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Chefsache Mitarbeiterbindung – Analyse-Workshop für Unternehmen

Analysieren Sie in einem persönlichen Workshop mit Ihnen und Ihrem Experten-Team die individuelle Situation Ihres Unternehmens und erarbeiten Sie mit uns die Lösungen für eine erfolgreiche Zukunft für alle in und mit Ihrem Unternehmen. Das Gewinnen und Halten der richtigen Mitarbeiter ist die zentrale Aufgabe für alle Unternehmer und Verantwortungstragende, die mit strategischem Weitblick planen.

Ihr Nutzen

  1. Sie analysieren mit uns Organisation und Hebel, um Ihre Mitarbeiter emotional an das Unternehmen zu binden.
  2. Sie erfahren den Reifegrad Ihres Unternehmens und die Wege diesen weiterzuentwickeln.
  3. Sie erfahren, wie unterschiedlich die Sicht der Führungskräfte und Mitarbeiter sind
  4. Unsere Erfahrung steht dafür, dass wir einen Qualitätscheck nach Projekt durchführen
  5. Wir unterstützen Sie Ihre erfolgskritischen Mitarbeiter zu identifizieren und zu binden
  6. Wir betrachten das Gesamtsystem und identifizieren die erfolgskritischen Hebel der Veränderung

Mögliche Hebel der Veränderung. Das können Sie erreichen:

  • Personalprozesse, Personalinstrumente wie Vergütung, Talent Management, Fachkarriere, …
  • Passung Geschäftsmodell zu People Strategy
  • Führungskräfteentwicklung, Führungsprozesse, Führung, wie Führungskräfteworkshop, Development-Center …
  • Organisationsänderungen
  • Employer Branding
  • Innovation, Purpose
  • Agile Arbeitsformen

Der Workshop eignet sich beispielsweise für Verantwortungstragende aus der Geschäfts-, Personal- oder Kaufmännischen Leitung. Sie entscheiden die Unternehmensstrategie (mit) oder haben maßgeblichen Einfluss darauf?

Eckdaten

Art Analyse-Workshop
Dauer Ein-Tages-Workshop (ganztags)
Vorteile Identifizieren der Ursachen, Arbeiten und Lösen der Themen in Ihrem konkreten Unternehmen
Workshop inklusive individueller Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung
Termin Individuell zu vereinbaren
Ort Individuell zu vereinbaren; in unseren Räumlichkeiten in Baden-Baden möglich
Empfehlung: außerhalb des täglichen Umfelds
Trainer & Coach Michael Schuh, Diplom-Psychologe, Partner, Managementberater & Coach für individuelle und organisationale Resilienz, Liebich & Partner
2. Berater/in, abhängig der Teamgröße und weiterer individueller Themenschwerpunkte sinnvoll
Kosten Auf Anfrage

Warum wir Ihnen dieses Angebot unterbreiten:

Unternehmen in Deutschland müssen sich zunehmend anstrengen, Bewerber zu gewinnen und neue Mitarbeiter zu halten:

  1. „Great Resignation“, die Kündigungswelle aus den USA, hat Deutschland erreicht
  2. 23% der Arbeitnehmer*innen in Deutschland möchten innerhalb eines Jahres das Unternehmen wechseln, 42% in den nächsten drei Jahren (aktuelle Gallup Studie)
  3. Für Arbeitgeber wird es zunehmend schwieriger, Beschäftigte an sich zu binden – insbesondere, wenn diese der „Generation Z“ angehören. Das zeigen die Ergebnisse des Randstad Arbeitsbarometers für Deutschland: So geben beispielsweise 33 Prozent der 18- bis 24-Jährigen an, lieber arbeitslos als unglücklich im Job zu sein, zudem fühlen sich in dieser Altersgruppe nur 15,8 Prozent „sehr verbunden“ mit ihrem Arbeitgeber.
  4. Der häufigste genannte Grund zur Teilnahme an der Umfrage NEW PAY von Liebich & Partner war das Thema Mitarbeiterbindung.

Referenten

Michael Schuh
Partner, Managementberater, Coach
Liebich & Partner

Diplom-Psychologe und Coach Michael Schuh ist ein Wegbereiter für individuelle und organisationale Resilienz. Er verfügt über eine 25-jährige Erfahrung in der Beratung von Management- und …

Profil

Thierry Pho Duc
Interkultureller Berater & Coach für Personal- und Organisationsentwicklung, Interim Manager
Liebich & Partner

Thierry Pho Duc entwickelt Unternehmen und Organisationen innovativ, systemisch und theoretisch fundiert. Der erfahrene „business man“ der High Tech-Branche baut sein Fundament auf 15 Jahren …

Profil

Bettina Redl
Managementberaterin Innovation
Liebich & Partner

Bettina Redl ist Unternehmerin, Beraterin, Gründerin und Mitgründerin zahlreicher Startup-Unternehmen. Was wäre, wenn? Als Profi führt sie Innovation systematisch herbei, entwickelt die Innovationsstrategie und das …

Profil

Dr. Gerald Müller
Partner, Managementberater, Ganzheitliche Organisationsentwicklung, Marketing & Vertrieb national & international
Liebich & Partner

Dr. Gerald Müller ist Unternehmensgestalter mit herausragendem Erfolg im ganzheitlichen General Management. Seit mehr als zwanzig Jahren baut er seine Expertise in gruppen- und europaweiten …

Profil

Unverbindliche Anfrage

Sobald wir Ihre unverbindliche Anfrage erhalten haben, kommen wir zu einem Sondierungsgespräch auf Sie zu. Nach dem Kennenlernen erstellen wir Ihnen gerne ein schriftliches Angebot. Alle weiteren Details, wie Termin oder Veranstaltungsort, werden daraufhin geklärt. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss.

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