Mut zur Zukunft: Wie SAMSON Transformation erfolgreich gestaltet
Dr. Andreas Widl, Vorstandsvorsitzender von SAMSON investiert konsequent in den Standort Deutschland. Mehr im Interview.
98
Prozent der durch uns besetzten Führungskräfte bleiben mindestens fünf Jahre im Unternehmen
Wir sind insgesamt an 16 Locations zu finden
Zu 80 % unserer Kunden bestehen jahrzehntelange Beziehungen
Wir haben bereits mehr als 3.000 Top-Positionen auf allen Kontinenten besetzt
50
Prozent unserer Kunden betreuen wir in Großprojekten
Mehr als 2.700 Unternehmensberatungsprojekte haben wir schon erfolgreich durchgeführt
Ausgezeichnete Beratung
Leidenschaftlich. Von uns bekommen Sie mehr.
Wir zählen zu den Besten Deutschlands. Renommierte Wirtschaftsmagazine bestätigen unsere Beratungsqualität: u.a. 7-mal „Beste Personalberater“ der WirtschaftsWoche und 2026 erstmals „Beste Personalberatung“ von brand eins. Seit über 40 Jahren verbinden wir Management- und Personalberatung, um Lösungen zu entwickeln, die zu Unternehmen, Aufgaben und Menschen passen.
Standardisierte Beratungsleistung ist für Sie und uns zu wenig. Deshalb sind für unsere Arbeit nicht Schemata, sondern Ihr konkretes Unternehmen und seine Situation maßgebend. Alle 25 Beraterinnen und Berater verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in renommierten Unternehmen und Organisationen sowie facettenreiche Beratungserfahrung.
Nicht die Lebensläufe entscheiden – sondern die Perspektiven
Wer Zukunft gestalten will, braucht die richtigen Gremien.
Verdeckte Personalsuche: Warum Unternehmen immer häufiger darauf setzen
Im Profifußball gehört es längst dazu: Trainer und Spieler werden häufig schon Monate vor einem Wechsel angesprochen.
Executive Transition Circle
Drei Monat modellieren Sie mit diesem hybriden Programm Ihre Karriere in Peer Groups & mit professioneller Begleitung.
Roadmap zur erfolgreichen und sicheren KI-Einführung
Zahlreiche KI-Projekte bleiben hinter ihren Möglichkeiten zurück. Praxisorientierte Roadmap zur nachhaltigen Einführung.
Benchmark 2026: Die neue Rolle der HR-Leitung im Mittelstand
Eine leistungsfähige HR-Leitung ist eine strategische Investition, die sich längerfristig vielfach auszahlt.
brand eins: renommierter Award geht an Liebich & Partner
Er steht für unabhängigen, tiefgehenden Wirtschaftsjournalismus und genießt bei Entscheidern hohe Glaubwürdigkeit.
Benchmark 2026: Der weitreichende Einfluss des CTO`s
Die Folgen der Entscheidungen des Chief Technology Officers (CTO`s) sind unumkehrbar für das zukünftige Geschäftsmodell.
Entgelttransparenzgesetz: Wie Unternehmen ihre Vergütungssysteme modernisieren können
Transparenz, fair gestaltete Gehaltsstrukturen und stringente Berichtspflichten werden gesetzliche Pflicht.
Aus der IT an die Spitze – Ein Karriereweg aus dem Unternehmen heraus
Ulrike Meyer, CEO der Willenbrock Fördertechnik GmbH über Führung, Verantwortung und digitale Transformation
Report 2026: Cyberresilienz stärken, ERP-Delivery sichern, KI produktiv machen mit externer IT-Expertise
Wo hat externe IT-Expertise den größten Hebel? Welche Profile sind gefragt? Mit welchen marktüblichen Stunden- und Tages
Personalabbau im Unternehmen
Transfergesellschaft vs. Outplacementberatung: Trennungsprozesse rechtssicher und sozialverträglich gestalten
Benchmark 2025: Die neue Rolle des Kaufmännischen Leiters
Die volatile Weltwirtschaft verändert das Selbstverständnis eines gesamten Berufsstands.
Independent Business Review „IBR“: Orientierung gewinnen, Stabilität schaffen, Wachstum sichern
Ergebnis in 3 Monaten: Stärkt strategisch zu steuern und zeigt Wege auf, um Stabilität zurückzugewinnen und Wachstum zu
So sichern Sie ihr Familienunternehmen erfolgreich über mehrere Generationen
Dafür bedarf es einer bewusst frühzeitigen Gestaltung der Rahmenbedingungen und einer entschlossenen Steuerung.
Auszeichnung des Bundesministeriums: MAESTRO-Führungsansatz zugelassen
MAESTRO-Führungsansatz ist zur Grundlagenforschung für erfolgreiche Führung in der digitalen Transformation zugelassen
„Aus meinen Erfahrungen heraus ist es eine Vertrauensfrage, wen man als Unternehmen bei Transformationsprojekten an seiner Seite haben will, denn diese haben Auswirkungen auf nahezu alle Bereiche eines Unternehmens. Durch unsere jahrelange gute Zusammenarbeit, gelingt es uns erfolgreich, die Menschen bei der Umsetzung zu begleiten und mit im Boot zu haben.“
Axel Erhard
Programmmanager für Transformationsprojekte, ANDREAS STIHL AG & Co. KG