Leistungen

Employer Branding – spürbar am Markt

Der Erfolg eines Unternehmens hängt wesentlich davon ab, wie überzeugend die Produkte und Dienstleistungen sind. Ebenso wichtig ist es, sich von Mitbewerbern durch ein oder mehrere Alleinstellungsmerkmale abzusetzen.

Hier scheitern viele Unternehmen, denn es gelingt ihnen trotz guter Ansätze nicht, sich als Unternehmen und als Arbeitgeber zu einer Marke mit Widererkennungswert und Identifikationspotenzial zu entwickeln, zu einem sogenannten Employer Brand.

Gab es bisher nur die Unterscheidung zwischen Unternehmens- und Leistungsmarke, so ist inzwischen die sogenannte Arbeitgebermarke hinzugekommen. Ziel eines gut durchdachten Employer Branding ist es, Jobsuchenden aufzuzeigen, wofür ein Unternehmen steht und weshalb es sich lohnt, sich bei genau diesem Arbeitgeber um eine Stelle zu bewerben. Hierbei hat sich als große Herausforderung herauskristallisiert, dass es Führungskräften schwerfällt, die Einzigartigkeit des eigenen Unternehmens herauszuarbeiten.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner helfen Ihnen durch einen ganzheitlichen Ansatz und Kommunikation auf Augenhöhe Ihr Employer Branding spürbar zu verbessern. Somit schaffen wir für Sie als Arbeitgeber ein Alleinstellungsmerkmal und steigern Ihre Attraktivität für die Rekrutierung überzeugter und kompetenter Arbeitskräfte.

Fundiertes Employer Branding mit Liebich & Partner

Die Bedeutung des Employer Branding wird in vielen Unternehmen oftmals unterschätzt, obwohl fähige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter letztlich das Fundament jeden betrieblichen Erfolges ausmachen. Eine Beratung durch Liebich & Partner bietet Ihnen nennenswerte Vorteile bei der Gewinnung und Qualifizierung Ihrer Fach- und Führungskräfte:

1

Haben Sie einmal das passende Personal rekrutiert, wollen Sie sich dieses auch langfristig an das Unternehmen binden, um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Wir unterstützen Sie bei der Mitarbeiterbindung und halten so dauerhaft die Leistungsträger in Ihrem Unternehmen.

2

Die Personalführung und -verwaltung erfordert administratives Know-how und Geschick. Durch unser Human Ressources Management helfen wir Ihnen bei der Bewältigung dieser Aufgabe.

3

Bewährte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen langfristig mehr Verantwortung übernehmen. Doch was zeichnet eine gute Führungskraft aus? Mithilfe unserer Führungskräfteentwicklung qualifizieren wir Ihre Führungskräfte für die Anforderungen des Marktes.

4

Der Mehrwert einer Zusammenarbeit mit Liebich & Partner liegt in unserem ganzheitlichen Ansatz und der Synergie aus Unternehmensberatung und Personalberatung. Das Employer Branding wird so nicht separiert betrachtet, sondern als Teil eines großen Ganzen.

Unternehmensberatung zum Businessplan

Employer Branding muss in der Unternehmenskultur „ankommen“

Immer wieder erleben unsere Expertinnen und Experten, dass Employer Branding in Unternehmen maximal als Nebentätigkeit des Managements umgesetzt wird. Die Strategie fällt hier meistens unter den Tisch, wobei sie die essenzielle Basis für das Employer Branding darstellt. Entfällt dieser grundlegende Teil, kann Ihr Unternehmen die Erwartungen im Arbeitsalltag nicht erfüllen.

Wir erreichen ein funktionierendes und vor allem überzeugendes Employer Branding in Ihrem Unternehmen, indem wir zunächst über Einbeziehung aller Beteiligten (mithilfe von Einzelinterviews oder in Workshops für bestimmte Fokus-Gruppen) herausfinden, wie der Ist-Zustand Ihrer Unternehmenskultur aussieht. Im nächsten Schritt verbinden wir diese Unternehmenskultur mit den Unternehmenszielen und erhalten die Arbeitgebermarke. Der Kerninhalt dieser Marke ist das Arbeitgeberversprechen (Employer-Value-Proposition oder kurz EVP), welches wiederum mit den Unternehmenswerten zusammenführt wird.

Hier beginnt der operative Teil der Arbeit an einem langfristig erfolgswirksamen Employer Branding. Mit einem für den Human Resources Bereich zu entwickelnden Kreativkonzept machen wir die EVP für die Praxis nutzbar. Unser Ziel ist es, sie möglichst zielgruppengerecht zu gestalten, damit man sie über die entsprechenden Kanäle – hier vor allem Ihre unternehmenseigene Karriere-Website – kommunizieren kann. Auf diese Weise entwickeln unsere Expertinnen und Experten ein Konzept verschiedener Employer Branding Maßnahmen, die es Ihnen ermöglichen, die passenden Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.

Mit uns zu erfolgreicher Employer Branding Mitarbeitergewinnung

Ohne das richtige Employer Branding fällt es Unternehmen zunehmend schwerer die passenden Fach- und Führungskräfte zu finden. Als langjährige Expertinnen und Experten in Führungspositionen unterschiedlicher Branchen kennen wir die Herausforderungen bezüglich der Entwicklung und Fortführung der eigenen Marke. Ziel unserer Begleitung ist es, mit Ihnen gemeinsam ein Employer Branding zu entwickeln, mit dem Sie Personal finden, das nicht allein in fachlicher Hinsicht ein Gewinn für Ihr Unternehmen ist. Indem wir von Liebich & Partner mit Ihnen ein überzeugendes Konzept entwickeln, unterstützen wir Sie nicht nur beim Employer Branding selbst. Wenn Sie engagierte und von den Unternehmenswerten überzeugte Mitarbeitende binden können, profitieren Sie von Markenbotschaftern, die auch langfristig zu einem positiven Arbeitgeberimage beitragen. Voraussetzung dafür ist, dass Sie sich als Arbeitgeber authentisch präsentieren und Ihre Versprechen mit dem übereinstimmen, was Ihre Belegschaft tagtäglich erlebt. Insbesondere in Zeiten hoher Transparenz durch diverse Arbeitgeberbewertungsplattformen.

Suchen auch Sie professionelle Unterstützung bei der Etablierung oder Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und einen vertrauensvollen Dialog,

Mit uns zu erfolgreicher Employer Branding Mitarbeitergewinnung

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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