Damit Ihre Nachfolgen und Neubesetzungen mit Spitzenkräften heute erfolgreich sind. Eine kostenfreie Checkliste zur Veränderung Ihrer Stellen- und Suchprofile für erfolgskritische Führungs- und Expertenpositionen in volatilen Zeiten.
Lesen Sie im Detail, welche Eigenschaften Unternehmen von Ihren Führungskräften zukünftig verstärkt fordern werden: Was genau impliziert ein erfahrener Headhunter unter den sieben Punkten? Eine Checkliste mit Soll-Überprüfung, Autor ist Günter Walter, Vorstand, Partner und Headhunter mit Jahrzehnten Fokus auf die Besetzung von Top-Führungskräften.
Nutzen Sie dazu die Checkliste mit allen Details, um Ihre Stellenprofile gemäß den neuen Anforderungen an die Next Generation in der Führung anzupassen. In die Antwortfelder können Sie Ihre finalen Formulierungen der Profilanforderungen direkt eintragen und abspeichern. Mit Integration der neuen Anforderungen in Ihre Prozesse, entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden zukunftsorientiert.
Günter Walter
Partner, Personalberater, Executive Search
Liebich & Partner
Insgesamt hat Günter Walter in seiner Beratungskarriere mehr als 250 Führungskräfte-Positionen passend und langfristig für Unternehmen und Organisationen besetzt. Der Profi zählt zu den Erfolgsgaranten …
Profil
Was macht Personalabbau so komplex und herausfordernd? Wie gelingt zielführendes und soziales Trennungsmanagement? …
Experten-Runde zum Thema Trennung in Frankreich und der erfolgreichen Nachfolge in heutigen Zeiten. …
Der Change muss sich für die Kultur des Unternehmens eignen, ohne zu überlasten, um erfolgreich sein zu können. …
Liebich & Partner
Management- und Personalberatung AG
Gewerbepark Cité 20 | Marstall Unterlinden
76532 Baden-Baden
Fon +49 7221 9078-0
info@liebich-partner.de
