Leistungen

Unternehmensnachfolge – die Zukunft im Blick mit Liebich & Partner

Plant eine Geschäftsführerin oder ein Geschäftsführ eines Unternehmens in den Ruhestand zu gehen, geht es immer um die Frage der Unternehmensnachfolge.

Die Nachfolgersuche gestaltet sich dabei häufig als äußerst schwierig. Dies betrifft sowohl familiengeführte Unternehmen als auch durch Fremdgeschäftsführer geführte Unternehmen.

Denn vor allem, wenn kein Familienmitglied das Unternehmen leiten kann oder möchte, muss dringend ein externer Nachfolger gefunden werden, um die Zukunft des Unternehmens zu sichern und wirtschaftliche Schieflagen oder gar eine Insolvenz zu vermeiden. Professionelle Hilfe ist dabei meist ein Erfolgsgarant.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner haben langjährige Erfahrung mit der Unternehmensnachfolge und begleiten Sie mit ihrer Expertise während des gesamten Nachfolgeprozesses. Dabei betrachten wir mit unserem ganzheitlichen Ansatz Ihr Unternehmen in seiner gesamten Komplexität: Die Vision und die Werte spielen dabei eine wesentliche Rolle, wie auch die Unternehmensstrategie, die Produkte, die bisherige Führung und die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Zusammen finden wir eine individuelle Lösung für Ihre Unternehmensnachfolge!

Unternehmensnachfolge – Ihre Vorteile mit Liebich & Partner

Warum sollten Sie eine Beratung rund um die Unternehmensnachfolge von Liebich & Partner in Anspruch nehmen? Weil wir Ihnen diese Vorteile und Sicherheiten bieten und Sie Erfolg haben:

1

Wir haben in drei Jahrzehnten viele unterschiedliche Unternehmen bei der Unternehmensnachfolge fast aller Branchen betreut und sind Profis.

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Mit unseren methodischen Lösungsansätzen und unserem strukturierten Vorgehen erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungskonzepte auf Basis unserer Beratungserfahrung aus unzähligen, erfolgreichen Nachfolgeregelungen.

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Mit unserer Erfahrung geben wir Ihnen die Sicherheit, die Sie für eine Entscheidungsfindung brauchen.

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Wir sorgen dafür, dass Sie Ihr Unternehmen erfolgreich an die Nachfolger übergeben können.

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Mit der Unterstützung unserer Liebich & Partner Unternehmensberatung betreuen wir Ihr Unternehmen als Ganzes: von der Strategie, über Organisationsentwicklung in allen Funktionsbereichen bis hin zur Personalentwicklung.

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Durch eine erfolgreiche Nachfolgeregelung im Unternehmen kann Ihre Marktposition ausgebaut und die Arbeitsplätze Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesichert werden.

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Wir sichern langfristig die Zukunft Ihres Unternehmens in Bezug auf die strategischen, wirtschaftlichen, organisatorischen und personellen Aspekte.

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Als Personalberater und Personalberaterinnen sind wir bestens vernetzt und finden im Rahmen unseres hauseigenen Executive Search eine Nachfolge, die passgenau für Ihr Unternehmen ist.

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Vertrauen ist für uns der Schlüssel bei jeder Zusammenarbeit. Verlassen Sie sich darauf, dass wir alle Aspekte rund um die Unternehmensnachfolge in Ihrer Firma und auch darüber hinaus streng vertraulich behandeln.

Synergie aus Managementberatung und Personalberatung

Unternehmensnachfolge – die Anlässe für eine Übergabe

Mit unserer Beratung zur Unternehmensnachfolge haben wir bereits viele Unternehmen bei unterschiedlichsten Anlässen unterstützt. Beispielsweise bei einem familieninternen Generationswechsel der Unternehmensführung. Dabei sollte der Sohn des Inhabers eines sehr erfolgreichen Mittelstandsunternehmens Nachfolger werden. Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner wurden bereits vor dem Abitur in den Nachfolgeprozess einbezogen und unterstützten den Sohn bei der Wahl des Studiums. Rechtzeitig vor Ende des Studiums wurden mit Liebich & Partner gemeinsam Optionen für das Sammeln von Erfahrungen außerhalb des Unternehmens geprüft und Praktika vorgeschlagen.

Mit dem erworbenen Wissen und den gesammelten Erfahrungen übernahm der Sohn nach einigen Jahren die Geschäftsführung des Unternehmens, wobei er noch einige Zeit von den Experten von Liebich & Partner dabei unterstützt wurde. Die Firma blieb weiterhin familiengeführt und erfolgreich. Ein Vorteil einer solch geregelten Unternehmensnachfolge ist, dass die jüngere Generation bereits vor der Übernahme der Nachfolge im Unternehmen tätig ist und sich mit der Strategie, den Abläufen, den Produkten und der Unternehmenskultur auskennt.

Doch es gibt auch Fälle, in denen aus verschiedenen Gründen ein Nachfolger von außerhalb gesucht werden muss. Gerade bei dieser Form der Unternehmensnachfolge muss eine Nachfolgeplanung gut durchdacht werden, um eine erfolgreiche Unternehmensübergabe zu sichern.

Favorisiert man eine externe Nachfolgelösung, kommt man ohne eine professionelle Nachfolgersuche nicht aus. Denn eine falsche Nachfolgewahl kann nicht nur sehr viel Geld kosten, sondern hohen Schaden anrichten. Beispielsweise haben die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner einen Geschäftsführer unterstützt, der sein Unternehmen krankheitsbedingt verkaufen wollte. Nachdem alle eigenen Versuche, eine Nachfolge für das Mittelstandsunternehmen zu finden, gescheitert sind, wandte sich der Geschäftsführer an Liebich & Partner.

Im Rahmen der Beratung zur Unternehmensnachfolge schlugen unsere Experteninnen und Experten vor, nach einem Geschäftsführer zu suchen. Nachdem die Nachfolgersuche erfolgreich verlaufen ist, wurde der neue Geschäftsführer eingestellt. Nach einiger Zeit konnte er das Unternehmen übernehmen.

Illustration Jürgen Weing

Nachfolgeregelung im Mittelstand – gelungene Firmenübergabe

Die Beratung zur Nachfolgeregelung im Mittelstand umfasst alle relevanten strategischen, wirtschaftlichen, organisatorischen, personellen und rechtlichen Perspektiven der Nachfolge. Zusammen mit Ihnen erarbeiten unsere Ansprechpartner und -partnerinnen eine Roadmap für die gelungene Umsetzung der Unternehmensnachfolge. Bleibt das Unternehmen weiter familiengeführt, greifen wir beispielsweise auf unsere Beziehungen zu Rechtsanwälten und Wirtschaftsprüfern zurück, um Sie bei der Unternehmensnachfolge rund um alle Fragen des Steuerrechts oder Erbrechts betreuen zu können.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung der strategischen Ausrichtung sowie deren operativer Umsetzung inklusive externer Nachfolgersuche. Gibt es mehrere potenzielle Nachfolger, brauchen Sie Sicherheit bei der Entscheidungsfindung. Wir helfen Ihnen denjenigen Kandidaten bzw. diejenige Kandidatin auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passt. Wenn notwendig, finden wir mit Hilfe unserer Netzwerke Investoren, die Ihr Unternehmen sanieren oder zum Beispiel durch Investition in ein neues Produkt Ihr Unternehmen in eine neue Position am Markt bringen.

Zukunftsorientierte Nachfolgeregelung für Unternehmen mit Liebich & Partner

Ob Sie als Unternehmerin oder Unternehmer einen Plan für eine geregelte Unternehmensnachfolge erarbeiten wollen oder unter Druck stehen, die Nachfolge rasch regeln zu müssen – die Experteninnen und Experten von Liebich & Partner beraten Sie rund um die Unternehmensnachfolge. Dabei unterstützen wir Sie rund um alle wirtschaftlichen Fragen sowie bei der Nachfolgersuche. Denn das Ziel unserer Beratung zur Unternehmensnachfolge ist es, Ihrem Unternehmen langfristig die Zukunft mit einer passenden Nachfolge zu sichern!

Haben Sie Fragen zu unserer Beratung zur Unternehmensnachfolge? Kontaktieren Sie uns!

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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