Die Suche nach den richtigen Führungskräften war noch nie so herausfordernd wie heute. Der demografische Wandel sorgt für eine Verknappung an erfahrenen Führungspersönlichkeiten, während gleichzeitig neue Anforderungen an Führungskompetenzen gestellt werden. Gleichzeitig sehen sich viele Unternehmen mit Stellenabbau konfrontiert, während der Fachkräftemangel weiter zunimmt. Diese paradoxe Situation erhöht den Druck auf HR-Abteilungen, Führungskräfte nicht nur passgenau zu finden, sondern auch strategisch in einer restrukturierten Organisation zu positionieren.
Zudem erfordert die zunehmende Flexibilität in Arbeitsmodellen neue Führungsansätze. In diesem dynamischen Umfeld stehen wir Ihnen zur Seite, um die passenden Führungskräfte für die Zukunft Ihres Unternehmens zu gewinnen.
Das Schließen von Führungslücken wird für Unternehmen zunehmend komplexer und zeitintensiver. Mit herkömmlichen HR-Ressourcen sind diese Herausforderungen kaum noch zu bewältigen. Gerade in Branchen mit Fachkräftemangel steigt der Wettbewerb um qualifizierte Führungskräfte, selbst wenn gleichzeitig einzelne Stellen abgebaut werden.
Als Experten im Bereich Executive Search unterstützen wir Sie mit maßgeschneidertem Executive Search Consulting. Unsere Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner verfügen über umfangreiche Erfahrungen als Geschäftsführer, Personalleiter und Führungskräfte aus verschiedenen Branchen. Dank ihres breiten Netzwerks und ihrer fundierten Expertise finden sie gezielt die richtigen Führungspersönlichkeiten und Fachkräfte– auch solche, die durch Fachkräftemangel und Umstrukturierungen besonders rar sind – und die perfekt zu den Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.
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Als neutrale Vermittler können wir im Rahmen des Executive Search Consulting Kandidaten und Kandidatinnen in Zielfirmen ihrer Branche bzw. in angrenzenden Branchen – nach Absprache mit Ihnen – direkt ansprechen.
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Bei unserem Executive Search Consulting finden wir passende Kandidatinnen und Kandidaten auch auf dem verdeckten Arbeitsmarkt – besonders wichtig, wenn Fachkräfte rar sind und Unternehmen gleichzeitig restrukturieren.
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Absolute Diskretion ist Teil unseres Qualitätsversprechens – die Grundlage für langfristigen Erfolg im Executive Search Consulting.
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Unsere Personalberaterinnen und -berater kennen die (regionalen) Arbeitsmärkte für Führungskräfte dank zahlreicher Projekte deutschlandweit.
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Wir kennen die Hintergründe zu Position und Unternehmen und können dem Kandidaten oder der Kandidatin die Attraktivität der Position professionell vermitteln.
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Jeder unserer Personalberaterinnen und -berater verfügt über ein großes Netzwerk an Top-Führungskräften unterschiedlicher Branchen und pflegt Beziehungen zu Empfehlungsgebern.
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Durch die Synergien unserer Personal- und Managementberatung ergeben sich zusätzliche Branchenkontakte und -informationen, die uns von anderen Executive Search Beraterinnen und Berater abheben.
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Unsere Personalberaterinnen und -berater haben langjährige Erfahrung aus vergleichbaren, erfolgreichen Besetzungen. Sie kennen den Maßstab, die spezifischen Anforderungen, Verantwortlichkeiten und marktübliche Vergütungen für verschiedenste Führungspositionen.
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Sie erhalten von uns eine 12-monatige Garantie auf über unser Executive Search Consulting eingestellte Führungs- und Fachkräfte.
Insbesondere für Fach- und Führungskräfte sind wir eine wichtige Executive Search Plattform, gerade in Märkten, in denen Stellen abgebaut werden, aber die Nachfrage nach Talenten hoch bleibt. Die Gründe für die Wechselwilligkeit sind dabei sehr vielfältig: Von fehlender Herausforderung über mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu niedriger Vergütung oder Unzufriedenheit mit der Unternehmensführung.
Suchen Sie für sich eine neue berufliche Perspektive? In unserem Jobportal finden Sie hochkarätige Positionen für Fach- und Führungskräfte. Dank unserer Managementberaterinnen und -berater sowie unserer Netzwerke profitieren Sie von wertvollen Beziehungen in zahlreiche Top-Unternehmen. Wir geben Auskunft über wirtschaftliche Situation, Führungskultur, Unternehmensstruktur und Umstrukturierungsprozesse, sodass Sie fundiert entscheiden können, ob eine neue Position zu Ihnen passt.
Dabei unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Executive Search Consultings als neutraler Ratgeber – diskret und ergebnisorientiert. Gerne unterstützen wir Sie im Rahmen unserer Karriereberatung professionell bei Ihrer aktiven beruflichen Neuorientierung.
Gemeinsam analysieren wir Ihre Ist-Situation und definieren das Profil der Kandidatin bzw. des Kandidaten – unter Berücksichtigung von Fachkräftemangel und organisatorischen Veränderungen.
Dank unseres Inhouse Research-Teams erreichen wir auch Top-Fach und -Führungskräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind. Wir berücksichtigen zudem Kandidaten, die durch Umstrukturierungen frei werden oder deren Wechselbereitschaft in Zeiten von Personalabbau steigt.
Wir präsentieren Ihnen geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und unterstützen bei der Auswahl – inklusive Potenzialanalyse und strategischer Beratung in Umbruchzeiten.
Nach der Einstellung unterstützen wir bei der Integration der neuen Mitarbeitenden, um stabile Führung in Zeiten von Umstrukturierungen zu sichern.
Die volatile Weltwirtschaft verändert das Selbstverständnis eines gesamten Berufsstands.
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Executive Search Beraterinnen und Berater, Headhunter – es gibt viele Bezeichnungen für Personalberaterinnen und -berater, die nach geeigneten Führungs- und Fachkräften suchen. Das Ziel bleibt gleich: Auch lange Zeit vakant gebliebene Positionen erfolgreich zu besetzen. Und zwar mit dem Menschen, der zu den Anforderungen und zur Kultur des Unternehmens am besten passt. Dabei suchen die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner nicht nur regional. Durch die Einbindung in das Agilium Executive Search Netzwerk sind unsere Expertinnen und Experten auch bei der internationalen Personalsuche seit vielen Jahren in zahlreichen Projekten erfolgreich.
Ferner unterstützen wir Sie mit unserem Executive Search Consulting, wenn es um die Nachfolgeregelung im Mittelstand geht.
Haben Sie Fragen zum Executive Search Consulting oder konkreten Unterstützungsbedarf? Kontaktieren Sie uns und lassen Sie sich ausführlich beraten!
Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.
Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.
Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.
Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.
Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.
Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.
Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!
Damit Ihre Nachfolgen und Neubesetzungen mit Spitzenkräften heute erfolgreich sind.
Orientierung den richtigen Personalberater zu finden, bietet seit 2016 das Ranking der WirtschaftsWoche.
Leistungs- und Potenzialträger sind und bleiben der Erfolgsfaktor Nummer eins in jeder Organisation.
Erfolgreicher Einsatz neuer Instrumente der Personalplanung und -entwicklung.
Unternehmen suchen nach neuen Konzepten, um ihre Mitarbeiter zu halten und neue zu gewinnen.
Liebich & Partner
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