Checkliste: Stellenprofile der Zukunft
Damit Ihre Nachfolgen und Neubesetzungen mit Spitzenkräften heute erfolgreich sind. Eine kostenfreie Checkliste zur Veränderung Ihrer Stellen- und Suchprofile für erfolgskritische Führungs- und Expertenpositionen in volatilen Zeiten.
Das sind die 7 wichtigen Skills für Unternehmen und Mitarbeitende im Überblick:
- Sehr gute Selbstorganisation
- Problemlösungskompetenz
- Analytisches Denken zur Selektion relevanter Information
- Digitale Kommunikation
- Entwicklungsbereitschaft
- Neugier und Lernbereitschaft
- Emotionale und Interkulturelle Kompetenz
Lesen Sie im Detail, welche Eigenschaften Unternehmen von Ihren Führungskräften zukünftig verstärkt fordern werden: Was genau impliziert ein erfahrener Headhunter unter den sieben Punkten? Eine Checkliste mit Soll-Überprüfung, Autor ist Günter Walter, Vorstand, Partner und Headhunter mit Jahrzehnten Fokus auf die Besetzung von Top-Führungskräften.
Nutzen Sie dazu die Checkliste mit allen Details, um Ihre Stellenprofile gemäß den neuen Anforderungen an die Next Generation in der Führung anzupassen. In die Antwortfelder können Sie Ihre finalen Formulierungen der Profilanforderungen direkt eintragen und abspeichern. Mit Integration der neuen Anforderungen in Ihre Prozesse, entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden zukunftsorientiert.
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Verfasst von:
Günter Walter
Partner, Personalberater, Executive Search
Liebich & Partner
Insgesamt hat Günter Walter in seiner Beratungskarriere mehr als 300 Führungskräfte-Positionen passend und langfristig für Unternehmen und Organisationen besetzt. Der Profi zählt zu den Erfolgsgaranten …
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