Der Chef von gestern wird zum agilen Leader
Führungskräfte stehen heute neuen Anforderungen gegenüber. Ihre bisherigen Erfolgsrezepte müssen angepasst werden.
Der Erfolg eines Unternehmens hängt in erheblichem Maße von der Qualität und Motivation seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Nur kompetente Fachkräfte können anfallende Aufgaben in der Form erledigen, die dem Unternehmen dazu verhelfen, hochwertige Produkte oder Dienstleistungen herzustellen, sie zu bewerben und letztlich zu verkaufen.
Obwohl heute bereits viele Geschäftsprozesse automatisiert sind, kann kein Unternehmen auf kompetentes Personal verzichten. Die große Aufgabe von Unternehmen besteht also darin, möglichst talentiertes und motiviertes Personal zu rekrutieren und diese dauerhaft im Unternehmen zu halten. Aus diesem Grund ist das Mitarbeiter Portfolio so wichtig.
Es unterstützt Sie als Unternehmensführung und jeden Personalverantwortlichen dabei, Leistungsträger zu identifizieren und zu fördern sowie noch brachliegendes Potenzial freizulegen und Ihre Spitzenkräfte durch entsprechende berufliche Perspektiven und Leistungsanreize ans Unternehmen zu binden. Darüber hinaus kann ein Mitarbeiter Portfolio der Administration ebenso personelle „Schwachstellen“ aufzeigen, sodass Sie als Verantwortlicher auf unbefriedigende Arbeitsleistungen schnell reagieren können.
Damit Ihre Nachfolgen und Neubesetzungen mit Spitzenkräften heute erfolgreich sind.
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Die Ausarbeitung eines dienlichen Mitarbeiter Portfolios stellt Unternehmen bisweilen vor eine große Herausforderung. Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner unterstützen Sie hierbei, indem sie einen ganzheitlichen Ansatz wählen.
Durch eine Kommunikation auf Augenhöhe und die Synergie aus Unternehmensberatung und Personalberatung arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein allumfassendes Personal Portfolio heraus, dass Ihnen die optimale Förderung Ihres Personals erleichtern wird. Die People Strategie ist wesentliche Basis unserer Arbeit. Denn es sind die Menschen, die den Erfolg eines Unternehmens ausmachen.
Überforderte oder unzufriedene Mitarbeitende beeinflussen den Erfolg eines Unternehmens oftmals negativ. Hier gilt es für jeden Personalverantwortlichen gegenzusteuern und Wege zu finden, die Mitarbeitenden so zu fördern, dass sich dies positiv auf das Unternehmen auswirkt. Eine Zusammenarbeit mit Liebich & Partner bietet Ihnen folgende und weitere Vorteile:
Der erste Schritt gewinnbringender Veränderungen besteht immer in der Analyse des Ist-Zustandes. Daher betrachten unsere Expertinnen und Experten zunächst das in Ihrem Unternehmen vorhandene Mitarbeiter Portfolio. Anhand dessen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmte Strategien und Konzepte für eine verbessere Personalentwicklung. Die Basis einer Zusammenarbeit im Bereich des Mitarbeiter Portfolio ist für uns stets absolute Transparenz bei gleichzeitig höchster Vertraulichkeit. Die von uns angebotenen Strategien hinsichtlich eines Personals Portfolios sind immer bedarfsorientiert, richten sich also ausschließlich nach den von Ihnen formulierten Anforderungen und Zielen.
Zur Konzeption eines Mitarbeiter Portfolios werden zuerst alle relevanten Mitarbeiterdaten ermittelt. Das kann durch ein Potential Performance Portfolio geschehen. Hierbei werden sogenannte Potenzial-Werte erhoben, anhand derer die Performance gemessen und bewertet wird. Im nächsten Schritt erfolgt durch eine Visualisierung der Mitarbeiterdaten die Vorbereitung des neuen Mitarbeiter Portfolios. Durch die Visualisierung können unsere Beraterinnen und Berater für Mitarbeiter Portfolios Ihnen die Potenziale und Entwicklungsrichtungen der einzelnen Mitarbeitenden aufzeigen. Auf dieser Grundlage gilt es, neue Normstrategien hinsichtlich der Förderung, Motivation und Bindung von vielversprechenden Mitarbeitenden zu entwickeln und anzuwenden.
Die Konzeption eines Mitarbeiter Portfolios dient der Identifizierung und Förderung von Leistungsträgern, die langfristig die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens sichern wird. Gleichzeitig hilft Ihnen das Mitarbeiter Portfolio dabei, mögliche Schwachstellen aufzuzeigen und hier effektiv gegenzusteuern.
Wir von Liebich & Partner stellen Ihnen bedarfsorientiert arbeitende Personalentwicklungsexperten und Strategieberater mit höchster Fachkompetenz bei der Entwicklung eines Mitarbeiter Portfolios zur Seite. Wir nutzen im Rahmen der Personalentwicklung unterschiedliche Konzepte und scheuen uns nicht, mit kreativen Lösungsansätzen neue Ideen einzubringen und innovative Wege zu gehen. Wir setzen so in Ihrem Unternehmen zukunftsfähige Impulse, die dauerhaft Ihre Wettbewerbsfähigkeit steigern.
Bei Fragen und Interesse an einem Austausch auf Augenhöhe nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!
Führungskräfte stehen heute neuen Anforderungen gegenüber. Ihre bisherigen Erfolgsrezepte müssen angepasst werden.
Erfolgreicher Einsatz neuer Instrumente der Personalplanung und -entwicklung.
Unternehmen suchen nach neuen Konzepten, um ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.
Ganz oder gar nicht führen? Führungskräfte müssen sich nicht zwischen den beiden Extremen entscheiden.
Die WirtschaftsWoche nimmt die Personalberaterszene erneut unter die Lupe.
Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
Gewerbepark Cité 20 | Marstall Unterlinden
76532 Baden-Baden
