So sichern Sie ihr Familienunternehmen erfolgreich über mehrere Generationen

Damit die Übergabe an die nächste Generation gelingt, bedarf es einer bewusst frühzeitigen Gestaltung der Rahmenbedingungen und einer entschlossenen Steuerung dieses Veränderungsprozesses, um das eigene „Lebenswerk“ zu sichern. Unabhängig des Alters sollte die Nachfolgeplanung im Unternehmen jederzeit verfügbar sein, empfiehlt die Stiftung Familienunternehmen. Diese sei als dynamischer Prozess anzulegen, der die sich wandelnde konkrete Familien- und Unternehmenssituation berücksichtigt. In der Realität sieht es leider meist anders aus. Der Nachfolgeprozess wird selten proaktiv vorangetrieben.

Die erfahrenen und erfolgreichen Experten der Rechts-, Unternehmens- und Personalberatung zeigen im Leitfaden auf, wie Sie Ihre Unternehmensnachfolge rechtssicher und wirtschaftlich gestalten. Der Inhalt des Leitfadens ist in Kooperation der renommierten Rechtsanwaltskanzlei SchindhelmPfisterer und Kollegen Rechtsanwaltsgesellschaft mbH & unserer Unternehmens- und Personalberatung, der Liebich & Partner AG, entstanden.