Zum sechsten Mal: Wirtschaftswoche zeichnet Liebich & Partner als „Beste Personalberater 24“ aus

Zwischen April und September 2024 gaben rund 2000 Personalentscheider in 5200 Einzelbewertungen an, wie zufrieden sie mit der Leistung der von ihnen beauftragten Headhunter waren. Hinzu kamen rund 70 Referenzinterviews. Genannt und bewertet wurden über 950 Beratungen. „Für uns ist die erneute Auszeichnung der WirtschaftsWoche als „Beste Personalberatung 24“, diesmal in der Kategorie „Maschinen & Anlagenbau, Industrie, Metall“ eine Bestätigung dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aber sie ist auch ein klarer Auftrag, diesen mit Engagement, Kreativität und einer wertebasierten Haltung weiterzuverfolgen“, so Nina Meyer, Vorständin Personalberatung der Liebich & Partner AG. „Besonders danken möchte ich unseren erfahrenen Personalberatern und ihren Teams, die mit ihrem Einsatz und ihrer Expertise diesen Erfolg möglich gemacht haben. Unser Ziel ist es, auch künftig nicht nur die besten Talente für unsere Kunden zu finden, sondern langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die einen echten Mehrwert für alle Beteiligten schaffen,“ sagt Nina Meyer.

Hohe Qualität, umfassende Transparenz und Menschlichkeit

Hohe Qualität, umfassende Transparenz in der Kommunikation und Menschlichkeit sind nicht nur Werte, sondern prägen die tägliche Arbeit von Liebich & Partner. „Das verdeutlicht auch die tiefe Vertrauensbasis, die wir in jeder Zusammenarbeit mit unseren Kunden schaffen“, betont Personalberaterin Executive Search Ines Habitzreuther von Liebich & Partner. „Besonders stolz sind wir darauf, dass viele unserer Kandidaten später selbst zu Kunden werden – ein deutliches Zeichen dafür, wie sehr sie sich in unserem Prozess wertgeschätzt und verstanden fühlen. Dabei steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt, mit all seinen Stärken und Potenzialen. Denn nur so entstehen Partnerschaften, die nachhaltig erfolgreich sind – und von denen alle profitieren.“

Breites Netzwerk mit tiefer Marktkenntnis

Auch in einem derzeitig schwierigen Marktumfeld gelingt es den Personalberatern passgenaue Kandidaten zu finden. „Wir sind dafür bekannt, auch besonders herausfordernde Suchmandate dank unseres breiten Netzwerks und unserer tiefen Marktkenntnis zum Erfolg zu führen,“ so Jürgen Eichhorn, Personalberater und Partner bei Liebich & Partner.

Jeder Personalberater von Liebich & Partner ist Profi im Executive Search und verfügt über eine ebenso langjährige Expertise als Führungskraft in der freien Wirtschaft. „Als erfahrene Berater verstehen wir die häufig sehr spezifischen Anforderungen des Kunden im Detail, die jeweiligen Unternehmensumfelder, die handelnden Personen und deren Personalbedarf und können den Suchprozess individuell auf diese Anforderungen abstimmen“, erklärt Personalberater Martin Roth, Partner bei Liebich & Partner. Durch die unternehmensinterne Research-Abteilung gelingt es nicht nur die inhaltliche Qualität des Suchprozesses zu erhöhen, sondern auch gleichzeitig die erforderliche Suchdauer zu minimieren.

Umfassende Branchenbreite mit langjähriger Erfahrung

„Ob Industriebranchen wie Maschinenbau, Verpackungstechnik, Automobil, Pharma und Medizintechnik, IT oder die Baubranche mit der Bauzulieferindustrie — wir verfügen über umfassende Erfahrung über viele Branchen hinweg. Unsere Kunden wissen, dass sie mit uns Problemlöser und Sparringspartner an ihrer Seite haben, die auch über den eigenen Tellerrand hinausdenken“, so Personalberater Rico Hägele, Partner bei Liebich & Partner. „Inzwischen können wir auf über 40 Jahre gewachsene Kundenbeziehungen zurückblicken.“

„Wir haben mit unserer nachhaltigen Erfolgsdynamik aus Management- und Personalberatung einen Standard gesetzt, der weit über die bloße Vermittlung von Talenten hinausgeht“, sagt Steffen Hilser, Vorstand Managementberatung von Liebich & Partner. „Ein tiefes Verständnis für individuelle Bedarfe und eine zeitnahe Umsetzung machen in einem komplexen Marktumfeld den entscheidenden Unterschied. Ein Anspruch, den wir auch in Zukunft weiterführen möchten – für unsere Kunden, Kandidaten und die gemeinsame Zukunft von Unternehmen und Talenten.“