Moderne Führung von IT-Teams
Das klassische Führungsmodell hat im IT-Umfeld ausgedient, gefragt ist ein kooperativer Führungsstil.
Bewerbungsportal für Führungs- und Fachkräfte
Wir bringen zusammen, was zusammengehört
Mensch, Aufgabe und Unternehmenskultur müssen zusammenpassen. Bei der Besetzung von Top-Positionen für unsere Kunden tragen wir deshalb gleichermaßen Verantwortung sowohl für künftige und bestehende Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search.
Seit 1983 verbinden wir erfolgreich Managementberatung & Personalberatung. Denn Wandel gelingt nur mit den Menschen. Im Rahmen der Such-Mandate unserer namhaften Kunden besetzen wir nationale sowie globale Top-Entscheider- und Expertenpositionen. Wir kennen und erkennen ihre Talente, Persönlichkeiten und vor allem die passende DNA von Unternehmen und Kandidaten. So schaffen wir täglich Chancen und Perspektiven für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.
In jeder Beziehung ist absolute Vertraulichkeit selbstverständlich für uns. Beispielsweise legen wir unseren Kunden konkrete Informationen zur Kandidatenauswahl erst im weit fortgeschrittenen Prozess und nur mit deren Einverständnis offen. Wir freuen uns darauf endlich Sie kennenzulernen.
Aktuelle Such-Mandate unserer Kunden
Keine Ergebnisse gefunden
Head of Global Human Resources (m/w/d)
Führungsposition
Region Heilbronn
Chief Financial Officer (m/w/d)
Führungsposition
Süddeutschland
Objektleiter (m/w/d)
Führungsposition
Großraum Wiesbaden/Mainz oder Villingen-Schwenningen/Tuttlingen
Senior Controller / stellvertretender Abteilungsleiter (m/w/d)
Führungsposition
Bei einem international tätigen Unternehmen im Großraum Saarbrücken
Leitung Digitalisierung (m/w/d) in Aurich / Emden
Führungsposition
Global Head of Marketing (m/w/d)
Führungsposition
Weltweit erfolgreiches Unternehmen der Investitionsgüterindustrie in Karlsruhe
Managementberater (m/w/d) KI Strategie & Governance
Führungsposition
Viele Unternehmen sprechen über KI. Doch wer übersetzt Ihre Möglichkeiten in eine klare Strategie und verantwortungsvolle Umsetzung? Wenn Sie darin Ihre Stärke sehen, möchten wir Sie kennenlernen!
Chief Production Officer (m/w/d)
Führungsposition
Im Mittelstand / südwestliches Baden-Württemberg
Leiter Human Resources (m/w/d)
Führungsposition
HR-Gesamtverantwortung und Weiterentwicklung der HR-Strukturen für eine international erfolgreiche, inhabergeführte Unternehmensgruppe - Region Landshut -
Leiter (m/w/d) Kaufmännische Verwaltung
Führungsposition
Raum Berlin
Customer Quality Manager (m/w/d)
Fachposition
Region Süddeutschland
Teamleiter Convention Bureau & Business Development (m/w/d)
Führungsposition
Freiburg
Technischer Leiter (m/w/d) Nord
Führungsposition
Region Elbe-Weser-Dreieck
Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)
Führungsposition
In Freiburg
Head of Digital Processing & Consulting (m/w/d)
Führungsposition
Großraum Wolfsburg I Vollzeit I mobiles Arbeiten möglich
Managementberater (m/w/d) Finance & Controlling
Führungsposition
Es gibt Berater, die Analysen erstellen. Und es gibt Berater, die Unternehmen nachhaltig verändern.
Geschäftsführer (m/w/d) F&B Operations & Produktion
Führungsposition
Nordbayern
Bauherrenvertreter Immobilien-Portfolio (m/w/d)
Fachposition
Saarland
Business Development Manager (m/f/d) Europe
Führungsposition
For a global precision components manufacturer - home‑based
Technologieregion Stuttgart
Geschäftsführer (m/w/d) Elektrotechnik
Führungsposition
Technologieregion Karlsruhe
Leiter Produktionsstandort (m/w/d)
Führungsposition
Region Heilbronn
Leiter Vertrieb & Marketing (m/w/d)
Führungsposition
Baden-Württemberg
Sales Manager Dichtungstechnik (m/w/d)
Führungsposition
Für einen internationalen Technologie- und Marktführer / HomeOffice im Bereich Rhein/Ruhr
Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d)
Führungsposition
Aurich / Emden
Abteilungsleiter (m/w/d) Verkehrsprojekte
Führungsposition
Freiburg
Leiter Einkauf (m/w/d)
Führungsposition
In mittelständischem Unternehmen - südlich von Karlsruhe
Hintergründe
Wir eröffnen Chancen, gestalten Karrieren und bieten neue Perspektiven. Unsere Personalberater sind Profis für nationales sowie internationales Headhunting, haben Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und kennen die Märkte aller wesentlichen Wirtschaftsregionen sowie deren Anforderungen. Mittels Karriereberatung entwickeln wir Top-Kandidaten. Im Rahmen von Outplacement-Situationen coachen und begleiten wir Mandanten zu neuer Stärke - überwiegend im gehobenen oder Top-Management. Erfahren Sie mehr über unseren Erfahrungsschatz und die Persönlichkeiten.
Beraterinnen & Berater
Spannende Vakanz entdeckt?
Sie haben Interesse an einer aktuell ausgeschriebenen Top-Position? Ein Duo aus Research Consultant und Personalberatungsprofi betreut verantwortlich eine Vakanz bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie haben vorab Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an. Den passenden Kontakt finden Sie am Ende einer jeden Ausschreibung.
Bewerben: So funktioniert es
Oder Sie bewerben sich direkt mit Ihrem aktuellen Profil. Ob online via XING oder klassisch, nutzen Sie dafür den passenden Button am Ende der für Sie spannenden Vakanz. So erhalten die Projektverantwortlichen Ihre Interessensbekundung direkt und unmittelbar.
Upload: Ganz einfach…
Sie können unser Bewerbungsformular automatisch durch das Hochladen Ihres CVs befüllen. Ihre persönlichen Daten können Sie alternativ auch manuell eingeben und ihre vorbereiteten Dokumente einzeln im Bewerbungsportal hochladen. Nachdem Sie „Jetzt bewerben“ geklickt haben, wählen Sie dafür den Button „Überspringen“ unten rechts.
Erfolgreicher Bewerbungseingang
Nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. So wissen auch Sie, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei den passenden Ansprechpartnern eingegangen ist und weiterbearbeitet wird.
Persönliche Gespräche
Wir sind Profis in der Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten. Mehrere virtuelle und persönliche Gesprächsrunden befähigen uns Zielrichtungen, Interessen und Vorstellungen auf Gemeinsamkeiten zu prüfen. Mittels tiefgehender Fragen und unserer langjährigen Erfahrung in vielfältigen Projekten gelingt es uns, die Menschen zielgenau zusammenzubringen. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, auch bei Gesprächen vor Ort.
Datenfreigabe nur mit Zustimmung
Ihre Informationen bleiben selbstverständlich vorerst bei uns. Erst wenn wir gemeinsam entschieden haben, dass die Vakanz die passende berufliche Herausforderung für Sie ist, erhält Ihr potenzieller Arbeitgeber Einsicht. Um sicherzustellen, dass ausschließlich unsere Ansprechpartner auf Kundenseite den potenziellen Kandidaten-Pool einsehen können, arbeiten wir beispielsweise mit zeitbegrenzten und passwortgeschützten Zugängen.
Sie wünschen sich eine neue Perspektive oder den nächsten Karriereschritt. Auf den ersten Blick war aber keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ
Jetzt initiativ bewerbenWertvolles Wissen
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So sichern Sie ihr Familienunternehmen erfolgreich über mehrere Generationen
Dafür bedarf es einer bewusst frühzeitigen Gestaltung der Rahmenbedingungen und einer entschlossenen Steuerung.
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FOCUS-BUSINESS präsentiert: Liebich & Partner gehört zu Deutschlands Top Beratern 2022
Mit FOCUS Business steigt 2021 neben brand eins ein zweites renommiertes Wirtschaftsmagazin in die Beraterbewertung ein.
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Vorneweg als Führungskraft – einsame Spitze?!
Manche Führungskräfte preschen nach dem Motto „Mir nach“ gerne mal voraus. Doch was nützt das, wenn ihnen keiner folgt.
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Japan: Agilium Worldwide’s member firm finds CEO for Hudson Sustainable Group’s Japan IPP
Hudson based in Miami, is one of the world’s leading asset management firms in the sustainable investing sector.
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Der Ratgeber zum Umgang mit einer Kündigung durch den Arbeitgeber
Ratgeber mit Checkliste für Betroffene in Trennungsphasen. Für Arbeitgebende zur Stütze gekündigter Mitarbeitenden.