Moderne Führung von IT-Teams
Das klassische Führungsmodell hat im IT-Umfeld ausgedient, gefragt ist ein kooperativer Führungsstil.
Mensch, Aufgabe und Unternehmenskultur müssen zusammenpassen. Bei der Besetzung von Top-Positionen für unsere Kunden tragen wir deshalb gleichermaßen Verantwortung sowohl für künftige und bestehende Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.
Seit 1983 verbinden wir erfolgreich Managementberatung & Personalberatung. Denn Wandel gelingt nur mit den Menschen. Im Rahmen der Such-Mandate unserer namhaften Kunden besetzen wir nationale sowie globale Top-Entscheider- und Expertenpositionen. Wir kennen und erkennen ihre Talente, Persönlichkeiten und vor allem die passende DNA von Unternehmen und Kandidaten. So schaffen wir täglich Chancen und Perspektiven für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.
In jeder Beziehung ist absolute Vertraulichkeit selbstverständlich für uns. Beispielsweise legen wir unseren Kunden konkrete Informationen zur Kandidatenauswahl erst im weit fortgeschrittenen Prozess und nur mit deren Einverständnis offen. Wir freuen uns darauf endlich Sie kennenzulernen.
Mittelfranken
Raum Würzburg
Bei einem Unternehmen der Jugend- und Erwachsenenbildung in Baden-Württemberg
Im Großraum Rhein-Main-Gebiet
Mit Hauptsitz in der Oberpfalz
Überregional erfolgreiches Unternehmen im Stahlgroßhandel – Region Ortenau
Bei einem produzierenden Markenunternehmen im Bereich FMCG - Region Bonn / Euskirchen
Metropolregion Nürnberg
Bei einem attraktiven Mittelstandsunternehmen im Süden Baden-Württembergs
Automatisierungslösungen für Anlagen- und Maschinenbau / Fahrzeugindustrie
Mittelfranken
Alsace / Lorraine
Mit Sitz im Südwesten von Baden-Württemberg
Mit Sitz im Südwesten von Baden-Württemberg
Mit Sitz im Südwesten von Baden-Württemberg
Für einen Technologieführer im Bereich Kunststoffe und Silikone - Region Stuttgart
Großraum Würzburg
Metropolregion Nürnberg
Bei mittelständischem Familienunternehmen in der Region Freiburg
Bei einem erfolgreichen IT-Dienstleister in der Technologieregion Karlsruhe
Leitung der deutschen Filiale eines internationalen Software-Herstellers
Deutsche Regionalcenter Organisation für Vertrieb, Montagen und Services Automatische Tür-/ Torsysteme in Bühl / Baden
Vertrieb, Montagen und Service für Automatische Tür-/Torsysteme in der Region Thüringen
Vertrieb, Montagen und Service für Automatische Tür-/Torsysteme in der Region Hamburg / Bremen / Kiel
Region Karlsruhe / Baden-Baden
Direktanbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln für pflegebedürftige Menschen / Metropolregion Rhein-Neckar
Bei einem Marktführer im Non-Food Bereich / Region Bonn, Rheinland
At global market and technology leader in the pharmaceutical sector
Bei einem Marktführer im Consumer Goods Bereich / Region Bonn, Rheinland
Bei einem globalen Markt- und Technologieführer im Pharma-Umfeld
Metropolregion Nürnberg
Führendes Unternehmen seiner Branche mit Sitz in Baden-Württemberg
Baden-Württemberg
Bei mittelständischem Zulieferer der Medizintechnikbranche / Großraum Karlsruhe
Integrierte Marktbearbeitung im mehrstufigen Vertrieb / Region Karlsruhe, Rastatt
Für den Bereich Dichtungstechnik / Region München & Home-Office
Bei einem expandierendem Hidden Champion im Zukunftsmarkt Energy Engineering in Tübingen
Region Karlsruhe / Baden-Baden / Home-Office
Shared Service Center einer weltweit bekannten Unternehmensgruppe / Region Stuttgart, Heilbronn, Schwäbisch Hall
Bei einem expandierendem Hidden Champion im Zukunftsmarkt Energy Engineering im Herzen Baden-Württembergs
In krisensicherer Festanstellung / Technologieregion Karlsruhe
Für den Bereich „Mechanische Dichtungstechnik“ - Home Office
In der Technologieregion Karlsruhe / Stuttgart
Vertrieb, Montagen und Services Automatische Tür-/Torsysteme – Bühl/Baden
Mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg
Östlich von Stuttgart
Bei einem global agierenden Zulieferer im südwestlichen Baden-Württemberg mit der Option zum mobilen Arbeiten
Bei Krefeld
Vorreiter und Visionär im ERP-Sektor mit 4 Standorten in Nord-/West- und 2 x Süddeutschland – freie Standortwahl möglich
Verkauf von Montage-/ Systemtechnik und spezifischer Automatisierungslösungen
Bei expandierendem Hidden Champion im Zukunftsmarkt Energy Engineering
Für eines der Werke in Süddeutschland
Wir suchen erfahrene Personalberater für Süddeutschland, NRW oder Hessen
- Region Limburg oder Karlsruhe -
Wir eröffnen Chancen, gestalten Karrieren und bieten neue Perspektiven. Unsere Personalberater sind Profis für nationales sowie internationales Headhunting, haben Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und kennen die Märkte aller wesentlichen Wirtschaftsregionen sowie deren Anforderungen. Mittels Karriereberatung entwickeln wir Top-Kandidaten. Im Rahmen von Outplacement-Situationen coachen und begleiten wir Mandanten zu neuer Stärke - überwiegend im gehobenen oder Top-Management. Erfahren Sie mehr über unseren Erfahrungsschatz und die Persönlichkeiten.
Beraterinnen & Berater
Sie haben Interesse an einer aktuell ausgeschriebenen Top-Position? Ein Duo aus Research Consultant und Personalberatungsprofi betreut verantwortlich eine Vakanz bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie haben vorab Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an. Den passenden Kontakt finden Sie am Ende einer jeden Ausschreibung.
Oder Sie bewerben sich direkt mit Ihrem aktuellen Profil. Ob online via XING oder klassisch, nutzen Sie dafür den passenden Button am Ende der für Sie spannenden Vakanz. So erhalten die Projektverantwortlichen Ihre Interessensbekundung direkt und unmittelbar.
Sie können unser Bewerbungsformular automatisch durch das Hochladen Ihres CVs befüllen. Ihre persönlichen Daten können Sie alternativ auch manuell eingeben und ihre vorbereiteten Dokumente einzeln im Bewerbungsportal hochladen. Nachdem Sie „Jetzt bewerben“ geklickt haben, wählen Sie dafür den Button „Überspringen“ unten rechts.
Nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. So wissen auch Sie, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei den passenden Ansprechpartnern eingegangen ist und weiterbearbeitet wird.
Wir sind Profis in der Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten. Mehrere virtuelle und persönliche Gesprächsrunden befähigen uns Zielrichtungen, Interessen und Vorstellungen auf Gemeinsamkeiten zu prüfen. Mittels tiefgehender Fragen und unserer langjährigen Erfahrung in vielfältigen Projekten gelingt es uns, die Menschen zielgenau zusammenzubringen. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, auch bei Gesprächen vor Ort.
Ihre Informationen bleiben selbstverständlich vorerst bei uns. Erst wenn wir gemeinsam entschieden haben, dass die Vakanz die passende berufliche Herausforderung für Sie ist, erhält Ihr potenzieller Arbeitgeber Einsicht. Um sicherzustellen, dass ausschließlich unsere Ansprechpartner auf Kundenseite den potenziellen Kandidaten-Pool einsehen können, arbeiten wir beispielsweise mit zeitbegrenzten und passwortgeschützten Zugängen.
Das klassische Führungsmodell hat im IT-Umfeld ausgedient, gefragt ist ein kooperativer Führungsstil.
Mit FOCUS Business steigt 2021 neben brand eins ein zweites renommiertes Wirtschaftsmagazin in die Beraterbewertung ein.
Die Einführung eines neuen Preissystems machte bei Knauf PFT umfangreiche Veränderungen erforderlich.
Manche Führungskräfte preschen nach dem Motto „Mir nach“ gerne mal voraus. Doch was nützt das, wenn ihnen keiner folgt.
Hudson based in Miami, is one of the world’s leading asset management firms in the sustainable investing sector.
Benedikt Schneider, Head of Marketing and Product Management, Knauf PFT GmbH & Co. KG im Gespräch mit Norbert Wölbl
Ratgeber mit Checkliste für Betroffene in Trennungsphasen. Für Arbeitgebende zur Stütze gekündigter Mitarbeitenden.
Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
Gewerbepark Cité 20 | Marstall Unterlinden
76532 Baden-Baden
