Leistungen

Human Ressources als unternehmensinterne Strategie

Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens hängen zu einem wesentlichen Teil vom Personal ab. Das sogenannte „Humankapital“ muss nicht nur fachlich kompetent sein. Auch hinsichtlich sozialer Fähigkeiten und im Hinblick auf die Motivation darf und muss Ihr Unternehmen hohe Anforderungen stellen.

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Auch fachlich hochqualifizierte Mitarbeitende können die Geschäftsprozesse durchaus behindern, wenn sie über keinerlei oder geringe soziale Kompetenz verfügen, sich Kolleginnen und Kollegen gegenüber unangemessen verhalten und so zu einem schlechten Arbeitsklima sowie sinkender Motivation im unternehmerischen Umfeld beitragen.

Im Rahmen einer zukunftsorientierten People Strategy kann der Bereich Human Ressources hilfreich sein, indem er die Leistungsfähigkeit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Basis der relevanten Unternehmenskennzahlen einschätzt und geeignete Maßnahmen offeriert, um jeden Einzelnen individuell zu fördern.

Beim HR Management geht es um die Bündelung aller im Unternehmen vorhandenen personellen Ressourcen. Ein durchdachtes Human Ressource Management oder kurz HRM trägt dafür Sorge, dass sich alle im Unternehmen Beschäftigten auf ein gemeinschaftliches Vorgehen verständigen. Ohne eine gut entwickelte HRM-Strategie kann ein Unternehmen auf lange Sicht nicht erfolgreich agieren.

Wir von Liebich & Partner unterstützen Sie durch langjährige Erfahrung und Kommunikation auf Augenhöhe bei der Entwicklung einer geeigneten Human Ressource Strategie und sorgen hiermit für die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Human Ressource als Teil eines weitgreifenden Prozesses

Eine Zusammenarbeit mit Liebich & Partner bietet auch über den Bereich der Human Ressources hinaus einige gewinnbringende Vorteile:

Human Ressources leistet einen entscheidenden Beitrag zu einer strategischen Personalentwicklung mit dem Ziel der dauerhaften Mitarbeiterbindung. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Leistungsträger langfristig zu halten.

Mit einer durch unsere Unterstützung erarbeiteten Human Ressources Strategie sind Sie als Unternehmen dazu in der Lage, Marketingmaßnahmen einzuleiten und eine positive Unternehmenskultur zu etablieren. Diese sorgt dafür, dass sich Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in hohem Maße mit Ihrem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren.

Das Rekrutieren von geeignetem Personal stellt die Weiche für den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. Um als Arbeitgeber anziehend auf die qualifiziertesten Fachkräfte zu wirken, bedarf es einem wirkungsvollen Employer Branding. Unsere Beraterinnen und Berater stärken Ihre Arbeitgebermarke.

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Was unsere Beraterinnen und Berater im Bereich Human Ressources auszeichnet

Mithilfe unserer Fachexpertinnen und Fachexperten bieten wir Ihnen eine professionelle Human Ressource-Unternehmensberatung, mit der es Ihnen gelingt, ein durchdachtes Personalkonzept zu entwickeln. Dafür führen wir im ersten Schritt eine umfassende Analyse durch, bei der wir unter anderem die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Talente sowie Stärken erfassen. Im nächsten Schritt schlagen wir Lösungen vor, die Maßnahmen enthalten, die zu einer optimierten Mitarbeiterförderung sowie zur Gewinnung von geeignetem Personal genutzt werden können. Eine durchdachte Human Ressource-Strategie, mit der Sie proaktiv einen Pool an qualifizierten Fach- und Führungskräften aufbauen, ist für Ihr Unternehmen eine gewinnbringende Investition.

Hierbei profitieren Sie von der Erfahrung unserer Expertinnen und Experten. Durch unsere langjährige Führungs- und Beratungstätigkeit im Bereich der Human Ressources verfügen sie über fundierte Kenntnisse zu aktuellen Markttrends, welche eine zukunftsweisende Beratung ermöglicht. Zudem achten sie bei der Entwicklung eines tragfähigen Human Ressource Managements und Personalkonzeptes immer darauf, dass sich dieses einfach umsetzen lässt. Um dieses Ziel zu erreichen, ist eine offene Kommunikation zwischen allen Beteiligten notwendig. Nur so können unsere Expertinnen und Experten sämtliche Faktoren berücksichtigen, durch die Ihre personelle Situation beeinflusst wird. Als Ergebnis einer solch offenen Kommunikation entsteht eine Human Ressource-Strategie, die sowohl zukunftsorientiert als auch realistisch ist und von unseren Beraterinnen und Beratern in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.

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Ihren Human Ressources Bereich mit Liebich & Partner stärken

Fachlich und sozial kompetentes Personal stellt den Grundpfeiler Ihres betrieblichen Erfolges dar. Um die Leistungsfähigkeit, Weiterentwicklung und Neurekrutierung Ihres Personals sicherzustellen, bietet sich der Bereich Human Ressource an.

Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner verfügen über langjährige Erfahrung und Expertise im Bereich des Personalmanagements. Die Synergie aus Unternehmensberatung und Personalberatung macht es uns möglich, stets einen ganzheitlichen und allumfassenden Ansatz zu wählen, der sämtliche Facetten des Bereichs der Human Ressources adäquat abdeckt.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

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Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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