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Nachfolgeplanung im Mittelstand – mit Liebich & Partner die Zukunft sichern

Derzeit werden viele mittelständische Unternehmen noch von der Generation der geburtenstarken Jahrgänge geleitet. Doch diese Geschäftsführer oder Geschäftsführerinnen werden demnächst in den verdienten Ruhestand gehen.

Inhalt

Vorteile der Nachfolgeplanung
Der Mensch im Mittelpunkt
Mit Liebich & Partner die Nachfolge sichern

Derzeit werden viele mittelständische Unternehmen noch von der Generation der geburtenstarken Jahrgänge geleitet. Doch diese Geschäftsführerinnen oder Geschäftsführer werden demnächst in den verdienten Ruhestand gehen. Finden Sie keine Nachfolge, führt dies im schlimmsten Fall zur wirtschaftlichen Schieflage oder zu großen wirtschaftlichen Problemen. Damit es gar nicht erst so weit kommt, sollte rechtzeitig eine professionelle Nachfolgeplanung für KMU erfolgen.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner verfügen über langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Nachfolgeplanung für KMU und konnten namhafte Unternehmen bei der Nachfolgeplanung erfolgreich begleiten. Dabei betrachten wir Ihr Unternehmen als Ganzes und erarbeiten eine maßgeschneiderte, individuelle Roadmap für Ihre Nachfolgeplanung.

Nachfolgeplanung für KMU – Ihre Vorteile

Eine professionelle Nachfolgeplanung für KMU, wie die Ansprechpartner und -partnerinnen von Liebich & Partner sie durchführen, bietet Ihnen eine Vielzahl an Vorteilen:

Wir verfügen über eine langjährige Erfahrung auf dem Gebiet der erfolgreichen Nachfolgeplanung für KMU verschiedenster Branchen.
Methodisch und strukturiert erarbeiten wir eine maßgeschneiderte Nachfolgeplanung und sichern so die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.
Wir verbessern Ihre Position am Markt und sichern innovative Produktentwicklungen.
Mit einer erfolgreichen Nachfolgeplanung für KMU sichern wir die Arbeitsplätze in Ihrem Unternehmen.
Dank unseres Liebich & Partner Executive Search finden wir eine passende Nachfolgerin oder einen passenden Nachfolger für Ihr Unternehmen.
Ganzheitliche Beratung durch die Synergie aus Personalberatung und Managementberatung.
Mit unserer Arbeitsweise in der Nachfolgeplanung für KMU schützen wir Unternehmen vor wirtschaftlicher Schieflage oder marktseitigen Risiken.

Strategische Nachfolgeplanung für KMU – der Mensch im Mittelpunkt

Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung für KMU beginnt bei Liebich & Partner immer mit der Analyse der Ausgangssituation. Unsere Ansprechpartner betrachten dabei nicht nur die Vision des Unternehmens, seine gelebte Kultur und Werte, seine Strategie, Prozesse und Organisation, sondern auch die Führungsebene. Wie gut führen die Führungskräfte? Wie sicher funktioniert die interne Kommunikation über alle Ebenen im Unternehmen? Und wie wertschätzend ist der Umgang mit den Mitarbeitenden? Erst wenn diese Aspekte geklärt und alle Fragen beantwortet wurden, erstellen wir ein maßgeschneidertes Konzept der Nachfolgeplanung für KMU. Dabei berücksichtigen wir auch alle relevanten strategischen, wirtschaftlichen, organisatorischen, personellen und rechtlichen Faktoren der Nachfolgeplanung.

Sollte es kein Familienmitglied geben, das die Nachfolge im KMU übernehmen möchte oder kann, stützen wir uns auf unsere belastbaren Netzwerke und unseren Executive Search und finden für Sie eine externe Nachfolge. Denn eine Nachfolgerin oder ein Nachfolger muss zum Unternehmen, seiner Vision und seinen Werten passen! Ist eine Nachfolge gefunden, begleiten wir bei der Integration und dem „Anwachsen“ der Nachfolger.

Bei all diesen Schritten der Nachfolgeplanung für KMU steht für Liebich & Partner immer der Mensch im Mittelpunkt! Denn der Erfolg eines Unternehmens hängt maßgeblich von den Menschen ab, die dort tagtäglich arbeiten.

Nachfolgeplanung für KMU – mit Liebich & Partner die Nachfolge sichern

Da es immer schwieriger wird, eine passende KMU Nachfolge zu finden, brauchen Unternehmen Unterstützung. Denn die besonderen Herausforderungen (z.B. Ängste, Bedenken, persönliche Befindlichkeiten) der Unternehmensnachfolge im Mittelstand lassen sich nur mit professioneller Nachfolgeplanung und interdisziplinärer Beratung lösen.

Als Personal- und Managementberatung betrachten wir von Liebich & Partner Ihr Unternehmen als Ganzes und bieten Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lösungen an.

Haben Sie Fragen zu unserer professionellen Nachfolgeplanung für KMU? Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns auf einen vertrauensvollen Dialog!

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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