dabei zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Outplacement Beratung umfasst eine professionelle Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.

Dazu gehört auch die Bearbeitung des offenen und auch des verdeckten Arbeitsmarktes. Mit gezieltem Outplacement Coaching bereiten wir Sie auf alle Stufen in den Auswahlverfahren erfolgreich vor. Auf Wunsch betreuen wir Sie auch nach Antritt Ihres neuen Jobs und unterstützen Sie während der Probezeit im neuen Unternehmen mit professionellen Outplacement Coaching Maßnahmen.

Bei all unseren Beratungsaktivitäten innerhalb unserer Outplacement Beratung verlieren wir den emotionalen Fokus nie aus den Augen. Sie stehen bei uns als Mensch im Mittelpunkt. Ihre Persönlichkeit hat Priorität vor Ihrer Funktion und Ihrer Qualifikation!

Sehen auch Sie sich einer beruflichen Veränderung gegenüber und wollen den nächsten Karriereschritt mit professioneller Begleitung gehen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und ein vertrauensbasiertes Kennenlernen!

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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