Beste Personalberatung 2020: WirtschaftsWoche kürt Liebich & Partner zum dritten Mal
Die WirtschaftsWoche nimmt die Personalberaterszene erneut unter die Lupe.
Das gilt sowohl für Leitungsfunktionen als auch für Fachbereiche wie die Produktion, die Buchhaltung oder den Kundenservice.
Gleichzeitig müssen die top Leistungsträger optimal gefördert und langfristig an das eigene Unternehmen gebunden werden. Dies gilt umso mehr in Zeiten des Fachkräftemangels. Doch wie gelingt dies?
Die Beraterinnen und Berater von Liebich & Partner helfen Ihnen diese Frage zu beantworten. Transparent und individuell etablieren wir in Ihrem Unternehmen ein Talentmanagement, durch das Ihre Belegschaft nicht nur motiviert und gefördert wird, sondern auch Ihrem Unternehmen über einen langen Zeitraum die Treue halten und nicht zu Mitbewerbern wechseln wird. Insofern verstehen wir bei Liebich & Partner Talentmanagement nicht nur als kurzfristiges Agieren, sondern als Strategie mit einer nachhaltigen Ausrichtung.
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Durch ein optimiertes Talentmanagement können Sie das Know-how und die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und somit die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens erhöhen.
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Mit einem strategischen Talentmanagement können Sie die langfristige Personalentwicklung und die Führungskräfteentwicklung in Ihrem Unternehmen gezielt fördern.
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Durch die Etablierung eines Talentmanagements können Sie die Mitarbeiterbindung Ihres Unternehmens stärken und die Personalfluktuation reduzieren.
4
Fördern Sie gezielt Ihre Nachfolge und erzielen Sie so die optimale Nachfolgeplanung in Ihrem Unternehmen.
5
Kombinieren Sie Talentmanagement mit einem Innovationsmanagement in Ihrem Unternehmen und sorgen Sie so für die Umsetzung neuer, kreativer Ideen und die Verbesserung Ihrer Produkte.
Um ein effizientes und nachhaltiges Talentmanagement in Ihrem Unternehmen einzurichten, bedarf es individueller Konzepte, die genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Unsere Beraterinnen und Berater beginnen im ersten Schritt mit der Analyse des Ist-Zustands. Wir betrachten Ihr Unternehmen dabei als Ganzes – von den Strukturen und Prozessen bis hin zu bisherigen Fördermaßnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ebenfalls führen wir zielgerichtete Gespräche mit allen Beteiligten.
Auf der Grundlage der Analyse konzipieren wir in enger Zusammenarbeit mit Ihnen ein auf Ihr Unternehmen ausgerichtetes Talentmanagement. Ferner geben wir Ihnen umsetzungsorientierte Methoden an die Hand, um eine Potenzialanalyse Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durchführen zu können, mit der Sie die Stärken dieser klar definieren und gezielt fördern können.
Im letzten Schritt begleiten wir Sie bei der Etablierung der Maßnahmen in Ihrem Unternehmen und helfen Ihnen langfristig Ihre Mitarbeitenden zu motivieren und an Ihren Betrieb zu binden.
Unabhängig von der Größe des Unternehmens und der Branche ist ein strategisches Talentmanagement entscheidend, um eine effiziente und nachhaltige Personalentwicklung zu fördern.
Liebich & Partner unterstützt Sie dank langjähriger Führungs- und Beratungsrfahrung bei der Etablierung eines individuellen Talentmanagements und der Bindung Ihrer talentierten Führungs- und Fachkräfte. Wir helfen Ihnen die nötigen Fördermaßnahmen zu finden und unterstützen Sie bei der Organisation dieser.
Möchten auch Sie mit einem zukunftsfähigen Talentmanagement Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt fördern? Erfahren Sie auch was unsere treuen Kunden über unsere Personalberatung sagen. Jetzt Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht und einen Dialog auf Augenhöhe.
Wir schätzen den vertrauensvollen, persönlichen Kontakt. Nutzen Sie gerne das Kontaktformular oder den telefonischen Weg. Ihr Anliegen behandeln wir selbstverständlich diskret und vertraulich. Unsere Expertinnen und Experten freuen sich auf einen wertschätzenden Dialog auf Augenhöhe. Vielen Dank für Ihren Vertrauensvorschuss!
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Liebich & Partner
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