Design Thinking Berater - jetzt bei

So widmet sich auch die Design Thinking Methode intensiv dem Kundenbedürfnis, welches maßgeblich das weitere Handeln innerhalb des Unternehmensworkflows beeinflusst. Der Wunsch nach mehr Flexibilität, Eigeninitiative und Agilität treibt den Wandel innerhalb der Arbeitsprozesse in den Unternehmen an.

Der nachhaltige Erfolg des Design Thinking Prozesses spiegelt sich in den wirtschaftlichen Kennzahlen wider. Die Design Thinking Berater von Liebich & Partner beraten Sie ausführlich zu den Möglichkeiten der Methodik in Ihrem Unternehmen.

In intensiven Trainings, Coachings oder Workshops eignen Sie sich mit Hilfe unserer Design Thinking Berater die unterschiedlichen Phasen der Design Thinking Prozesse an und analysieren generierbare Synergieeffekte. Im Rahmen unserer ganzheitlichen Unternehmensberatung bewegen wir uns gerne abseits konventioneller Wege und stellen Ihre individuellen Anforderungen in den Fokus unserer Arbeit.

Mit Design Thinking Beratern von Liebich & Partner Prozesse generieren und realisieren

Agilität, Kreativität, Flexibilität – diese Begriffe, lassen sich auf den ersten Blick scheinbar schwierig in eine Struktur einbinden bzw. unternehmerisch greifen.

Unsere erfahrenen Design Thinking Berater verstehen es gekonnt, Ihnen dank breitgefächertem Know-how, Kreativität und Expertise mit einer individuellen und strukturierten Herangehensweise den Design Thinking Prozess als eine von mehreren agilen Managementmethoden zu vermitteln.

Profitieren Sie mit uns als Partner an Ihrer Seite von den Vorteilen unserer Personalberatung mit Weitblick:

Gliedern Sie den Prozess schrittweise mit Hilfe unserer Design Thinking Berater erfolgreich in Ihren Unternehmensworkflow ein. Generieren Sie eine neue, effiziente und kundenorientierte Unternehmenskultur.

Durch die von unseren Design Thinking Beratern vermittelte iterative Methodik des Design Thinking Prozesses lösen Sie auch komplexe Probleme optimal und treiben die Entwicklung neuer Ideen sowie deren erfolgreiche Umsetzung stetig und schnell voran.

Finden Sie unter unserer professionellen Anleitung unserer Design Thinking Berater die richtige Balance zwischen Wirtschaftlichkeit, Machbarkeit und Kundenorientierung, um die passende Lösung zu entwickeln.

Erfahren Sie mit unserer offenen Kommunikation, wie wertvoll, fruchtbar und gewinnbringend der regelmäßige Austausch sämtlicher an den Design Thinking Prozessen Beteiligten ist.

In Konsequenz bleiben Sie flexibel und anpassungsfähig, etablieren und stabilisieren aber gleichzeitig funktionierende Prozesse.

Mit unseren Design Thinking Beratern an Ihrer Seite wenden Sie sich an verschiedene Beraterpersönlichkeiten, die Sie bei der Etablierung des Design Thinking Prozesses – möglicherweise eingebettet in ein komplettes Mindset von agilen Managementmethoden – in Ihrem Unternehmen tatkräftig unterstützen.

Gerne sehen wir dabei von Standards ab und beschreiten mit Ihnen auf Ihre individuellen Anforderungen abgestimmte Wege für Ihren nachhaltigen, unternehmerischen Erfolg.

Design Thinking Prozesse - Die Phasen

Eingebettet in den Kontext von New Work und agile Organisationen besteht der Design Thinking Prozess aus iterativen Sprints, die sich in mehreren intuitiven Phasen widerspiegeln:

Rationale Analyse und Verstehen des Problems

Liebich & Partner schärft Ihren Blick für optimiertes Pricing

Empathische Analyse der Bedürfnisse, Sichtweisen, Ängste und Emotionen der am Prozess Beteiligten

Synthese der Erkenntnisse aus rationaler und empathischer Analyse

Kreierung verschiedenster Ideen mit Mut und Fantasie

Prototyping bzw. Umsetzung der Ideen

Testen der umgesetzten Ideen und Einholung von Feedback

Mit uns zu erfolgreicher Employer Branding Mitarbeitergewinnung

Reflexion des Feedbacks und gegebenenfalls Optimierung der Idee

Durch die Implementierung des Feedbacks wird mittels der Iteration die ursprüngliche Idee immer weiterentwickelt und optimiert. Unser Design Thinking Berater coachen Sie dahingehend strukturiert, aber auch mit Mut zu unkonventionellen Ansätzen.

Auch wir von Liebich & Partner realisieren bei unserer Arbeitsweise das Credo agiler Methoden zur Strategieerarbeitung, Produktentwicklung sowie zur Teamarbeit und -entwicklung. Mit unserem Vertrauen in agile Prinzipien sind unsere Design Thinking Berater in der Lage, unsere Kunden authentisch und empathisch zu beraten.

Design Thinking Berater – Schritte zur Veränderung

Um erfolgreich Design Thinking in einem Unternehmen zu generieren und zu leben, bedarf es einer passenden Grundhaltung aller Akteure gegenüber agilen Managementmethoden. Vor allem ist in diesem Zusammenhang Empathie gefragt. Eine Eigenschaft, die bei den Design Thinking Beratern bei Liebich & Partner unverzichtbar ist.

Mit unserer charmanten Mischung aus Menschlichkeit, einem breitaufgestellten betriebswirtschaftlichem Know-how gepaart mit gelebter Offenheit gegenüber Neuem und Unkonventionellem schaffen unsere Design Thinking Berater einen geistig freien Raum für Veränderungen auch in Ihrem Unternehmen.

Wenn auch Sie neugierig auf kreative Problemlösungen sind, die sie als Mindset nachhaltig in Ihren Workflow für eine erfolgreiche Innovationskultur etablieren möchten, treten Sie gerne jederzeit mit uns in Kontakt.

Passende Antworten auf Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen zu unseren Angeboten, dem Beratungsprozess und unserer Arbeitsweise beantworten wir Ihnen hier.

Liebich & Partner konzipiert für die Praxis und begleitet Projekte bis zum Erfolg. Aus dem Zusammenwirken der Management- und Personalberatungsleistungen ergibt sich eine einzigartige Erfolgsdynamik sowie für den Kunden und ihre Projekte bzw. Mandate eine exzellente Ergebnisqualität auf der ganzen Klaviatur der Unternehmensberatung und des HR-Managements, ausgeführt durch Profis ihres Fachs. Individuell zusammengesetzte Teams bedienen die Bedarfe der Kunden treffsicher auf höchstem Niveau. Für die Arbeit sind nicht Schemata, sondern das konkrete Unternehmen und seine Situation maßgebend.

Kunden wie das renommierte Familienunternehmen Andreas Stihl AG & Co. KG in Baden-Württemberg oder die international agierende HOVAL Gruppe in Lichtenstein setzen seit vielen Jahren auf die Erfahrung von Liebich & Partner. Einen Auszug weiterer Kunden, die uns vertrauen, erhalten Sie hier. Falls Sie gezielt nach Referenzen oder Fallstudien einer bestimmten Branche oder einer Beratungsleistung suchen, sprechen Sie uns gerne direkt an.

Wir beraten Unternehmen des Mittelstands, des gehobenen Mittelstands, Großunternehmen mit nationalen als auch internationalen Strukturen.

Unsere Managementberatung beginnt klassischerweise mit der Analyse der strategischen Ausgangsposition, mündet in die Festlegung einer strategischen Zielposition nach Geschäftsfeldern, der Ableitung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie, welche wiederum die Grundlage für eine zukunftsfähige Unternehmensführung bildet.

Unser Executive Search Consulting gliedert sich in eine Bedarfsanalyse, die Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidatinnen und Kandidaten, die Auswahl, Gewinnung und Entscheidung sowie die nachhaltige Integration und Betreuung. Dank unserer breiten Expertise gelingt es uns, unser Beratungsangebot individuell auf den Kundenbedarf maßzuschneidern.

Liebich & Partner zählt zu den erfolgreichsten Adressen im Executive Search – rund um den Globus. Unser Executive Search Consulting läuft in mehreren Teilprozessen ab: von der Bedarfsanalyse, über die Identifikation, Auswahl, Gewinnung und erfolgreiche Integration im Unternehmen. Unser Ziel ist es, die besten Kandidatinnen und Kandidaten mit der passenden DNA fürs Unternehmen in jedem Zielland zu finden. Mit mehr als tausend erfolgreich besetzten Führungspositionen sind die Berater von Liebich & Partner Experten für nationales und internationales Headhunting. Nehmen Sie direkt Kontakt mit uns auf. Danke für Ihr Vertrauen.

Haben Sie Fragen?

Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!

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