Im Kündigungsgespräch ist es zumeist ein großer Schock, der später überwunden werden muss. Die anschließenden Phasen nennen Psychologen „Roller Coaster Ride“ – eine Achterbahn der Gefühle. Wie gehen Sie also mit der Ausnahmesituation am besten um? Wie finden Sie schnell zur neuen persönlichen und finanziellen Stabilität?
Der Ratgeber gibt Betroffenen Orientierung in Trennungsphasen. Oder vergeben Sie als Arbeitgebende den Ratgeber und stützen Sie damit ihre gekündigten Mitarbeitenden in dieser besonderen Zeit!
Mit einer zukunftsorientierten Organisationskultur lassen sich Talente einstellen und halten. …
Sprachkurse, interkulturelle Trainings, Look-an-See-Trips etc. Wenn Unternehmen Mitarbeiter ins Ausland entsenden, legen …
Erfolgreiche Mitarbeiterführung in der digitalen Transformation basiert auf ganz bestimmen Erfolgsfaktoren. …