Ganzheitliches HR Management mit unserer Personalberatung

Je nach Komplexität und Marktumfeld dauert ein Executive-Search-Projekt in der Regel zwischen acht und sechzehn Wochen. Durch strukturierte Projektsteuerung und gezielte Direktansprache wird der Prozess effizient und planbar gestaltet.

Unternehmen beauftragen eine Personalberatung, wenn Schlüsselpositionen strategisch relevant sind und diskret, strukturiert sowie mit hoher Erfolgswahrscheinlichkeit besetzt werden sollen. Externe Berater bringen Markttransparenz, Zugang zu verdeckten Kandidatenmärkten, objektive Diagnostik und methodische Sicherheit in den Auswahlprozess ein. Das Ergebnis sind nachhaltige Besetzungen mit hoher Performance- und Bindungswahrscheinlichkeit.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

In jeder Beziehung sind absolute Vertraulichkeit und Diskretion selbstverständlich für uns. Bewerben Sie sich direkt auf unsere aktuellen Such-Mandate oder über Ihr XING-Profil für die entsprechende Vakanz. Für Ihre Initiativbewerbung nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Nach erfolgreichem Hochladen Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail von uns. So wissen auch Sie, dass Ihre Bewerbung erfolgreich bei den passenden Ansprechpartnern eingegangen ist und weiterbearbeitet wird.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Wir unterstützen Sie umfassend bei Ihrer beruflichen Neuorientierung. Gemeinsam analysieren wir Ihre Fähigkeiten, Stärken und Interessen, um klare Ziele zu definieren. Dabei helfen wir Ihnen im Rahmen unserer Karriereberatung, Ihre beruflichen Möglichkeiten zu erkennen und individuelle Strategien für Ihren nächsten Karriereschritt zu entwickeln. Zusätzlich bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen, geben Ihnen Tipps für Vorstellungsgespräche und helfen Ihnen, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Unser Ziel ist es, Sie optimal auf Ihren neuen Karriereweg vorzubereiten und zu begleiten.

Sie möchten uns Ihren CV für potenzielle Karrierechancen bei unseren Kunden überlassen? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ unter Initiativbewerbung.

Der Projektstart ist in der Regel ein Beratungsprojekt, dem weitere Auftragsbegleitungen in kürzeren als auch längeren Zeitabständen unterschiedlichen Schwerpunkts folgen. Beispielsweise besetzen wir mit der Personalberatung die offene Vakanz des Kaufmännischen Leiters, dem folgt eine Managementberatungsprojekt in der Vertriebsorganisation oder der Effizienzsteigerung der Produktionsprozesse.

Grundsätzlich liegt unser Fokus liegt auf einer Win-win-Situation. Wir wertschätzen und pflegen unsere Kunden und bringen diese, beispielsweise zum Erfahrungsaustausch, mit Interessenten zusammen. Die Liebich & Partner-Community ist von unschätzbarem Wert für alle Beteiligten. Basis dieses großen Mehrwerts sind partnerschaftliche und langjährige Beziehungen, die wir anstreben.

Das Leistungsspektrum von Liebich & Partner umfasst Managementberatung, Personalberatung und Executive Search mit den Schwerpunkten: Transformationsmanagement, Unternehmenssteuerung und Führung, Produktion und Engineering, Prozessoptimierung, Reorganisation sowie Restrukturierung, Unternehmensnachfolge, Recruiting und Executive Search in allen wichtigen Wirtschaftsregionen der Welt.