Interim Management Beratung

Ihre Suche nach qualifizierten Führungs- und Fachkräften blieb bislang erfolglos?

Schnellen Erfolg Ihrer Recruiting-Performance bietet unser kostenfreier Quick-Check Ihrer Vakanz

Quick Check Ihrer Vakanz

Vakante Positionen langfristig passgenau zu besetzen erfordert einen ganzheitlichen Blick und oftmals Geduld. Zeit, die sinnvoll überbrückt werden muss, um die laufenden Unternehmensprozesse nicht zu blockieren und den Marktanforderungen gerecht zu werden. Mit unserem Interim Management Consulting bieten unsere Interim Managerinnen und Interim Manager eine hochqualifizierte Vakanzüberbrückung für Unternehmen in den unterschiedlichsten Situationen.

Interim Management von Liebich & Partner bietet Unternehmen sowohl Netzwerk als auch Expertise für eine gelungene Vakanzüberbrückung. Hochqualifizierte Führungskräfte sind gegenwärtig aus vielerlei Gründen rar gesät: Demografischer Wandel, steigende Wechselwilligkeit, aber auch neue Entwicklungen in den Arbeitsformen sind Beispiele dafür, warum es für Unternehmen immer schwieriger wird, Führungspositionen mit dem passenden Personal neu zu besetzen. Diese Entwicklung zeigt sich branchenübergreifend und stellt Personalentscheiderinnen und -entscheider vor große Herausforderungen. Profitieren Sie von unserem qualifizierten Netzwerk auf nationaler und internationaler Ebene.

Titel der Checkliste Interim Management Martin Roth

Checkliste
Interim Management

Was spricht für und was spricht gegen den Einsatz eines Managers auf Zeit

Pro & Contra: Die Fakten aus der Praxis im Überblick

Lesen

Ihre Vorteile von Interim Management Beratung mit Liebich & Partner

Eine qualitative temporäre Stellenbesetzung von Führungspositionen über das Interim Management von Liebich & Partner bietet Ihrem Unternehmen direkt spürbare Vorteile:

Im Zuge unserer Interim Management Beratung kennen wir die Rahmenbedingungen und Unternehmensstrukturen unserer Kundinnen und Kunden genau. Somit können unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater ein maßgeschneidertes Profil

Wir von Liebich & Partner verfügen über 40 Jahre Beratungserfahrung, bündeln Kompetenzen und nutzen Synergien unter anderem aus den Bereichen der Unternehmenssteuerung und Führung sowie auch auf Ebene der Executive Search national und international.

Über unser fundiertes, wachsendes Netzwerk können wir auf einen Pool aus geeigneten Interim Managerinnen und Managern aus unterschiedlichen Branchen zurückgreifen.

Unsere Kandidatinnen und Kandidaten verfügen aufgrund langjähriger Berufserfahrung in Führungspositionen renommierter Unternehmen über ein breitgefächertes Know-how.

Unsere Interim Managerinnen und Manager sind Profis, hochflexibel einsetzbar und in der Lage, sich in neue Unternehmen und Thematiken schnell einzuarbeiten.

Bei der temporären Besetzung von Top Positionen geht es neben Qualität um Geschwindigkeit: In der Regel erhalten unsere Kunden nach Erstellung eines Anforderungsprofils innerhalb von drei Werktagen die ersten geeigneten Kandidatenprofile.

Über unser Interim Management unterstützen wir bei einer professionellen Einarbeitung der nachfolgenden Besetzung in Festanstellung, schonen die Ressourcen im Unternehmen und stellen Erfolg sicher.

Unser etabliertes Team von Liebich & Partner blickt auf zahlreiche erfolgreich abgeschlossene Projekte zurück, was die positive Resonanz unserer Mandantinnen und Mandanten beweist.

Interim Management Consulting für einen erfolgreichen Zukunftsweg

Interim Management von Liebich & Partner unterstützt Unternehmen bei kurzfristig entstehenden Vakanzen mit hochqualifiziertem Personal. Diese kurzzeitigen Mandate werden für Unternehmen aufgrund des Fach- und Führungskräftemangels immer relevanter. Die Bewandtnis erstreckt sich quer durch alle Branchen. Die Interim Managerinnen und Manager von Liebich & Partner erfüllen die Aufgaben als Vakanzüberbrückung, bis geeignete Führungskräfte, Topmanagerinnen oder Topmanager gefunden sind. Aufgrund der breitgefächerten Kompetenzen und der tiefgreifenden Erfahrung ist es unserem Interim Management möglich, die unternehmens- und positionsspezifischen Anforderungen schnell zu erfassen, zu analysieren und geeignete Lösungen zu bieten. Dabei nehmen unsere Expertinnen und Experten von Liebich & Partner einen ganzheitlichen Blick von außen ein und zeigen so auch neue Möglichkeiten und Wege auf.

Doch nicht nur in erfolgskritischen Unternehmenssituationen bietet das Interim Management Consulting von Liebich & Partner geeignete Lösungswege. Unsere Interim Managerinnen und Manager unterstützen auch als Wegweiser und Sparringspartner im Zusammenhang mit einem Generationswechsel in der Unternehmensführung und begleiten Führungswechsel professionell und langfristig wirksam.

Interim Management — laufende Geschäftsprozesse sicherstellen

Dank der etablierten Beraterpersönlichkeiten in unserem Hause und unseres ausgedehnten nationalen und internationalen Netzwerks ist es uns möglich, zeitnah ein maßgeschneidertes Interim Management für Unternehmen zu gewährleisten. Als erfahrene Unternehmens- sowie Personalberaterinnen und -berater kennen wir die individuellen Anforderungen von Positionen und Unternehmen. Basierend auf absoluter Vertraulichkeit und Diskretion vermitteln wir erfolgreich seit 40 Jahren vakante, schwer zu besetzende Positionen. Zur Vakanzüberbrückung stellen wir Ihnen die zu Ihrer Unternehmenskultur am besten passenden Interim Managerinnen und Manager zur Verfügung. Die Qualität unserer Arbeit zeigt sich in zahlreichen Übergängen von Interim Positionen hin zur Festanstellung. Eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Neben der temporären Besetzung von Top Positionen, finden wir im Rahmen unseres Recruiting-Consultings auch langfristig die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passenden Fach- und Führungskräfte. Auch bei der Unternehmensnachfolge unterstützen wir Sie dank jahrelanger Erfahrung kompetent und nachhaltig.

Stellen Sie Ihr laufendes Business sicher und verschaffen Sie sich geeignete Kapazitäten dank des Interim Managements durch Liebich & Partner. Profitieren Sie von unserem breiten, qualitativen Netzwerk zur kurzfristigen Vakanzüberbrückung und schließen Sie langfristig die zu besetzenden Lücken in Ihrem Unternehmen dank unserer Expertise im Executive Search und Recruiting. Das Team unserer Personalberatung freut sich auf Ihre Anfrage!

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Personalentwicklung ist keine Kür, sondern ein Must-Do

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Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

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Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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