Eine erfolgreiche Talentmanagement-Beratung mit Liebich & Partner
Um ein effizientes und nachhaltiges Talentmanagement in Ihrem Unternehmen einzurichten, bedarf es individueller Konzepte, die genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Unsere Expertinnen und Experten beginnen im ersten Schritt der Talentmanagement-Beratung mit der Analyse des Ist-Zustands. Wir betrachten Ihr Unternehmen dabei als Ganzes – von den Strukturen und Prozessen bis hin zu bisherigen Fördermaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenfalls führen wir im Rahmen der Talentmanagement-Beratung zielgerichtete Gespräche mit allen Beteiligten.
Auf der Grundlage der Analyse konzipieren wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen ausgerichtetes Talentmanagement. Ferner geben wir Ihnen in der Talentmanagement-Beratung umsetzungsorientierte Methoden an die Hand, um eine Kompetenz- und Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchführen zu können, mit der Sie die Stärken dieser klar definieren und gezielt fördern können.
Im letzten Schritt des Talentmanagement-Consultings begleiten wir Sie bei der Etablierung der Maßnahmen in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen langfristig Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und an Ihren Betrieb zu binden.
