Warum soll jemand gerade in Ihr Unternehmen wechseln?
Die Zukunftsfähigkeit Ihres Geschäftsmodells spielt eine entscheidende Rolle für das Unternehmensimage.
Eine Trennung vom Unternehmen ist in vielen Belangen ein großer Schritt, die betroffene Mitarbeiterin und der Mitarbeiter durchläuft einen anspruchsvollen und emotionalen Prozess. Eine Outplacement Beratung von Liebich & Partner bietet dabei professionelle Unterstützung auf sämtlichen Ebenen des Unternehmenswechsels.
Mit unserem Outplacement Coaching begleiten wir Sie ganzheitlich von der Kündigung bis zum Abschluss eines neuen Vertrages. Gemeinsam beschreiten wir den Weg in Ihre individuelle, erfolgversprechende Zukunft. Mit einem erfahrenen und einfühlsamen Blick ordnen wir Ihre persönliche Situation in den Gesamtzusammenhang ein und verhelfen Ihnen dadurch zu einem gelungenen Neustart in Ihr weiteres Berufsleben. Wir bieten Outplacement Beratung von Menschen für Menschen!
Outplacement Beratung umfasst eine Vielzahl verschiedener Aspekte. Ein wichtiger Tipp an dieser Stelle: Wenden Sie sich rechtzeitig an unsere erfahrenen und empathischen Beraterpersönlichkeiten von Liebich & Partner mit Führungserfahrung aus der Wirtschaftspraxis. Eine erfolgsversprechende Outplacement Beratung greift idealerweise bereits zu Beginn der Trennungsphase.
So begleiten wir Sie professionell von der Kündigung über die Vertragsverhandlungen bis zum Ende der Probezeit. Je nach Ihren individuellen Wünschen entscheiden Sie, wie lange und umfangreich Sie unsere Outplacement Beratung in Anspruch nehmen möchten. Wir nehmen uns Zeit für Sie, denn bei Liebich & Partner stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt.
Damit Sie eine erste Vorstellung von unserer Outplacement Beratung erhalten, ist an dieser Stelle der Outplacement Ablauf am Beispiel einer Führungskraft, welche nach langer Betriebszugehörigkeit das Unternehmen verlässt, im Überblick dargestellt:
Grundsätzlich sind die Kosten des Outplacements abhängig von der individuellen Vertragsgestaltung bzw. dem Umfang der vereinbarten Leistungen im Zuge des Outplacement.
Die steuerliche Behandlung der Outplacement Beratung wurde in 2019 und 2020 reformiert. Die Gesetzesänderung sieht vor, dass Weiterbildungen zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit steuerfrei sind.
Die Formulierung im § 3 Nr. 19 EStG wurde nun mit dem Jahressteuergesetz 2020 präzisiert: Das Gesetz stellt klar, dass Beratungsleistungen des Arbeitgebers oder auf seine Veranlassung von einem Dritten zur beruflichen Neuorientierung (sog. „Outplacement“-Beratung, „Newplacement“-Beratung) für ausscheidende Arbeitnehmer steuerfrei sind (§ 3 Nr. 19 EStG-E).
Über wissenswerte Details zu den Outplacement Kosten informieren wir Sie gerne ausführlich in einem persönlichen Gespräch.
Mit unserem Outplacement Coaching bieten wir Ihnen eine umfangreiche, individuelle und hochqualifizierte Betreuung. Persönliche Gespräche zu Ihrer beruflichen Neuausrichtung bis zum Abschluss eines neuen Arbeitsvertrages mit einem anderen Unternehmen gehören dabei zu unseren Kernkompetenzen. Unsere Outplacement Beratung umfasst eine professionelle Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess.
Dazu gehört auch die Bearbeitung des offenen und auch des verdeckten Arbeitsmarktes. Mit gezieltem Outplacement Coaching bereiten wir Sie auf alle Stufen in den Auswahlverfahren erfolgreich vor. Auf Wunsch betreuen wir Sie auch nach Antritt Ihres neuen Jobs und unterstützen Sie während der Probezeit im neuen Unternehmen mit professionellen Outplacement Coaching Maßnahmen.
Bei all unseren Beratungsaktivitäten innerhalb unserer Outplacement Beratung verlieren wir den emotionalen Fokus nie aus den Augen. Sie stehen bei uns als Mensch im Mittelpunkt. Ihre Persönlichkeit hat Priorität vor Ihrer Funktion und Ihrer Qualifikation!
Sehen auch Sie sich einer beruflichen Veränderung gegenüber und wollen den nächsten Karriereschritt mit professioneller Begleitung gehen? Dann nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage und ein vertrauensbasiertes Kennenlernen!
Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.
Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.
Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.
Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.
Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!