Executive Transition Circle
Der L&P Führungskräftekreis bietet Managern der ersten und zweiten Ebene einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und strategischem Newplacement. Über einen Zeitraum von drei Monaten verbinden sich vertrauensvolle Peer Groups, professionelle Begleitung und relevante Zukunftsthemen zu einer wirkungsvollen Plattform für den nächsten Karriereschritt.
Ihre Vorteile
- Authentische Positionierung von Führungspersönlichkeiten
- Schärfung der beruflichen Identität für Bewerbungsprozesse
- Spiegelung der Außenwirkung im Peer-Austausch
- Erprobung der persönlichen Darstellung im geschützten Gruppenrahmen
- Gemeinsame Analyse aktueller Marktanforderungen
- Ableitung von Positionierungsoptionen aus aktuellen Markttrends
- Weitere exklusive Vorteile & optionale Zusatzleistungen zu Vorzugskonditionen
Rahmenbedingungen
| 3 Monate Teilnahme am Executive Transition Circle |
| Persönliche Peer Group Sessions |
| Hybrides Format (Präsenz oder Online) |
| Monatliche Online Live Classes |
| Zugang zu Netzwerk- und Marktinformationen |
| Direkter Ansprechpartner während des gesamten Programms |
| Kostenpflichtiges, zeitbegrenztes Programm |
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Verfasst von:
Jörg Kraft
Partner, Outplacementberater, Karrierecoach
Liebich & Partner
Seit 2011 ist Jörg Kraft bei Liebich & Partner und begleitet als Outplacement- und Karrierecoach Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Übergangsphasen. Sein Schwerpunkt liegt …
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Partnerin, Outplacementberaterin, Karrierecoach
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