Temporär bedeutet nicht weniger wichtig - im Gegenteil! Manchmal sind es gerade die kurzfristig auftretenden Bedarfe, die nach einer besonders kompetenten Lösung verlangen. Interim Manager und freiberufliche Experten (Freelancer) bringen nicht nur wertvolle Expertise ein, sondern bieten Unternehmen zugleich maximale Flexibilität, schnelle Einsatzbereitschaft und tiefgreifende Projekterfahrung. Diese Form des Freelancing im Management-Kontext eröffnet neue Perspektiven für agile Unternehmensführung, Change-Prozesse sowie temporäre Leitung von Projekten und Teams.
Vakante Schlüsselpositionen langfristig passgenau zu besetzen erfordert einen ganzheitlichen Blick und oftmals Zeit. Diese Zeit gilt es sinnvoll zu überbrücken, um laufende Unternehmensprozesse nicht zu verlangsamen, strategische Initiativen abzusichern und den Anforderungen des Marktes weiterhin gerecht zu werden.
Wir bieten Unternehmen mit unserem Interim Management Consulting erfahrene Interim Manager und Freelancer, die sofort Verantwortung übernehmen, flexibel einsetzbar sind und schnell wirksam werden. So sichern wir Handlungsfähigkeit, Steuerung und Ergebnisorientierung – unterstützt durch ein qualifiziertes nationales und internationales Expertennetzwerk.
Pro & Contra: Die Fakten aus der Praxis im Überblick
Lesen1
Maßgeschneiderte Interim-Profile mit echtem Executive-Fit
Im Rahmen unserer Interim-Management-Beratung kennen wir Strukturen, Zielbilder und Entscheidungslogiken unserer Mandantinnen und Mandanten genau. Auf dieser Basis besetzen wir Interim Manager und Freelancer passgenau – fachlich, kulturell und auf Executive-Ebene.
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40+ Jahre Beratungsexpertise – integriert gedacht
Seit über vier Jahrzehnten vereinen wir Executive Search, Managementberatung und Interim Management. Diese integrierte Perspektive ermöglicht fundierte Entscheidungen, klare Steuerung und nachhaltige Wirkung – national wie international.
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Schneller Zugriff auf ein qualifiziertes Interim- & Freelancer-Netzwerk
Über unser etabliertes, kontinuierlich wachsendes Netzwerk greifen wir auf erfahrene Interim Manager und freiberufliche Experten aus unterschiedlichen Branchen und Funktionsbereichen zu – geprüft, verfügbar und einsatzbereit.
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Führungspersönlichkeiten mit operativer Umsetzungsstärke
Unsere Interim Managerinnen und Manager bringen langjährige Führungserfahrung aus renommierten Unternehmen mit. Sie übernehmen Verantwortung ab Tag 1 und liefern Ergebnisse – auch in kritischen Transformations-, Restrukturierungs- oder Wachstumsphasen.
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Geschwindigkeit ohne Qualitätsverlust
Gerade bei der temporären Besetzung von Schlüssel- und Executive-Positionen zählt Tempo. Nach finaler Rollenklärung erhalten Sie in der Regel innerhalb von drei Werktagen erste qualifizierte Kandidatenprofile im Bereich Interim Management und Freelancing.
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Nachhaltige Wirkung über das Mandat hinaus
Wir begleiten Interim- und Freelancer-Einsätze aktiv, unterstützen den Wissenstransfer und die strukturierte Übergabe an eine Festbesetzung. So sichern wir Kontinuität, Ressourcenschonung und nachhaltigen Projekterfolg.
Unsere Interim- und Freelancing-Mandate decken ein breites Spektrum strategischer und operativer Aufgaben ab, unter anderem:
Die Kombination aus Interim Management und Freelancing ermöglicht eine flexible, bedarfsgerechte Besetzung kritischer Rollen – branchenübergreifend und skalierbar.
In einem kompakten Gespräch klären wir Ihre Zielvorstellungen, Must-haves und die Rahmenbedingungen des Mandats. So legen wir die Basis für eine passgenaue Interim-Lösung.
Wir identifizieren passende Experten in unserem nationalen und internationalen Netzwerk und prüfen deren fachlichen Fit, Verfügbarkeit sowie Konditionen, bevor wir sie vorstellen.
Sie erhalten eine qualifizierte Auswahl geeigneter Kandidaten. Wir ordnen die Profile im Projektkontext ein und begleiten die Gespräche strukturiert bis zur finalen Entscheidung.
Vertragsabwicklung und Abrechnung erfolgen rechtssicher, transparent und effizient über Liebich & Partner.
Während der Mandatslaufzeit stehen wir Ihnen beratend zur Seite, steuern bei Bedarf nach und ermöglichen Verlängerungen oder Anpassungen, um nachhaltigen Erfolg sicherzustellen.
Wir sorgen dafür, dass vakante Schlüsselpositionen schnell, zuverlässig und mit höchster Qualität besetzt werden – von der Analyse bis zur erfolgreichen Mandatsumsetzung. Dank unseres nationalen und internationalen Netzwerks und über 40 Jahren Erfahrung im Executive Search und der Managementberatung können wir maßgeschneiderte Interim-Lösungen anbieten: von operativer Führung auf Zeit bis hin zu hochspezialisierter Fach- und Projektepertise.
Viele unserer Interim Einsätze führen zu erfolgreichen Übergängen in Festanstellungen, was eine Win-Win-Situation für Unternehmen und Kandidaten schafft. So stellen wir nicht nur kurzfristig Kapazitäten sicher, sondern unterstützen Unternehmen auch langfristig bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Profitieren Sie von unserem qualitativen Netzwerk, unserer Branchenkompetenz und unserem ganzheitlichen Ansatz, um Ihr Unternehmen flexibel, handlungsfähig und zukunftssicher aufzustellen. Das Team von Liebich & Partner freut sich auf Ihre Anfrage und entwickelt gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung für jede Vakanz. Jetzt Kontakt aufnehmen!
Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.
Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.
Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.
Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.
Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!
Führungskräfte treiben in Unternehmen Entscheidungsprozesse voran, motivieren und nehmen die Menschen mit.
Nur wer den aktuellen Kandidatenmarkt und seine jeweiligen Anforderungen und Ausprägungen kennt, hat Erfolg.
Zum 7. Mal als Beste Personalberater 2025 für Maschinenbau, Industrie & Metall ausgezeichnet.
Ein wichtiges und flexibles Arbeitszeitmodell, um Personalengpässe zeitnah und hoch qualifiziert abzufedern.
Liebich & Partner
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