Wir bringen zusammen, was zusammengehört

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Produktionsunternehmen und erwirtschaftet mit ca. 1.800 Mitarbeitern an 15 Standorten weltweit einen Jahresumsatz im dreistelligen Millionen Euro-Bereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun ein international erfahrener Global Head of HR (m/w/d) gesucht, der neben der Erledigung des operativen HR-Geschäfts insbesondere auch internationale und strategische Fragestellungen bearbeitet. Hierzu gehören die Entwicklung und Implementierung richtungsweisender HR-Projekte wie z.B. der gezielte Ausbau der Personalentwicklung und des Personalmarketings sowie die Digitalisierung und Internationalisierung der HR-Arbeit. In dieser Position führen Sie sechs Mitarbeiter und berichten direkt an die Geschäftsführung. Attraktive Karrierechance mit großem Gestaltungsspielraum als   Erarbeitung und Implementierung von globalen strategischen HR-Projekten Sparringspartner und Berater für die Führungskräfte in allen anfallenden strategischen und operativen HR-Themen Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 1800 Mitarbeitern sowie aktive Mitarbeit an operativen HR-Themen Fachliche und disziplinarische Personalführung des HR-Teams Kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen HR-Organisation, -Prozesse und -Tools Gestandener HR-Generalist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit bei einem international aufgestellten Produktionsunternehmen Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Hands-On-Mentalität, gesunde Mittelstands-denke und Erfahrung mit digitalen HR-Tools Berufstaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket (mit einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung) eine äußerst spannende berufliche Herausforderung bei einem internationalen Markt- und Technologieführer. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Zudem erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Aufgaben, hohem Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11199 stehen Ihnen Sabrina Schmitt oder Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Kunde ist ein stark wachsendes, Industrieunternehmen mit interessanten Produkten und Teil eines internationalen Konzerns. Mit seinen rund 100 Mitarbeitern in Deutschland betreut er weltweit Kunden und Standorte. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung und der permanenten Professionalisierung und Optimierung des HR-Bereiches suchen wir eine gestandene Persönlichkeit mit internationaler Erfahrung als Leiter HR (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere internationale Wachstum. Wir geben auch einem Bewerber (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte, eine Chance. In dieser Funktion führen Sie ein kleines Team und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen. Interessante Karrierechance im internationalen Personalmanagement als Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen relevanten personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Operative und strategische Steuerung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting (auch für ausländische Standorte), Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, etc. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen an den Standorten Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement, Rechtswissenschaften) oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in vergleichbarer Position oder als (Senior) HR Business Partner in einem international tätigen (Produktions-) Unternehmen Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung Motivierender und wertschätzender Führungsstil Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende international ausgerichtete Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten Branche. Sie fühlen sich von dieser attraktiven Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für Fragen zur Kennziffer 11116 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt und Herr Jörg Kraft unter +49 7221 9078-40 gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant hat sich zum Ziel gesetzt, ausschließlich innovative Problemlösungen auf den Markt zu bringen. Seit Jahrzehnten stellt das Unternehmen hochwirksame Pflegemittel in herausragender Qualität her. Das innovative Unternehmen hat sich zum Premium Hersteller entwickelt und ist führend in einzelnen Marktsegmenten in Deutschland. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir den Geschäftsführer Marketing & Vertrieb (m/w/d) für den Geschäftsbereich B2C mit Premium-Pflegeprodukten für die Hauptmärkte DACH, EMEA und die weitere Expansion in weltweiten Wachstumsmärkten. Einmalige Karrierechance für einen international erfahrenen Fachhandels-Profi als Strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches zum Marktführer Nutzen der weltweiten Chancen für ein strategisches B2C Business Development Weiterentwickeln von Marktbearbeitungsstrategie, Marketingtools, Vertriebskonzepten im mehrstufigen Handel und im Direktvertrieb Führung von aktuell 30 Mitarbeitern Weiterentwickeln des existierenden Produkt-Portfolios in Zusammenarbeit mit Experten Pflegen von Produkt-/ Unternehmensmarke Erarbeiten von Marken- und Preisstrategien inkl. Marktpotenzialanalysen Kaufmännisches oder technisches Studium mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb Mehrjährige und internationale Berufserfahrung mit Marketing-& Vertriebsverantwortung im mehrstufigen B2C Business Führungs-/ Unternehmerpersönlichkeit mit Ertragsfokus und Hands-on-Mentalität. Erfahrung im Vertrieb über Fachhandel, Distributoren und im Direktvertrieb Gespür für notwendiges Veränderungsmanagement im Mittelstands-Unternehmen Sehr gute Englischkenntnisse Interkulturelle Kompetenz/ Reisebereitschaft Innovatives, in hohem Maße kundenorientiertes, profitables und inhabergeführtes Unternehmen mit starkem und nachhaltigem Wachstum; Teil einer Firmengruppe, die weltweit Kunden betreut; zwei erfolgreiche Geschäftsbereiche b2b und b2c; großer Handlungsrahmen auf dieser Position im Rahmen der gemeinsam erarbeiteten Strategie und Planungen; klare Ebit-Orientierung auf allen Ebenen; hoher Qualitäts- und Kundennutzen-Fokus; attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixum, Erfolgsbeteiligung und Firmenfahrzeug u.v.m. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11179 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Claudia Liepe-Semle unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Auf Basis Ihres Hochschulstudiums im Bereich Versorgungstechnik oder Siedlungswasserwirtschaft sind Sie ein versierter Ansprechpartner in der Planung und Abwicklung von Projekten im Bereich der Trinkwasserversorgung. Aufgrund Ihrer Persönlichkeit bringen Sie ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit mit. Sie wollen große und herausfordernde Projekte meistern? Sie sehen sich als Macher und Gestalter? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Unser Mandant ist für die Wasserversorgung und die Abwasserentsorgung der Kernstadt und den Ortschaften einer Großen Kreisstadt im Eigenbetrieb im Ortenaukreis zuständig. Aufgrund einer Umstrukturierung und anstehender Großprojekte sucht er nun Sie als Geschäftsbereichsleiter Wasserversorgung (m/w/d). Attraktive Karrierechance mit Gestaltungspielraum und Freiheiten als Leitung und Steuerung des Geschäftsbereichs Trinkwasser Führung und Entwicklung der 14 Mitarbeiter Budgetverantwortung Sicherstellung des Betriebs der Trinkwasserversorgung Gewährleistung und Optimierung der Stör- und Schadensfallorganisation Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Ausbau graphischer Informationssysteme Projektkoordination und -abwicklung für Planungs- und Baumaßnahmen Abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Versorgungstechnik oder Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Wasserwirtschaft oder Siedlungswasserwirtschaft Mehrjährige Führungs- sowie Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Planung und baulichen Abwicklung von Projekten im Bereich der Trinkwasserversorgung Hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Digitale Kompetenz Verhandlungssicheres Deutsch Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11192 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln im Homecare-Bereich. Das mittelständische Unternehmen ist bundesweit seit Jahren sehr erfolgreich tätig und hat eine beachtliche Alleinstellung in bestimmten Service-Segmenten erreicht. Die Geschäftsmodelle sind durch die Demografie sowie den zunehmenden Kostendruck in der Pflege weiter stark in Bewegung und bieten neue Chancen in der konsequenten Ausweitung der Vertriebskanäle auf institutionelle Business-Kunden. Für die neu geschaffene Position des SCM Manager / COO (m/w/d) in der Geschäftsführung unseres Mandanten, suchen wir die unternehmerische Persönlichkeit für den Bereich Operations- und Supply-Chain-Management, idealerweise mit Erfahrung im Handels- und Dienstleistungsbereich. Gemeinsam mit dem CEO gestalten Sie maßgeblich Unternehmenszukunft, Strategien und alle Prozesse im Unternehmen. Einmalige Karrierechance für einen Operations-/ SCM-Profi als Sie leiten verantwortlich die Abteilungen Logistik / Lager, Einkauf, Finanzen und IT Sie definieren / optimieren alle Prozesse der Leistungserbringung und bringen sie ins ERP Sie steuern das Anforderungsmanagement und integrieren die Anforderungen aus dem Unternehmen in die Anwendungslösungen Sie verantworten die Projektsteuerung, um Gesamtstrategie / Ziele weiter voranzutreiben Sie optimieren das Berichtssystem, analysieren, interpretieren Daten, kontrollieren die Einhaltung der Leistungs-/ Wachstumsziele Sie steuern das Datawarehouse System und schaffen Transparenz Diplom-/ Bachelor-/ Master-Abschluss oder vergleichbare Aus-/ Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung Expertise und Berufserfahrung in einem der Bereiche Supply-Chain, Logistik oder Einkauf, idealerweise in allen Bereichen Herausragende analytische Fähigkeiten, „data driven“ - Verständnis, strategischer Weitblick, Spaß an komplexen Aufgaben Erfahrung mit Strategie und Skalierung im Bereich Operations in Form einer Roadmap Hohe IT-Affinität, ausgeprägtes Verständnis von IT-Prozessen, Datenanalysen mit Tools Hands-On-Mentalität und Macherqualitäten Für das überdurchschnittlich wachsende Unternehmen ist diese Position ein zentraler Faktor für künftigen Unternehmenserfolg. Entscheidende Erfolgsfaktoren dieser Geschäftsführungsposition sind ein ausgeprägter Prozess-/ Skalierungs- und Kostenfokus, breite Erfahrung in den Supply Chain Prozessen und die Fähigkeit, die Ziele in einer Roadmap für alle Mitarbeiter verständlich zu operationalisieren. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11184 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Julian Beck unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant zählt zu den führenden Herstellern von Befestigungstechnik für Holz und Metall in Europa. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter (in der Produktion und im Handel) und erwirtschaftet einen jährlichen Umsatz im dreistelligen Millionen Euro-Bereich. Die Traditionsmarke steht für kompromisslose Qualität, modernste Technik und hohe Kundenorientierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Respekt, Offenheit, Transparenz, Verlässlichkeit, Ehrlichkeit und Vertrauen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir nun einen bilanzsicheren Leiter Finanzen (m/w/d), gerne auch aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Karriereschritt machen möchte. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und führen Sie ein kleines Team von fünf Mitarbeitern. Verantwortungsvolle Position in der Finanzbuchhaltung als  Eigenverantwortliche Erstellung der Jahres- und Halbjahresabschlüsse nach HGB und IFRS, Liquiditäts- und Investitionsmanagement Budgetplanung, Erstellung von unterjährigen Plan-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen Ansprechpartner für alle steuerliche Themen, Einhaltung der steuerlichen Vorgaben und Verrechnungspreisdokumentation Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Wirtschafts- und Steuerprüfer sowie zur Konzernmutter Kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse im Finanzbereich Motivierende Führung und Weiterentwicklung des FIBU-Teams Betriebswirtschaftlicher Abschluss (Studium wünschenswert) mit Schwerpunkt FIBU oder Bilanzbuchhalter mit entsprechender Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Leitungsfunktion, möglichst in einem Produktions- und Handelsunternehmen Bilanzsicherheit IT-Affinität (idealerweise MS Dynamics oder SAP-Kenntnisse) sowie berufstaugliche englische Sprachkenntnisse Erste Führungserfahrung, Hands-On-Mentalität und gesunde „Mittelstandsdenke“ Gerne auch Kandidat aus der „zweiten Reihe“, der sich beruflich weiterentwickeln möchte Ihr neuer Arbeitgeber ist ein wirtschaftlich sehr erfolgreiches und gesundes Unternehmen und bietet Ihnen neben einem guten Fixgehalt einen Dienstwagen (auch zur eigenen Nutzung), attraktive Sozialleistungen über dem Branchendurschnitt sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz. Das Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie positiv gestalten sowie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können (eigene Akademie). Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines erfolgreichen Mittelstandsunternehmens mit hohem sozialem Engagement und Hands-On Mentalität. Eine intensive Einarbeitung ist sichergestellt. Sie fühlen sich von dieser attraktiven Herausforderung angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für Fragen zur Kennziffer 11177 steht Ihnen Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant zählt zu den führenden Herstellern hochwertiger Edelstahlkomponenten. Für einen Standort im Süden Baden-Württembergs suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d), der sowohl durch seine Fachkompetenz als auch durch ausgeprägte Führungseigenschaften überzeugt. Attraktive Gestaltungsaufgabe für erfahrenen Produktionsfachmann als   Leitung der Produktion hochwertiger Edelstahlkomponenten unter Einsatz moderner Methoden und Tools, wie z.B. Process Mapping, Control Plans, P-FMEA, etc. Fachlich kompetente Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter Verbesserung der Transparenz in der Fertigung durch Einführung und Reporting relevanter KPIs Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs durch enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Fertigungsplanung, AV, Instandhaltung und Qualität Kontinuierliche Optimierung der Prozesse durch Initiieren und Durchführen von Lean/Kaizen-Projekten   Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Weiterbildung zum Schweißfachingenieur, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation und Leitung einer Kleinserienfertigung, z.B. im Bereich der Fertigung von Rohren oder Wärmetauschern Ausgeprägte Führungskompetenz, Shopfloor Affinität und solide Kenntnisse der Lean Methoden Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Vorbildfunktion, Gestaltungswillen und Freude an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter Gute MS Office- und ERP Kenntnisse Sehr gutes Englisch Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf attraktive Rahmenbedingungen und eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.    Falls Sie sich von dieser attraktiven Führungsaufgabe angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11167 steht Ihnen Herr Michael von Göler oder Herr Jürgen Eichhorn unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit weltweiter Vernetzung über den Mutterkonzern. Die Kunden für die technisch anspruchsvollen Bauteile und Lösungen sind international und die technischen Produkte sind in sämtlichen Industriesektoren im Einsatz. Das hat den Vorteil, dass das Unternehmen konjunkturstabil ist und damit auch krisenhafte Situationen unbeschadet meistern kann. Für die Leitung Marketing, Branding und Unternehmenskommunikation, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Marketing & Kommunikation (m/w/d), der mit Fachkompetenz und internationaler Erfahrung, die entscheidenden Impulse für die gelingende Zusammenarbeit von Marketing und Vertrieb, das Branding der Marke und die Unternehmenskommunikation setzt. Karrierechance für einen erfahrenen Marketing-Profi mit Technologie-Background als Gesamtverantwortung für das Marketing Komplette Führung des Marketing Teams Marketingstrategie sowie Entwicklung und Steuerung des Marketingmix Entwicklung von Kampagnen in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Verantwortung für alle Kommunikations-kanäle (Internet, Social, PR, Messen etc.) Steuerung der externen Dienstleister Verantwortung für den eShop Studium in Technik oder Betriebswirtschaft Zusatzqualifikation im Marketing oder in Marketingkommunikation Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb; ggfs. aus Konzernunternehmen Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Marketing; 5 Jahre Führungserfahrung Erfahrung in Digital Marketing, Performance Based Marketing und Market Automation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Das gut geführte und erfolgreiche Unternehmen, bietet Ihnen eine ganzheitliche Aufgabe in Brandbuilding und der Marktbearbeitung. Sie arbeiten eng und abgestimmt mit dem Vertrieb zusammen und fahren gemeinsame Kampagnen. Da Thema E-Commerce hat bei der Integration dieser technischen Komponenten und Lösungen bereits heute einen erheblichen Anteil. Sie agieren hierbei im internationalen Umfeld und haben direkte Abstimmungs- und Entscheidungswege. Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden und mit Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11053 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Claudia Liepe-Semle unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes und sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Standorten in der Ortenau und dem Elsass. Räumliche Nähe zu den Kunden und ein Komplettangebot sind entscheidende Wettbewerbsvorteile in den angebotenen Leistungssegmenten des Unternehmens. Mit 120 spezialisierten Mitarbeitern bietet das Unternehmen Krandienstleistungen, Schwertransporte inkl. kompletter Projektlogistik für seine zahlreichen und langjährigen Kunden an. Für die weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen erfahrenen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) für die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens, gemeinsam mit dem Geschäftsführer. Es handelt sich hier um eine Vertrauensposition für eine betriebswirtschaftliche Führungskraft mit Verantwortung für das Mutterunternehmen und die französische Tochtergesellschaft mit Sitz in Straßburg. Attraktive Karrierechance für eine unternehmerische Führungspersönlichkeit   Steuerung sämtlicher kaufmännischen Aufgaben der Unternehmensgruppe in Deutschland und Frankreich mit der Geschäftsführung Komplette Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Controlling, Lohn & Gehalt, IT, Vertragsmanagement und Einkauf Leiten der Personalabteilung mit allen personalwirtschaftlichen Prozessen Disziplinarische und fachliche Führung des 8-köpfigen Mitarbeiterteams Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmens- und Liquiditätssteuerung Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanz-/ Rechnungswesen / Controlling oder vgl. Qualifikation Fundierte Berufs- und Führungserfahrung an verantwortlicher Stelle mit dem Fokus BWL / Controlling / Finanzen / Personal   Sehr gute Kenntnisse in allen HGB Bilanzierungs-/ Jahresabschlussfragen Hohe Affinität für IT- und Prozesse; sehr gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen, DATEV-Schnittstellen Idealerweise Französisch (Wort und Schrift) Diese neu geschaffene Kaufmännische Leitungs-Position im Unternehmen bietet die Chance, ein neues Level der Professionalisierung in der Unternehmenssteuerung zu schaffen: Sie arbeiten mit allen Führungskräften in Deutschland und Frankreich zusammen und können Prozess- und Ergebnisverbesserungen direkt mit den Beteiligten umsetzen. In dieser Vertrauensposition haben Sie hohen Gestaltungsspielraum und Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket mit Dienstwagen. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11161 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Michael von Göler unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist eines der führenden deutschen Dienstleistungsunternehmen rund um den passiven Brandschutz. Das kontinuierlich wachsende Unternehmen erwirtschaftet mit mehreren hundert Mitarbeitern einen Gesamtumsatz im dreistelligen Millionenbereich. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun einen regionalen Geschäftsleiter (m/w/d), der die Niederlassungen im Norden und Osten Deutschlands führt. Sie unterstützen die strategischen und operativen Belange in der Region und stellen eine professionelle Projektabwicklung in Bezug auf Zeit, Qualität und Kosten sicher. Dabei führen Sie Ihre Mitarbeiter motivierend und souverän und gestalten die Zusammenarbeit innerhalb der Unternehmensgruppe vertrauensvoll. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den COO und führen insgesamt ca. 60 Mitarbeiter. Spannende unternehmerische Herausforderung mit hohem Gestaltungsspielraum als Profit & Loss Verantwortung für die Region Nordost inkl. Ergebnis- und Abweichungsanalyse und Umsetzung geeigneter Korrekturmaßnahmen Motivierende Entwicklung, Führung und Förderung der Niederlassungsleiter Aktive Mitarbeit bei der Akquisition und Projektbetreuung wichtiger Großprojekte - von der Kalkulation und Angebotserstellung bis hin zur Projektabwicklung und -abrechnung Aufbau und Pflege eines relevanten beruflichen Netzwerkes (z.B. Interessenten, Kunden, Sachverständige, Gutachter) Proaktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie des Unternehmens Unternehmerisch denkende und empathische Persönlichkeit aus dem Bau-Umfeld mit hoher Vertriebs- und Kundenorientierung Fundierte technische und kaufmännische Kompetenz mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bau (aktuelles bautechnisches und VOB-Wissen notwendig), idealerweise mit Erfahrungen im passiven Brandschutz Praxiserprobt in der Projektabwicklung, kein reiner Theoretiker; flexibel im Tagesgeschäft und systematisch in der Projektabwicklung Führungserfahren und teamfähig, sicher und kompetent im Umgang mit Menschen Reisebereitschaft in der Region Nordost Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket eine stark unternehmerisch geprägte Führungsposition bei einem der deutschlandweiten Marktführer der Branche. Das Unternehmen verfügt über eine sehr motivierende Arbeitsatmosphäre, in der Sie positiv gestalten und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines erfolgreichen Mittelstandsunternehmens mit hohem sozialem Engagement und Hands-On Mentalität. Falls Sie sich von dieser spannenden Karrierechance angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11159 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein unabhängiges Verlagsunternehmen mit Zeitschriften, Online-Diensten und Büchern in den Themenfeldern Religion, Theologie, Kirchen, Politik, Gesellschaft und Kultur. Die Abonnements und Verkäufe sichern die finanzielle Unabhängigkeit. Ein Verein als Träger und des Verlages garantiert die redaktionelle Unabhängigkeit. Die Zeitschriften haben mehr als 45 000 Abos und werden von über 80 000 kritischen Christinnen und Christen gelesen, die für eine sozial gerechte, umweltverträgliche und menschenwürdige Gesellschaft eintreten. Für den wichtigen Bereich der Leser-/Abonnentenbetreuung am Verlagsstandort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Leiter Kunden- und Vertriebsservice (m/w/d) im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Es handelt sich um eine Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung für ein Team mit 5 Mitarbeiterinnen plus Aushilfskräften. Attraktive Karrierechance für einen engagierten Verlags-Profi als Leitung und Steuerung der Kunden- und Interessenten-Verwaltung sowie des Buchversandhandels mit eigener ERP Software Kooperatives und zielorientiertes Führen der Mitarbeiter Optimieren sämtlicher Prozesse in der Belieferung und Abrechnung von Abonnements, Einzelausgaben und Büchern Sicherstellen der kundenfreundlichen Leserbetreuung (Telefon/Korrespondenz) Organisation/Überwachung von Fakturläufen mit Forderungsmanagement mit der FiBu Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Marketing und Dienstleistern Betriebswirtschaftliches Studium bzw. kfm. Ausbildung oder vgl. Qualifikation Ausgeprägte Organisationsfähigkeit für strukturierte Prozesse und IT-Lösungen Empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung Mehrjährige Berufserfahrung in der Abonnentenverwaltung eines Verlages Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Direktmarketing Gute statistische Kenntnisse für Analyse, Benchmarking, Reporting der Servicequalität Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und ERP Software Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Verlag. Die Tätigkeit ist sehr vielseitig. Sie sind direkt der Geschäftsleitung unterstellt. Das Unternehmen legt Wert auf Kontinuität und bietet eine langfristige berufliche Perspektive mit leistungsgerechter Vergütung, modernem Arbeitsumfeld und guten Sozialleistungen.   Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11156 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Frau Claudia Liepe-Semle unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein Global Player der pharmazeutischen Zuliefererindustrie. Das Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern wächst mit hoher Dynamik und baut kontinuierlich sowohl das Produktportfolio aber auch die weltweiten Produktionskapazitäten aus. Im Zuge dieses Wachstums wird die Stelle des Head of Procurement (m/w/d) geschaffen, dessen Aufgabe es ist, mit seinem internationalen Team die Strukturen und Prozesse im Einkauf zu festigen und auszubauen, das Lieferantenportfolio international zu erweitern und Beschaffungssicherheit zu gewährleisten. Wir suchen für diese spannende Aufgabe mit Perspektive einen motivierten Manager (m/w/d), der mit Leadership und Empathie überzeugt und so sein Team für die Herausforderungen der Zukunft fit macht. Auf Sie wartet eine internationale Führungsaufgabe mit hoher strategischer Ausrichtung, aber auch operativen Thematiken. Attraktive unternehmerische Aufgabe als Aufbau, Leitung und Entwicklung eines internationalen Teams von 10 Mitarbeitern Aufbau eines leistungsstarken, internationalen Lieferantenportfolios Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung und Einbindung des Einkaufs in die entsprechenden Entwicklungsprozesse Weiterentwickeln der Organisation durch die Anpassung von Prozessen, Strukturen und Tools Diplom-, Master- oder Bachelorstudium in Biotechnologie, Ingenieurwesen, Chemie oder vergleichbar Langjährige Berufserfahrung in Einkauf / Category Management / Procurement Engineering im Bereich Pharmazie oder Laborprodukte Verhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem sehr attraktiven Gehaltspaket ein äußerst interessantes Aufgabengebiet mit einem überdurchschnittlich hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Selbstständigkeit, wettbewerbsfähige Produkte und Lösungen, flache Hierarchien sowie interessante Karrierechancen. Haben wir Ihr Interesse an dieser internationalen und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über den nachfolgenden Link. Für Fragen zur Kennziffer 11101 steht Ihnen Frau Nina Meyer unter +49 7221 9078-42 gerne zur Verfügung.  Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein innovativer und stark wachsender Anbieter von medizinischen Verbrauchs- und Hilfsmitteln im Homecare-Bereich. Das Unternehmen ist bundesweit seit Jahren sehr erfolgreich tätig und hat eine beachtliche Alleinstellung in bestimmten Service Segmenten erreicht. Die Geschäftsmodelle sind durch die Demografie sowie den zunehmenden Kostendruck in der Pflege weiter stark in Bewegung und bieten neue Chancen in der konsequenten Ausweitung der Vertriebskanäle auf institutionelle Business-Kunden. Für diese neu geschaffene Position im Unternehmen unseres Mandanten, suchen wir den Leiter Vertrieb (m/w/d) für die Ausweitung des Geschäftsmodelles im Bereich der Business Kunden.   Besondere Position für einen erfahrenen Vertriebs-Profi als   Erstellen u. Umsetzen strategischer Vertriebspläne i. R. der Unternehmensziele Verantwortung für Umsatz-/ Ertragsziele, mit Erschließung neuer Absatzkanäle /-wege Auf-/ Ausbau des B2B-Vertriebs über Fachgroßhandel und Direktgeschäft Aufbau und Pflege positiver Beziehungen zu Key Accounts, mit Verhandlung und Vertrag Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für ein großes Vertriebsteam Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Durchführung von Kunden-/ Preisanalysen Betriebswirtschaftliches Studium oder vgl. Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Pflege Fundierte Kenntnisse der Bedürfnisse  und Strukturen von Pflegediensten, Alten-/ Pflegeheimen, Apotheken, Sanitätshäusern Erfahrung im Aufbau von Vertriebs- und Servicestrukturen inkl. Vertriebsreporting Kenntnisse des allgemeinen Vertrags- und Schuldrechts, Professionalität bei der Angebotserstellung Hohe IT-Affinität und MS-Office-Kenntnisse Reisebereitschaft In diesem stark wachsenden Unternehmen ist diese Position ein wichtiger Faktor für den Geschäftserfolg, was sich in der attraktiven Ausstattung der Position sowie in der engen Anbindung an die Geschäftsführung widerspiegelt. Entscheidende Erfolgsfaktoren dieser unternehmerischen Persönlichkeit sind ausgeprägter Markt- und Kundenfokus, Erfahrung im Geschäftskundenvertrieb und Branchenkenntnisse im Pflegesektor. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11071 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Michael von Göler unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.  Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist der international tätige IT-Lösungsanbieter eines weltweit erfolgreichen Konzerns. Als eigenständig agierende mittelständische IT-Beratung, bietet das Unternehmen umfassende IT-Dienstleistungen und IT-Konzepte an. Dazu zählen die Beratung, Implementierung und Programmierung von SAP und E-Business-Lösungen, IT-Security und IT-Services. Derzeit sind über 500 Mitarbeiter an neun Standorten in Deutschland, China, Indien und USA beschäftigt. Der Fullservice-IT-Dienstleister betreut konzerninterne und externe Kunden, die von der geballten IT-Kompetenz profitieren, um mit Ihren Unternehmen noch schneller und erfolgreicher zu wachsen. Gesucht wird ein erfahrener IT-Programmmanager als „Leiter Project Management Office (m/w/d)“, der Prozesse, Methoden und Werkzeuge des „strukturierten Projekt-Management“ permanent verbessern und effizient zum Einsatz bringen kann. Geplant ist der weltweite Einsatz von SAP-Commercial Project Management als Tool zur Steuerung der Projekte. Top-Karrierechance für einen erfahrenen IT-Projektmanagement Profi als Aufbau eines zentralen Project Management Office PMO im weltweiten Verbund Führen eines Teams von Programm- und Projektmanagern, die Wasserfall- und agile Projektmanagement Methoden einsetzen Priorisieren von unternehmenskritischen IT-Projekten Planen und steuern der Ressourcen Einrichten eines professionell-pragmatischen Ressourcenmanagement-Systems Projektverantwortung für das Umsetzen der Roll-outs im SAP-Umfeld und im E-Business in der Unternehmens-Gruppe Erfahrene IT-Führungspersönlichkeit mit multi-nationalem Background Fähigkeit, ein Project Management Office PMO aufzubauen und zu entwickeln Überzeugungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit; Macher & Gestalter SAP-Roll-out Erfahrung, idealerweise im S4HANA Umfeld Sehr gute Kenntnisse des SAP-Portfolios; Erfahrung im Project Management (PPM) Englisch verhandlungssicher, gute schriftliche/mündliche Kommunikation in Deutsch Internationale Reisebereitschaft Das weltweit bekannte Unternehmen bietet Ihnen eine spannende Aufgabe in einem sicheren und internationalen Unternehmensumfeld, hohen Gestaltungsspielraum, eine offene „Du“ Kultur, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, attraktives und leistungsabhängiges Einkommen, Flexible Arbeits- und Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit sowie vielfältige Sozialleistungen. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11140 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle und Herr Günter Walter unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Als Spezialist für die Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Metallkomponenten ist unser Mandant ein international tätiger Partner der Automobilindustrie. Wesentliche Erfolgsfaktoren sind das einzigartige Know-how in Bezug auf die Umformung von Metallen und die Herstellung von Leichtbaukomponenten. Mit mehreren Produktions- und Montagestandorten ist das Unternehmen weltweit präsent und beschäftigt insgesamt ca. 3.000 Mitarbeiter. Im Zuge der weiteren Stärkung der Vertriebsorganisation suchen wir für den Stammsitz des Unternehmens im südwestlichen Baden-Württemberg einen Senior Sales Manager Automotive (m/w/d), der aufgrund seiner Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie und seiner fachlichen Kompetenz in der Lage ist, einen wesentlichen Beitrag zum profitablen Wachstum des Unternehmens zu leisten. Attraktive Herausforderung für erfahrenen Automotive-Profi als Übernahme der Vertriebsverantwortung für eine weltweit agierende OEM-Kundengruppe   Verantwortung für Umsatzplanung, Forecast, Reporting und Durchführung von Preisverhandlungen auf internationaler Ebene Akquisition von Neugeschäft auf Basis von Marktanalysen und durch Umsetzung gezielter Vertriebsstrategien Fachliche Führung standortübergreifender Projektteams zur Erreichung der Umsatz und Ertragsziele Enge und zielgerichtete Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen, insbesondere Entwicklung, Kalkulation und Projektmanagement Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium (z.B. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation Versierter Automotive-Spezialist mit mehrjähriger internationaler Vertriebserfahrung, existierendem Netzwerk und nachweisbaren Erfolgen auf internationaler Ebene Authentische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, ausgeprägter Kontaktstärke und Begeisterungsfähigkeit Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise auch Französischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige Aufgabe in einem international tätigen, langfristig denkenden und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf attraktive Rahmenbedingungen, eine werteorientierte Unternehmenskultur, ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.   Falls Sie sich von dieser attraktiven Herausforderung angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11142 stehen Ihnen Herr Michael von Göler oder Herr Jürgen Eichhorn unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Auftraggeber ist ein sehr erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im süddeutschen Raum. Das Unternehmen beschäftigt einige hundert Mitarbeiter und vertreibt seine umfangreichen und innovativen Produkte auch im angrenzenden Ausland. Technisch hochmoderne Produktionsanlagen sowie ein motiviertes Team langjähriger Mitarbeiter sorgen für die Zukunftssicherheit und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens. Das positive Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege geben viel Freiraum zum Einbringen eigener Ideen. Attraktive Karrierechance als Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10-15 Mitarbeitern Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktion und für die Qualität der Produkte Planung, Strukturierung, Überwachung und Optimierung der Produktionsprozesse Sicherstellung eines effizienten Mitarbeiter-, Maschinen- und Materialeinsatzes Sie arbeiten im 2-Schichtbetrieb mit Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter Überwachung und Durchsetzung der Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Unfallverhütungs- und Umweltschutzvorschriften Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf, gerne mit Meister-, Handwerksmeister oder Technikerausbildung Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gestandene Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung, gerne auch aus der zweiten Reihe Hohes technisches Verständnis Systematische, ergebnisorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität   Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11141 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt oder Herr Jörg Kraft unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.  Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant – der Europa-Park in Rust - ist der mit Abstand größte Freizeitpark in Deutschland und der besucherstärkste saisonale Park weltweit. Über 100 Millionen Menschen haben den Park seit seiner Gründung besucht. Längst ist der Europa-Park mehr als nur ein klassischer Freizeitpark - eine renommierte Tagungsadresse und ein beliebter Standort für Events und Fernsehproduktionen. Durch die fünf 4-Sterne Erlebnishotels ist der Park ein beliebtes Kurzurlaubsziel für Gäste aus ganz Europa. Websites, Apps, eCommerce-Systeme, Loyalitätsprogramme, Datalakes, Customer Identity Access Management Systeme, Artificial Intelligence, Mixed Reality, System-Architektur, Cloud Orchestration & Kubernetes - das sind die Themen im Digitalmarketing für die wir den IT-Infrastruktur Experten als Senior Manager Marketing IT Infrastructure & Development (m/w/d) suchen. Einmalige Karrierechance für einen Digital Marketing IT-Profi als Mitgestaltung und operative Umsetzung der digitalen Plattformstrategie entlang der gesamten Customer Journey Verantwortung für die bestehende & künftige (Cloud-) Marketing Technology Infrastruktur in Abstimmung mit internen Stakeholdern Beratung interner Stakeholder bei komplexen, technischen Fragestellungen Konzeption der Marketing Technology Infrastructure Roadmap und Steuerung des Fortschritts im agilen Entwicklungsumfeld Steuerung und Briefing von externen Entwicklungspartnern sowie projektbezogene Leitung von interdisziplinären Teams Übernahme stellvertretender Tätigkeiten für den Direktor “Digital & Research” Identifizierung und Bewertung von Trends und neuesten Technologien im Kontext der digitalen Transformation bestehender Systeme, Services & Prozesse Studium in Informatik, Computer Science Engineering, Wirtschaftsinformatik Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, idealerweise im Marketing Technology Infrastructure Umfeld Erfahrung in der Leitung Cross-funktionaler Teams und kleinerer Entwicklungsteams Überdurchschnittlich stark ausgeprägtes Wissen in manchen, und inhaltliche Begeisterung für alle modernen Web-, CMS-, Datenbank-, Mobile- und Cloud-Technologien (z.B. Google Cloud Plattform) Organisationstalent und Erfahrung mit agilen Methoden des Projektmanagements sowie die Eigenschaft, in einem dynamischen Umfeld einen kühlen Kopf zu bewahren Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse Leidenschaft und Begeisterung für die Freizeitpark- und Entertainment-Industrie Das einzigartige Familienunternehmen bietet Ihnen eine Start-up Umgebung mit einer „Fail fast“ Kultur, kurzen Entscheidungswegen und Möglichkeiten, die digitale Agenda maßgeblich zu gestalten. Sie bauen mittelfristig ein Marketing Technology Infrastructure Entwicklungsteam auf, und haben eine spannende Tätigkeit in einem Unternehmen mit hoher, digitaler Innovationsfreude. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11138 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Julian Beck unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist ein international führender Pharma- und Laborzulieferer. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen hilft das Unternehmen seinen Kunden auf der ganzen Welt, komplexe und qualitätskritische Prozesse in der Biopharmaproduktion und im Labor sicher und wirtschaftlich umzusetzen. Auf Basis Ihrer Ausbildung und Ihrer langjährigen Kenntnisse im Bereich Quality Efficiency arbeiten Sie seit einigen Jahren erfolgreich in einem produzierenden Industrieunternehmen (Branchen: Biotech, Automotive, Elektronik, Pharma, Medizintechnik) und konnten bereits erste Führungserfahrungen sammeln. Aufgrund Ihrer selbstmotivierten und gestandenen Persönlichkeit sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen und in der Lage, Ihren Gestaltungsspielraum unternehmerisch zu gestalten.   Attraktive Führungsaufgabe als Aufbau, Leitung und Entwicklung eines Teams mit bis zu 5 MA Leitung und Steuerung globaler Projekte zur kontinuierlichen Qualitätsverbesserung Verantwortung für 5 Werke weltweit und mehr als 20 Projekte Erstellung und Monitoring einer strategischen Roadmap zu allen Qualitätsthemen sowie Verfolgung und Steuerung der Zielerreichung Aktive Unterstützung lokaler Qualitätsverbesserungsinitiativen Implementierung von Best Practices und Lessons Learned Diplom- oder Masterstudium im Ingenieurwesen oder im Bereich Biotechnologie Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des operativen Qualitätsmanagements sowie sichere Anwenderkenntnisse in der Risikobewertung Mehrjährige praktische Erfahrung in Problemlösungsmethoden (8D, Quick Fix) und Qualitätsmethoden (FMEA, SixSigma, DMAIC) SixSigma Black Belt zwingend vorausgesetzt Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind unabdingbar Kenntnisse im Bereich GxP oder im Medizinproduktebereich sind ein Plus Reisebereitschaft Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket ein äußerst interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung und Selbstständigkeit, wettbewerbsfähige Produkte und Lösungen, flache Hierarchien sowie weitere interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11092 stehen Ihnen Herr Jörg Kraft oder Herr Michael von Göler unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Unser Mandant ist eines der führenden Unternehmen im Bereich hochwertiger Veredelung von Metallen bzw. der Galvanik. Das erfolgreiche Traditionsunternehmen beschäftigt einige Hundert Mitarbeiter und erwirtschaftet einen Umsatz im hohen zweistelligen Millionenbereich. Zum Kundenstamm gehören namhafte Hersteller aus der Automobilindustrie, der Telekommunikation sowie der Elektronikindustrie. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen erfahrenen Produktionsleiter (m/w/d) mit Hands-On Mentalität, gerne von einem modern aufgestellten Zulieferbetrieb der Automobilindustrie. In dieser verantwortungsvollen Funktion berichten Sie direkt an den Geschäftsführer der Gesellschaft und führen ein Team von ca. 130 Mitarbeitern.     Spannende Aufgabe für einen mittelständisch geprägten Manager (m/w/d) als Strategische und operative Weiterentwicklung der hochmodernen Produktion Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Produktionsmannschaft Enge Abstimmung mit den Qualitäts-, Einkaufs-, Customer Service-, Vertriebs- und Logistikteams zur Erfüllung der Kundenanforderungen bezüglich Qualität, Liefertreue und Kosten Systematische Entwicklung von Kennzahlensystemen und KVPs zur Weiterentwicklung operativer Exzellenz, Arbeitssicherheit und Einhaltung von Umwelt-/ Energiezielen Moderation von Change-Prozessen, um Prozesse sicherer und effizienter zu gestalten Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Produktion, Galvanotechnik, Maschinenbau) oder vergleichbare technische Fachausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im operativen Management eines Zulieferunternehmens der Automobilindustrie oder aus der Oberflächenbeschichtung Relevante Kenntnisse aktueller Produktions- und Qualitätsmanagementsysteme und -methoden Motivierenden Führungsstil, hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrungen im Change-Management Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Erfahrung mit ERP-Systemen Ihr neuer Arbeitgeber ist einer der Marktführer und Innovationstreiber in seiner Branche und bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine Unternehmenskultur mit Veränderungsbereitschaft, verantwortungsvolles Arbeiten in einem kollegialen Umfeld sowie die Stabilität eines erfolgreichen Mittelstandsunternehmens mit gelebter Hands-On-Mentalität. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11081 stehen Ihnen Herr Julian Beck oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-43 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Die Liebich & Partner AG ist eines der führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Deutschland und eine einzigartige Kombination aus Management- und Personalberatung. Seit über 30 Jahren unterstützen wir mit 40 Beratern und Mitarbeitern Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen, ihre strategischen, operativen und personellen Herausforderungen zu meistern. Unter 2.500 Personalberatungen wurden wir zum 3. Mal von der „WirtschaftsWoche“ als „BESTE PERSONALBERATER“ ausgezeichnet. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir den erfahrenen Personalberater (m/w/d), dessen Fokus auf dem Executive Search liegt. Als L&P Personalberater akquirieren Sie Neukunden für die Personalberatung und besetzen wichtige Fach- und Führungspositionen. Die Liebich & Partner AG unterstützt Sie in der Einarbeitungsphase und stellt Ihnen Plattform und Zugänge zur Verfügung, die Sie brauchen, um erfolgreich arbeiten zu können. Kontaktfreude & Menschenkenntnis sind die Basis für Erfolg als Aufbau und Pflege persönlicher Kontakte und beruflicher Netzwerke Akquise neuer Kunden und Bestandspflege Erarbeiten von Stellen- und Suchprofilen und Entwickeln geeigneter Suchstrategien Gewinnen und Auswählen geeigneter Kandidaten, Führen von Kandidateninterviews Präsentation geeigneter Kandidaten bei den Mandanten Akademische Ausbildung und solides Beziehungsnetzwerk in Ihrer Branche/Region Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personal- oder Unternehmensberatung Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen von Menschen zu erkennen und zu bewerten Akquisitorische Fähigkeit, eine komplexe Dienstleistung erfolgreich zu verkaufen Die Liebich & Partner AG bietet Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Austausch neuester Methoden/Tools und großen Gestaltungsspielraum. Besonderes Kennzeichen von L&P ist eine „hierarchielose“ Zusammenarbeit untereinander, in der Berater, Search-Team, Backoffice und Vorstand auf Augenhöhe und kooperativ agieren. Dadurch können Sie effektiv arbeiten, Ihre Ideen zielgerichtet umsetzen und sich als Partner an der AG beteiligen. Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Herausforderung bei einem einzigartigen Beratungsunternehmen geweckt? Oder haben Sie noch Fragen zur Position oder zu uns? Unter der Kennziffer 3130 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Julian Beck unter +49 7221 9078-43 telefonisch zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…

Die Liebich & Partner AG ist eines der führenden inhabergeführten Beratungsunternehmen in Deutschland und eine einzigartige Kombination aus Management- und Personalberatung. Seit über 30 Jahren unterstützen wir mit 40 Beratern und Mitarbeitern Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen, ihre strategischen, operativen und personellen Herausforderungen zu meistern. Unter 2.500 Personalberatungen wurden wir zum 3. Mal von der „WirtschaftsWoche“ als „BESTE PERSONALBERATER“ ausgezeichnet. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie suchen wir den erfahrenen Personalberater (m/w/d), dessen Fokus auf dem Executive Search im Bereich der Pharma-/ Biotechunternehmen liegt. Als L&P Personalberater akquirieren Sie Neukunden für die Personalberatung und besetzen wichtige Fach- und Führungspositionen. Die Liebich & Partner AG unterstützt Sie in der Einarbeitungsphase und stellt Ihnen Plattform und Zugänge zur Verfügung, die Sie brauchen, um erfolgreich arbeiten zu können.   Branchenkenntnisse und ein solides Netzwerk bilden die Basis für Erfolgs als Aufbau und Pflege persönlicher Kontakte und Netzwerke; Neukunden Akquise Strategische Führung zur Entwicklung des Marktzugangs Pharma sowohl für Personal- als auch Managementberatung Erarbeiten von Stellen- und Suchprofilen und Entwickeln geeigneter Suchstrategien Professionelle Kandidaten-Auswahl Aktives unternehmerisches Mitgestalten der L&P Unternehmensentwicklung Akademische Ausbildung und mehrjährige Tätigkeit für Kunden der Pharma-Industrie Erfahrung in der Personalberatung Gewinnende Persönlichkeit, mit der Fähigkeit die Unternehmensführung zu überzeugen Idealerweise eigene Managementerfahrung aus Pharma-Unternehmen Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche und persönliche Kompetenzen von Menschen zu erkennen und zu bewerten Die Liebich & Partner AG bietet Ihnen überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Austausch neuester Methoden/Tools und großen Gestaltungsspielraum. Besonderes Kennzeichen von L&P ist eine „hierarchielose“ Zusammenarbeit untereinander, in der Berater, Search-Team, Backoffice und Vorstand auf Augenhöhe und kooperativ agieren. Dadurch können Sie effektiv arbeiten, Ihre Ideen zielgerichtet umsetzen und sich als Partner an der AG beteiligen. Haben wir Ihr Interesse an dieser spannenden Herausforderung bei einem einzigartigen Beratungsunternehmen geweckt? Oder haben Sie noch Fragen zur Position oder zu uns? Unter der Kennziffer 10840 stehen Ihnen Herr Günter Walter oder Herr Julian Beck unter +49 7221 9078-43 telefonisch zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.  …

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, innovatives, internationales und stark wachsendes mittelständisches Transport- & Logistikunternehmen mit über 1.200 Mitarbeitern und ca. 500 eigenen LKWs. Im Zuge seines weiteren Wachstums sucht er nun Sie als "Geschäftsführer (m/w/d) Logistik – Automotive Transporte" in Nordbayern. Attraktive Karrierechance auch für die 2. Reihe Organisatorische, fachliche Steuerung sämtlicher operativer Themen im Bereich Transport Ergebnisverantwortliche Führung des Bereichs Motivierende und zahlenorientierte Führung der Mitarbeiter und Standorte Weiterentwicklung von Strukturen, Arbeitsabläufen und –standards in der Organisation Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungskollegen und dem Inhaber Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung im Transport & Logistik Bereich Sie sind mehrere Jahre erfolgreich im (inter)nationalen Umfeld eines Transportunternehmens Ihr empathisches Auftreten als auch Ihre Motivations- und Integrationsfähigkeit macht Sie zu einer angesehenen Führungskraft Sie besitzen eine operative Umsetzungsstärke, Hands-On-Mentalität und sind ein verantwortungsvoller sowie aktiver Mitgestalter Unser Mandant bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe und einen großen unternehmerischen Handlungsspielraum, in der Sie positiv gestalten und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine unternehmerisch geprägte Führungsposition bei einem wachsenden Unternehmen seiner Branche. Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 10927 stehen Ihnen Frau Agnes Koczot oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung. Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.…