Seit 1983

Wir sind die Management- & Personalberatung

Zukunftsgestaltung mit Sinn braucht Werte und Wertschätzung, Botschaften, tragfähige Beziehungen und verlangt Positionierung.

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Liebich & Partner
Leistungen

Wirksame Synergien

Managementberatung

Als Vorreiter rund um die sinnhafte Zukunftsgestaltung richten und entwickeln wir Unternehmen am Markt und an den unternehmerischen Zielen aus. Wir verbinden die Stärken und die Motivation der Mitarbeiter mit der Unternehmensstrategie und schaffen ein förderliches Umfeld für Menschen. Dabei steuern und begleiten wir Change Prozesse in Unternehmen und Organisationen seit 1983 nachweislich zum Erfolg.

Managementberatung

Personalberatung

Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen hängen von tragenden Führungs- und Fachkräften ab. Als Profis für nationales und internationales Headhunting entwickeln wir konsequent individuelle Suchstrategien und besetzen treffsicher mit Kandidaten, die auch zur Unternehmenskultur passen. Weit über tausend erfolgreich besetzte Top-Führungspositionen überzeugen und machen uns zu einer der erfolgreichsten Adressen im Executive Search.

Personalberatung

„Aus meinen Erfahrungen heraus ist es eine Vertrauensfrage, wen man als Unternehmen bei Transformations­projekten an seiner Seite haben will, denn diese haben Auswirkungen auf nahezu alle Bereiche eines Unternehmens. Durch unsere jahrelange gute Zusammenarbeit, gelingt es uns erfolgreich, die Menschen bei der Umsetzung zu begleiten und mit im Boot zu haben.“

Axel Erhard
Programmmanager für Transformationsprojekte, ANDREAS STIHL AG & Co. KG

Referenzen
Kunden, die uns vertrauen
Bewerbungsportal für Führungs- und Fachkräfte

Zugriff auf Top-Kräfte

Das Team national und international tätiger Headhunter von Liebich & Partner beherrscht die hohe strukturelle Komplexität von Anforderungsprofilen, auch von herausfordernden Branchen, wie beispielsweise der Biotechnologie. Überzeugen Sie sich selbst anhand des vielfältigen Repertoires beauftragter Such-Mandate unserer renommierten Kunden.

Seit 1983 sind wir erfolgreich in der Besetzung erfolgsrelevanter Führungs- und Expertenpositionen: Vorstände, Geschäftsführer, Top-Manager, hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte sowie Nachfolgeregelungen in Unternehmen und Organisationen.

Aktuelle Such-Mandate
Illustration Jürgen Weing

Presse

Fachbeitrag · 28. November 2022

Steigende Nachfrage an erfahrenen internationalen Fach- und Führungskräften

Ohne persönliches Kennenlernen werden internationale Führungspositionen auch heute selten besetzt. Die Lösung?

Experten Interview · 6. Oktober 2022

Martin Schwarz, Vorstand Produktion und Materialwirtschaft der Stihl AG & Co. KG im Interview

Martin Schwarz, Vorstand Produktion und Materialwirtschaft im Gespräch über Risikominimierung in schwierigen Zeiten.

Presse · 5. Oktober 2022

Steuer- und Finanzratgeber: Change-Management – mehr als nur ein Schlagwort

Der Change muss sich für die Kultur des Unternehmens eignen, ohne zu überlasten, um erfolgreich sein zu können.

Fachbeitrag · 4. Oktober 2022

Kundenmagazin LuPe 33

Wie gelingt es Unternehmen und Führungskräften in Zeiten der Destabilität die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Fachbeitrag · 4. Oktober 2022

Handlungsstrategien in volatilen Zeiten

Was man tut und wie man sich entscheidet, ist beeinflusst von der eigenen Historie, dem über die Jahre erlangten Wissen.

Beraterinnen und Berater

Managementberater Digitale Unternehmenstransformation, Leadership-Trainer & Coach, Key-Note Speaker

Dr. Thomas Gawron

Dr. Thomas Gawron zählt zu den Wegbereitern der digitalen Unternehmenstransformation. Seit drei Jahrzehnten erreicht der Profi bahnbrechende Erfolge für Pioniermarkenunternehmen der Logistik-, IT-, TK- und …

Profil
Partner, Managementberater Strategie & Markt, Key Note Speaker

Norbert Wölbl

Norbert Wölbl ist Experte für marktorientierte Unternehmenssteuerung – ein zentraler Verantwortungs- und Erfolgsfaktor auf Top-Ebene. Entscheidern in Geschäftsführung, Marketing und Vertrieb verhilft er in Change- …

Profil
Managementberaterin Innovation

Bettina Redl

Bettina Redl ist Unternehmerin, Beraterin, Gründerin und Mitgründerin zahlreicher Startup-Unternehmen. Was wäre, wenn? Als Profi führt sie Innovation systematisch herbei, entwickelt die Innovationsstrategie und das …

Profil

Kooperationspartner

Erfolgreicher Executive Search rund um den Globus

Als aktives Mitglied des renommierten AGILIUM Worldwide Netzwerkes erzielt Liebich & Partner beste Ergebnisse bei der Besetzung unternehmenskritischer Vakanzen in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Erde. Das internationale Recruiting-Netzwerk AGILIUM Worldwide gehört zu den 20 weltweit führenden Executive Search-Netzwerken und zählt zu den erfolgreichsten Adressen des internationalen Headhuntings.

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Agilium Weltkarte Stock

29 Standorte rund um den Globus

Ihr Weg in die digitale Welt

Als Inkubator für neue Technologien ist metafinanz ein kompetenter Wegbegleiter im Bereich der Automatisierung von Geschäftsprozessen. Durch die Kombination von interdisziplinären, herausragenden Digitalisierungsexperten der metafinanz und exzellenter Management- und Changeexpertise von Liebich & Partner begleiten wir unsere gemeinsamen Kunden nachhaltig erfolgreich. Das Business & IT Consulting-Haus ist seit über 30 Jahren als ein Unternehmen der Allianz Gruppe branchenunabhängig tätig.

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Kooperation metafinanz

Ausschließlich innovative Experten im Team

Vive la France: Erfolgreiches Frankreichgeschäft

Den Aufbau von internationalen Vertriebsstrategien, die Entwicklung französischer Filialen oder die Begleitung von Markteintritten in Frankreich beherrschen wir zielsicher. Menschen sind der Schlüssel in erfolgreichen Veränderungsprozessen: Deshalb sind wir auch im interkulturellen Coaching oder der Suche nach Top-Fach- und Führungskräften in Frankreich bewährte Experten. Als aktives Mitglied im deutsch-französischen Wirtschaftsclub oder als Gründungsmitglied von FFU - dem Spezialisten-Netzwerk für das Frankreichgeschäft – vervollkommnet Liebich & Partner das Angebotsportfolio gezielt für die deutsch-französische Geschäftswelt ihrer Kunden.

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Kooperationen FFU Frankreichgeschäft Stock

Gezielte Marktentwicklung in Frankreich

Awards

Mehrfache Auszeichnung

Namhafte Referenzen überzeugen. Die Historie qualitativer Auszeichnungen verschiedener, renommierter Wirtschafts- und Fachmedien beweisen zusätzlich die Zufriedenheit unserer Kunden. Zuletzt wurden wir als Top Berater 2022 in der Kategorie "Personalberatung" von der Fachzeitschrift FOCUS-BUSINESS ausgezeichnet.

Aktuelles

Top Berater 2022 – Personalberatung
FOCUS-BUSINESS, 2022

Beste Personalberater im Maschinen- und Anlagenbau
WirtschaftsWoche, 2020

Beste Personalberater im Maschinen- und Anlagenbau
WirtschaftsWoche, 2019

Top Personal Dienstleister im Executive Search
FOCUS, 2019

Top Personal Dienstleister im Executive Search
FOCUS, 2018

Beste Personalberater im Maschinen- und Anlagenbau
WirtschaftsWoche, 2017

Top Personal Dienstleister im Executive Search
FOCUS, 2016

Top Personal Dienstleister im Executive Search
FOCUS, 2015

Top Personal Dienstleister im Executive Search
FOCUS, 2014

Best of Consulting - Project Exellence Personalmanagement
WirtschaftsWoche, 2012

Top Consultant Personalberater
Top Consultant, 2010

Regelmäßige Impulse & wertvolles Wissen

Kostenfreie Fachinformationsreihe aus Management- und Personalberatung.

Mediathek

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Erfolgreich gründen: Mit der Idee nach Kalifornien. Mit vier Millionen Dollar zurück nach Europa

Spannend für alle, die in ihrem etablierten Geschäft (noch) offen von Inspiration profitieren wollen.

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Moderne Führung von IT-Teams

Das klassische Führungsmodell hat im IT-Umfeld ausgedient, gefragt ist ein kooperativer Führungsstil.

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Wenn sich Unternehmen verändern müssen

Leitfaden zum erfolgreichen Change Management und Change Prozesse, mit praxisnahen Checklisten sowie Experteninterviews.

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Marktfokus und Change Management: Norbert Wölbl im Lounge Gespräch bei PacMart

Norbert Wölbl im Interview mit Bernd Baldauf, Geschäftsführer bei PacMart, über Change und den konsequenten Marktfokus.

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  • Leitfaden

Personalentwicklung ist keine Kür, sondern ein Must-Do

Leistungs- und Potenzialträger sind und bleiben der Erfolgsfaktor Nummer eins in jeder Organisation.

  • Expertenbeitrag

Sich mutig ändern.

Objektive Sicherheit gibt es nicht. Nichtstun ist keine Alternative. Anzustreben ist ein dynamisches Gleichgewicht.