Bewerbungsportal für Führungs- und Fachkräfte

Wir bringen zusammen, was zusammengehört

Mensch, Aufgabe und Unternehmenskultur müssen zusammenpassen. Bei der Besetzung von Top-Positionen für unsere Kunden tragen wir deshalb gleichermaßen Verantwortung sowohl für künftige und bestehende Mitarbeiter als auch für das Unternehmen.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search.

Seit 1983 verbinden wir erfolgreich Managementberatung & Personalberatung. Denn Wandel gelingt nur mit den Menschen. Im Rahmen der Such-Mandate unserer namhaften Kunden besetzen wir nationale sowie globale Top-Entscheider- und Expertenpositionen. Wir kennen und erkennen ihre Talente, Persönlichkeiten und vor allem die passende DNA von Unternehmen und Kandidaten. So schaffen wir täglich Chancen und Perspektiven für eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft.

In jeder Beziehung ist absolute Vertraulichkeit selbstverständlich für uns. Beispielsweise legen wir unseren Kunden konkrete Informationen zur Kandidatenauswahl erst im weit fortgeschrittenen Prozess und nur mit deren Einverständnis offen. Wir freuen uns darauf endlich Sie kennenzulernen.

Aktuelle Such-Mandate
Illustration Jürgen Weing

Aktuelle Such-Mandate unserer Kunden

Art
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Metropolregion Rhein-Main

Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Geschäftsprozesse in einem entwickelnden und produzierenden High-Tech-Unternehmen des Maschinen- und Anlagenbaus / Technologieregion Karlsruhe

Strategisches Key Account Management in einem entwickelnden und produzierenden High-Tech-Unternehmen / Technologieregion Karlsruhe

Technischer Leiter (m/w/d) Führungsposition

Südliches Baden-Württemberg

Raum Freiburg

Produktionsleiter (m/w/d) Führungsposition

Bei einem globalen Marktführer der Elektrobranche mit Sitz im südlichen Rheinland-Pfalz

Im Bereich Management- und Personalberatung in Baden-Baden

Technologieregion Stuttgart

Region Ortenau, Emmendingen, Freiburg

Region Heilbronn-Franken

Erfolgreiche, deutschlandweit tätige Dienstleistungsgruppe mit diversifizierten Geschäftsbereichen – Rhein / Neckar Metropolregion

Mit Lebensmittelpunkt in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz oder Saarland

Bei einem internationalen Marktführer mit Sitz in der Region Heilbronn-Franken

Saarbrücken, Ludwigshafen, Home-Office

Raum Frankfurt am Main

Directeur de filiale (h/f/d) Führungsposition

Région parisienne

Mit Hauptsitz im Ortenaukreis

Bei einem erfolgreichen Marktführer mit Sitz im südlichen Baden-Württemberg

Head of Marketing (m/w/d) Führungsposition

International erfolgreicher Marktführer und Systemanbieter - Region Augsburg / Ulm

HR-Generalist (m/w/d) Fachposition

Südliche Metropolregion Nürnberg

Im Rhein-Main-Gebiet

Ruhrgebiet / Bergisches Land und umliegende Regionen

Führen der Projektleiterorganisation für Großprojekte im Objekt-Innenausbau

Professionelles Product Life Cycle Management im Maschinenbau / Technologieregion Karlsruhe

München Innenstadtlage – inkl. Jobticket und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Verlagsleiter (m/w/d) Führungsposition

Mediale Angebote, Direktmarketing, Kaufmännische Steuerung und Personalleitung - Region Frankfurt / Main

Fahrzeuginterieur / Technische Textilien

Metropolregion Nürnberg

Für die Region Deutschland-Mitte, Home-Office

Leistungsphasen 1-3 nach HOAI / Standort Chemnitz

Region Stuttgart

Bei einem erfolgreichen mittelständischen und krisensicheren Unternehmen - Frankfurt / Karlsruhe / Stuttgart

Großraum München

Führung und Steuerung der Steuerberatungen vor Ort in Stockach, Donaueschingen oder Müllheim / Baden

Hintergründe

Wir eröffnen Chancen, gestalten Karrieren und bieten neue Perspektiven. Unsere Personalberater sind Profis für nationales sowie internationales Headhunting, haben Zugang zum verdeckten Stellenmarkt und kennen die Märkte aller wesentlichen Wirtschaftsregionen sowie deren Anforderungen. Mittels Karriereberatung entwickeln wir Top-Kandidaten. Im Rahmen von Outplacement-Situationen coachen und begleiten wir Mandanten zu neuer Stärke - überwiegend im gehobenen oder Top-Management. Erfahren Sie mehr über unseren Erfahrungsschatz und die Persönlichkeiten.

Beraterinnen & Berater
Zu Ihrer Orientierung

Bewerbungsprozess mit Diskretion & Sicherheit

Leistung Agile Methoden
Spannende Vakanz entdeckt?

Sie haben Interesse an einer aktuell ausgeschriebenen Top-Position? Ein Duo aus Research Consultant und Personalberatungsprofi betreut verantwortlich eine Vakanz bis zur erfolgreichen Besetzung. Sie haben vorab Fragen? Dann rufen Sie uns einfach an. Den passenden Kontakt finden Sie am Ende einer jeden Ausschreibung.

Bewerben: So funktioniert es

Oder Sie bewerben sich direkt mit Ihrem aktuellen Profil. Ob online via XING oder klassisch, nutzen Sie dafür den passenden Button am Ende der für Sie spannenden Vakanz. So erhalten die Projektverantwortlichen Ihre Interessensbekundung direkt und unmittelbar.

Upload: Ganz einfach…

Sie können unser Bewerbungsformular automatisch durch das Hochladen Ihres CVs befüllen. Ihre persönlichen Daten können Sie alternativ auch manuell eingeben und ihre vorbereiteten Dokumente einzeln im Bewerbungsportal hochladen. Nachdem Sie „Jetzt bewerben“ geklickt haben, wählen Sie dafür den Button „Überspringen“ unten rechts.

Erfolgreicher Bewerbungseingang

Nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. So wissen auch Sie, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei den passenden Ansprechpartnern eingegangen ist und weiterbearbeitet wird.

Persönliche Gespräche

Wir sind Profis in der Auswahl passender Kandidatinnen und Kandidaten. Mehrere virtuelle und persönliche Gesprächsrunden befähigen uns Zielrichtungen, Interessen und Vorstellungen auf Gemeinsamkeiten zu prüfen. Mittels tiefgehender Fragen und unserer langjährigen Erfahrung in vielfältigen Projekten gelingt es uns, die Menschen zielgenau zusammenzubringen. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, auch bei Gesprächen vor Ort.

Datenfreigabe nur mit Zustimmung

Ihre Informationen bleiben selbstverständlich vorerst bei uns. Erst wenn wir gemeinsam entschieden haben, dass die Vakanz die passende berufliche Herausforderung für Sie ist, erhält Ihr potenzieller Arbeitgeber Einsicht. Um sicherzustellen, dass ausschließlich unsere Ansprechpartner auf Kundenseite den potenziellen Kandidaten-Pool einsehen können, arbeiten wir beispielsweise mit zeitbegrenzten und passwortgeschützten Zugängen.

Sie wünschen sich eine neue Perspektive oder den nächsten Karriereschritt. Auf den ersten Blick war aber keine passende Position dabei? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ

Jetzt initiativ bewerben

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