Gute Gründe

Voraussetzung zum Schaffen von Erfolgsstrukturen ist Vertrauen zwischen Unternehmensführung, Mitarbeitern und Beratern

Das Einhalten der Diskretion ist fundamental. Das gilt nicht nur für Ihren sondern auch für unseren Geschäftserfolg. Wir nehmen stark Rücksicht auf Ihr gegebenes Umfeld. Beispielsweise rufen wir von Beginn an nur unter Ihrer Durchwahl an oder arbeiten mit zeitbegrenzten und passwortgeschützten Datenzugängen. Setzen Sie Diskretion, Sicherheit und Vertrauen zwingend voraus. Doch auch die DNA muss stimmen: Management- und Personalberater müssen zu Ihrem Unternehmen passen, genauso wie unsere Top-Kandidatenauswahl bei Stellenbesetzungen.

Symbiose aus Management- und Personalberatung

Alle Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner sind Profis. Unsere langjährige und facettenreiche Beratungserfahrung, die Historie als Top-Manager in renommierten Unternehmen und das Entrepreneurship befähigen uns für unsere Kunden und Mandate zur Excellence.

Den profunden Erfahrungsschatz der erfahrenen Management- und Personalberater bündeln wir individuell und zielführend für Ihren Unternehmenserfolg. Auch unsere umsetzungsstarken Mixed-Teams bestehen ausschließlich aus Profis.

Relevante Trends und Impulse aus Technologien, Innovationen und Digitalisierung greifen wir auf, bewerten diese und steuern sie systematisch in die Realität der Kundenunternehmen, sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Wir sind erfolgreiche Umsetzungsberater, ambitioniert und mit realistischen Meilensteinen im Projekt.

Seit fast 40 Jahren arbeitet Liebich & Partner ganzheitlich für Ihren Erfolg. Ob in Transformations- oder in Personalentwicklungsprojekten – wir leben und perfektionieren stetig die Symbiose aus Management- und Personalberatung im Sinne unserer Kunden und gestalten den Wandel.

Wandel gelingt nur mit den Menschen. Denn Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit der Unternehmen hängen von tragenden Führungs- und Fachkräften ab. Wir leiten an und entwickeln, gewinnen die entscheidenden Top-Führungskräfte für Ihr Unternehmen, coachen und trainieren Spezialisten sowie den Nachwuchs.

Als unabhängige Beratungsmanufaktur wählen wir unsere Kooperationen und Partner nach dem Mehrwert in Kundenprojekten aus. Sie ergänzen die Leistungen von Liebich & Partner und verstärken unsere Wirksamkeit. Alles für Ihre Unternehmenszukunft.

Vertrauen ist unabdingbar. Die Basis dafür sind echte Beziehungen, ein partnerschaftlicher, ehrlicher Umgang ohne Tabus und jederzeitige Transparenz in aktiven Projektphasen. Der passende Management- oder Personalberater begleitet Sie dauerhaft in aktiven und inaktiven Phasen.

In allen wichtigen Wirtschaftsregionen, national und international, besetzen wir Schlüsselpositionen und zählen so zu den erfolgreichsten Adressen des internationalen Headhuntings. Auch das erfolgreiche Management internationaler Projekte der Unternehmensberatung haben wir schon zahlreich bewiesen.

Wir bieten Tiefenexpertise in der Unternehmensnachfolge, innerhalb und außerhalb der Familie. Insbesondere kommt es darauf an, dass die Entscheider sich rechtzeitig damit auseinander setzen. Wir suchen, entwickeln und begleiten Nachfolgen erfolgreich – seit Jahrzehnten.

Namhafte Referenzen überzeugen unabhängig von der Branche. Außerdem zeugt die Historie qualitativer Auszeichnungen verschiedener, renommierter Wirtschafts- und Fachmedien von der Zufriedenheit unserer Kunden. Zuletzt wurden wir als „Beste Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau 2020“ von der Fachzeitschrift WirtschaftWoche ausgezeichnet.

Ihre Vorteile der Managementberatung

  • Vorreiter rund um die Zukunftsgestaltung von Unternehmen und Organisationen, um diese mit den Menschen zum Erfolg zu führen.
  • Ausrichtung und Entwicklung der Organisation am Markt und den unternehmerischen Zielen.
  • Entwickeln der passenden erfolgreichen People Strategy für Ihr Unternehmen und Ihre Herausforderungen. Wir verbinden die Stärken und die Motivation der Menschen aus ganzheitlicher Perspektive mit der strategischen Unternehmensausrichtung.
  • Erkennen von Leistungsträgern mit Fähigkeiten und Skills, die Sie für die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens brauchen. Entwickeln von Verantwortungsträgern und Nachwuchskräften. Treiber von Karriereentwicklungen mittels Einzelcoaching und Teamtrainings.
  • Im Sinne von Corporate Social Responsibility handeln wir sozial verantwortlich, nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich.
  • Langfristiger Wegbegleiter für die Unternehmensführung in ganzheitlichen Kundenprojekten und darüber hinaus. Gestalten tragfähiger Beziehungen auf allen Ebenen.
  • Namhafte und branchenübergreifende Referenzen überzeugen, sind Bestätigung und geben Ihnen Sicherheit.
  • Einsatz von Mediation und lösungsorientierter Konfliktberatung.
  • Gewinnen der Menschen im Unternehmen für Lösungswege und ihre Bereitschaft Veränderungen zuzulassen.
  • Reduktion demotivierender Einflüsse in den Organisationen und deren Umwandlung zu einem förderlichen Umfeld für Menschen.
  • Zielsicheres Erkennen und Heben von Potenzial- und Leistungsreserven in den Kundenunternehmen in Prozessen, Projekten und Teams.
  • Realisieren von innovativen Impulsen sowie erkennen von neuen Möglichkeiten in Prozessen, Projekten, Produkt-/Leistungsportfolios.
  • Erzielen nachhaltiger Fortschritte, wie beispielsweise der notwendigen Schlagkraft in bestehenden oder neuen Märkten mit nachweislichen Effekten auf die Unternehmensbilanz.
  • Orientierung in komplexen und neuen Themenfeldern sowie begleiten von der Konzeption über die Realisierung bis zur erfolgreichen Wirkung.
  • Starke Profi-Beratungsteams führen die facettenreichen Kundenprojekte individuell, flexibel und langfristig zum Erfolg.
  • Profis für interkulturelle, ganzheitliche Organisations- und Teamentwicklung.
  • Umfassende Expertise in der Führung großer nationaler sowie internationaler Transformationsprojekte in Unternehmen und Organisationen.
  • Systematisches und systemisches Herbeiführen von Innovationen. Erkennen und bewerten relevanter technologischer Impulse, die in den Unternehmen zu neuen Realitäten führen.
  • Begleiten von Change Prozessen zum Erfolg. Nachweislich Erfahrung und Erfolg in der Neuausrichtung der Schlüsselbereiche Strategie, Vertrieb, Portfolio und Supply Chain, um Potenziale zu heben.
  • Erarbeiten einer übergeordneten People Strategy, der Implementierung von Führungskonzepten bis zum Performancemanagement und zu Assessmentmethoden, inklusive psychometrischer Testverfahren.
  • Entwickeln individueller Strategien und Arbeitsmodelle für hohes Tempo und Durchschlagkraft in Projekten und Märkten.
  • Tiefenexpertise in der breiten Klaviatur aller Themen der Unternehmens- und Personalführung von Marktkonzept, internationaler Preisstrategie, Cultural Change, agiles sowie komplexes internationales Projektmanagement bis hin zur Service Excellence-Organisation.

Ihre Vorteile der Personalberatung

  • Belastbare und langjährige Kontakte zu Top-Kandidaten, Unternehmern, Aufsichtsräten, Geschäftsführern und Vorständen, die stetig anwachsen.
  • Beherrschen struktureller Komplexität anspruchsvoller Branchen wie beispielsweise Medizintechnik, Automatisierungstechnik, spezialisierter Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Softwareunternehmen oder Biotechnologie.
  • Erstellen individueller und treffsicherer Suchstrategien. Erfolgreicher Abschluss herausfordernder Suchprojekte mit langfristiger Besetzung von Top-Kräften in allen Branchen.
  • Seit 1983 erfolgreich in der Besetzung erfolgsrelevanter Führungs- und Expertenpositionen – national und international: Vorstände, Geschäftsführer, Top-Manager, hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte sowie Nachfolgeregelungen in Unternehmen und Organisationen.
  • Persönlicher Zugang zu mehr als 150 Headhuntern in über 35 Ländern und allen wesentlichen Wirtschaftsregionen der Welt. Führendes Mitglied im Top 20-Recruiting-Netzwerk Agilium Worldwide.
  • Profunde Expertise der interkulturellen Unterschiede, des aktuellen Kandidatenmarkts und der rechtlichen Rahmenbedingungen in den jeweiligen Ländern.
  • Die Hälfte unserer Stellenbesetzungen haben einen internationalen Bezugspunkt oder Suchansatz.
  • Zusätzlich besondere Expertise für den deutsch-französischen Markt und umfangreiches Verständnis der französischen Kultur, der Wirtschaft sowie der Sprache.
  • Besetzung vakanter Positionen ausschließlich mit Kandidaten, die neben den Profilanforderungen, insbesondere zur Unternehmenskultur passen.
  • Ganzheitliches Verständnis für Themen der Organisationsentwicklung und der Notwendigkeit passender, verantwortungsvoller Leistungsträger und Führungskräfte.
  • Kenntnis erfolgsrelevanter Positionen in Unternehmen und Organisationen aus dem ganzheitlichen Denkansatz und der Symbiose von Personal- und Managementberatung.
  • Ein Team aus Research Consultant und Personalberatungsprofi betreut verantwortlich einen Kunden und seine Such-Mandate bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
  • Kandidaten und Kunden werden über die Suchphase hinaus bis zum erfolgreichen Wirken im Unternehmen begleitet.
  • Sicherheit durch 12-Monats-Garantie auf über uns eingestellte Kandidaten.
  • Beherrschen der hohen strukturellen Komplexität von Anforderungsprofilen in den Branchen.
  • Einsatz ausschließlich erfahrener Inhouse Research Consultants zur diskreten, wertschätzenden und qualifizierten Direktansprache.
  • Jahrzehntelange Expertise im Executive Search mit weit über tausend erfolgreich besetzten Top-Führungs- und hochspezialisierten Fachpositionen. Wir zählen zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search.
  • Profis für konsequent auf Erfolg fokussierte Suchstrategien. Besonders herausfordernde Suchprojekte werden erfolgreich abgeschlossen.

Mehr Infos

Liebich & Partner

Seit 1983 ist die Beratungsmanufaktur für Unternehmer, Top-Manager und hochqualifizierte Führungs- und Fachkräfte erfolgreich.

Berater-Profile

Jedem einzelnen unserer Beraterinnen und Berater können Sie Ihre Herausforderungen anvertrauen. Gewinnen Sie Einblicke in ihre Profile.

Leistung Change Management

Versprechen

Standardisierte Beratungsleistung ist für Sie zu wenig. Maßgebend ist für Liebich & Partner die Individualität, der unsere Profis durch Erfahrung fähig sind.

Gute Gründe

Profunde Expertise in Cultural Change, Umsetzungsberatung, Innovation, Besetzung mit den besten Führungs- und Fachkräften. Möchten auch Sie erfahren, ob wir zusammenpassen könnten?

Anforderungen an Führungskräfte

Presse

Aktuelles von Liebich & Partner aus Wirtschafts-, Branchen- und Fachmedien, Impulse aus unserer Beratungsmanufaktur.

Karriere

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Leistung Agile Methoden

Daten & Fakten

Die Faktenlage zum Unternehmen Liebich & Partner können Sie übersichtlich und in tabellarischer Form einsehen.