Die agile Organisation
Konzepte und Methoden agiler Organisationsmodelle, Kennzeichen einer Netzwerkorganisation, Förderung selbstorganisierter
Zahlreiche Unternehmen lösen sich von den klassischen Ansätzen des Projektmanagements oder des Prozessmanagements und vollziehen erfolgreich einen Wandel hin zu einer proaktiven Organisationsform.
Mit einer ganzheitlichen Beratung, einem nachhaltig wirksamen Coaching oder auch umfassenden Workshops zeigen unsere Expertinnen und Experten von Liebich & Partner, wie Agile Leadership auch in Ihrem Unternehmen erfolgreich eingesetzt werden kann.
Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir, welche agilen Managementmethoden für Sie erfolgversprechend sind und wie Sie diese zur Gestaltung einer wirksamen Selbstorganisation realisieren.
Agile Managementmethoden des Agile Leaderships sind keine banale Modeerscheinung, sondern bewegen selbst in renommierten Unternehmen jeglicher Größenordnung Führungskräfte zum Umdenken. Unser Expertenteam von Liebich & Partner analysiert auch Ihre Möglichkeiten im Hinblick auf eine erfolgreiche Realisierung und Etablierung agiler Führung.
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Integrieren Sie mit unserer Unterstützung geschickt sämtliche Beteiligten an einem erfolgsversprechenden Entwicklungsprozess im Zuge agiler Führung und realisieren Sie mit Hilfe agiler Managementmethoden selbstorganisierte Eigenverantwortung.
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Etablieren Sie agile Skills und fördern Sie so die fruchtbare Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Kontinuierlich voneinander lernen, schnelles Feedback berücksichtigen und sich auf Qualität konzentrieren, führt nachhaltig zu einer Steigerung des Unternehmenserfolgs.
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Rücken Sie die Bedürfnisse Ihrer Kunden verstärkt in den Fokus Ihres wirtschaftlichen Handelns und vertiefen Sie Methoden, die Ihnen zu schnellem und erfolgreichen Agieren hinsichtlich Ihrer Kundenwünsche verhelfen.
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Entdecken Sie mit uns die Möglichkeiten der Entwicklung von Eigeninitiative aus innovativen, intelligenten und auch unkonventionellen Ideen heraus.
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Geben Sie mit unserer Hilfe diesen Ideen Struktur für ein zukunftsorientiertes und zielsicheres Führen, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit und die Adaptionsfähigkeit Ihres Unternehmens an Erfolg und Geschwindigkeit gewinnt.
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Adaptieren und vollziehen Sie smart den digitalen und technologischen Wandel mit dem Know-how agiler Managementmethoden.
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Bestimmen Sie das Marktgeschehen selbst und initialisieren Veränderungen. Richten Sie Ihren Fokus auf die Bedeutung proaktiven wirtschaftlichen Handelns und gestalten Sie mit Ihrem Unternehmen die Märkte von Morgen.
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Erfüllen Sie nicht trotz, sondern wegen initiativ herbeigeführter Veränderungen durch agile Managementmethoden im Agile Leadership die Erwartungen sämtlicher Stakeholder und weiterer am Unternehmenserfolg Interessierten und Beteiligten.
Eigenverantwortlichkeit und Selbstorganisation sind zentrale Merkmale agiler Managementmethoden. Dabei ist es an den Unternehmen, das Geschehen flexibel und proaktiv selbst zu bestimmen.
Die sich gegenwärtig rapide ändernden Bedingungen am Markt schnell zu antizipieren und initiativ notwendige Schritte einzuleiten, zeichnet gekonnt umgesetztes Agile Leadership aus. Der Wunsch des Kunden rückt in diesem Kontext verstärkt in den Mittelpunkt unternehmerischen Handelns.
„Für ein Unternehmen bedeutet Agilität die Fähigkeit, in einer Wettbewerbsumgebung gewinnbringend zu operieren, die charakterisiert ist durch ständig aber unvorhersehbar sich verändernde Kundenwünsche.“
Gemäß diesem Credo zeigen die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner mit einem eigens für Ihre individuellen Anforderungen angepassten Methodenmix die Möglichkeiten agiler Führung auf.
Agile Führung bzw. Agile Leadership bedeutet die Kreierung einer Umgebung für konzentrierte Arbeit in agilen Skills. Arbeiten Sie mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf Augenhöhe und finden Sie gemeinsam die optimalen Lösungswege für sich stellende und stetig wandelnde Herausforderungen.
Die Kunst der Unternehmensführung besteht gegenwärtig darin, die richtige Ausgewogenheit zwischen absoluter Entscheidungsfreiheit und klaren Strukturen zu finden. Unser Expertenteam greift diesbezüglich auf einen reichhaltigen Erfahrungsschatz und breitgefächerten Wissensfundus aus eigenen Zeiten als Führungskräfte zurück.
So sind unsere Beraterinnen und Berater in der Lage, Ihnen dank eigener Erfahrungen das nötige Werkzeug an die Hand zu geben, um erfolgreich und nachhaltig agile Führung in Ihrem Unternehmen zu etablieren und zu leben.
Basierend auf verschiedenen agilen Managementmethoden, die Ihren Ansprüchen gemäß zu einem klugen Mix zusammengestellt und auf Ihre Anforderungen antizipiert werden, integrieren wir gemeinsam mit Ihnen ein agiles Mindset für eine aussichtsreiche agile Führung Ihres Unternehmens. Den Fokus auf Ihre Unternehmenskultur, die Eigentumsverhältnisse, die Belegschaft sowie die Unternehmensphilosophie gelegt, optimieren wir in nachhaltigen Trainings und regelmäßigen Feedbackschleifen Ihre agilen Leadership-Kompetenzen.
Dabei bedienen wir uns unter anderem bewährter, agiler Managementmethoden wie Scrum oder Design Thinking, welche wir je nach Ihren Bedürfnissen entsprechend modifizieren, mit anderen Methoden kombinieren oder auch kreativ und bedarfsgerecht ummodellieren.
Selbstorganisiertes Arbeiten, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Wertschätzung des Kollegiums, Fokussierung auf Kundenbedürfnisse – die Expertinnen und Experten von Liebich & Partner vermitteln Ihnen diese Werte ganzheitlich, intensiv und nachhaltig für eine erfolgreiche agile Führung in Ihrem Unternehmen.
Die Symbiose von Aspekten agiler Managementmethoden mit Bereichen der New Work und Unternehmensführung wird von unseren fachlich breit aufgestellten Beraterinnen und Beratern gekonnt umgesetzt. Dank unserer Expertise gelingt uns eine strukturierte Zusammenführung sowie die zukunftsfähige (Neu)Orientierung Ihrer Organisation als Ganzes aus verschiedenen Blickwinkeln.
Begeben Sie sich vertrauensvoll in einen fachlichen Austausch auf Augenhöhe und erleben Sie die Etablierung agiler Managementmethoden mit einem Team aus kreativen und erfahrenen Beraterpersönlichkeiten.
Wenn auch Sie sich neue Impulse für Ihr Unternehmen im Rahmen eines Agile Leaderships wünschen, nehmen Sie gerne jederzeit Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit!
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!
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Liebich & Partner
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