Der L&P Führungskräftekreis bietet Managern der ersten und zweiten Ebene einen geschützten Raum für Austausch, Reflexion und strategische Neuorientierung. Über einen Zeitraum von drei Monaten verbinden sich vertrauensvolle Peer Groups, professionelle Begleitung und relevante Zukunftsthemen zu einer wirkungsvollen Plattform für den nächsten Karriereschritt.
| 3 Monate Teilnahme am Executive Transition Circle |
| Persönliche Peer Group Sessions |
| Hybrides Format (Präsenz oder Online) |
| Monatliche Online Live Classes |
| Zugang zu Netzwerk- und Marktinformationen |
| Direkter Ansprechpartner während des gesamten Programms |
| Kostenpflichtiges, zeitbegrenztes Programm |
Jörg Kraft
Partner, Outplacementberater, Karrierecoach
Liebich & Partner
Seit 2011 ist Jörg Kraft bei Liebich & Partner und begleitet als Outplacement- und Karrierecoach Fach- und Führungskräfte in anspruchsvollen beruflichen Übergangsphasen. Sein Schwerpunkt liegt …
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Gaby Doll
Partnerin, Outplacementberaterin, Karrierecoach
Liebich & Partner
Als Profi für Outplacement- und Karriereberatung entwickelt Gaby Doll zeitnah und zielsicher mit ihren Mandanten passende Lösungen und Karriereperspektiven. Seit mehr als zehn Jahren coacht …
Profil
Die Zukunft ist ungewiss und gleichzeitig voller Chancen. Wer sie nutzen will, muss Risiken eingehen. …
Strukturierter, objektiver Blick auf Talente zur essenziellen Nachfolgeplanung & Besetzungsentscheidung von Unternehmen. …
Wie gelingt es Unternehmen und Führungskräften in Zeiten der Destabilität die richtigen Entscheidungen zu treffen. …
Liebich & Partner
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