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Entwicklungsingenieur Servomotoren (m/w/d)
bei einem der Marktführer im Großraum Karlsruhe / Stuttgart
Für den Hauptsitz des Unternehmens im Großraum Karlsruhe / Stuttgart suchen wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen Entwicklungsingenieur Servomotoren (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Auslegung und Konstruktion mechanischer Komponenten für Servomotoren
- Ausführung der Konstruktion unter Berücksichtigung der relevanten Fertigungsverfahren (fertigungsgerechtes Konstruieren) mit dem Ziel, Kostenpotentiale zu heben
- Steuern der eigenen Entwicklungsprojekte durch enge Abstimmung und Koordination mit internen Fachbereichen und externen Entwicklungspartnern
- Planung und Durchführung von Versuchen und Freigabetests
- Datenpflege und Dokumentation in SAP/PLM
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung als Konstrukteur/Entwicklungsingenieur mit vergleichbaren Produkten
- Affinität und erste Erfahrungen in der Steuerung/fachlichen Leitung von Entwicklungsprojekten
- Solide Erfahrung in der Anwendung eines 3D-CAD Systems, idealerweise SolidWorks
- Gute kommunikative Fähigkeiten und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen eine vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe mit großem Gestaltungspielraum in einem international tätigen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen. Freuen Sie sich darüber hinaus auf eine werteorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Falls Sie sich von dieser attraktiven Karrierechance angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unter Angabe der Kennziffer 11863 steht Ihnen Herr Jürgen Eichhorn unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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