Unser Mandant ist ein führender Fachverlag für die Bereiche Jagd, Hobby und Outdoor. Das Traditionsunternehmen vereint renommierte Publikationen unter einem Dach und bietet eine vielfältige Informationspalette für seine Zielgruppe. Dabei legt es besonderen Wert auf Qualität, Unabhängigkeit und die Nähe zu seiner Leserschaft.

Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir nun einen General Manager (m/w/d), der über Medien- und Führungserfahrung verfügt und die Digitalisierung sowie das Wachstum des Unternehmens, auch international, maßgeblich vorantreibt.

Ihre Aufgaben

Stärkung der Marktposition als innovativer Medienanbieter im Bereich „Jagd, Hobby und Outdoor“
Operative Verantwortung für Vertrieb, Management und Weiterentwicklung aller Geschäftsbereiche
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Digitalisierungs- und Wachstumsstrategie für das Medienportfolio, insbesondere auch für den US-Markt
Führung und Motivation eines cross-funktionalen Teams mit Fokus auf Innovation, Digitalkompetenz und unternehmerischem Denken
Regelmäßige Berichterstattung über die Geschäftsentwicklung, KPIs und Projekte an die Holding-Gesellschaft

Ihr Profil

Nachweisliche Führungserfahrung im Medien-, Digital- oder Verlagsumfeld mit Erfolgen in der digitalen Transformation und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
Erfahrung im Aufbau und Management von internationalen Online-Plattformen
Starke Führungskompetenz in der Motivation und Entwicklung cross-funktionaler Teams sowie in der aktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen
Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, insbesondere in der Interpretation von Markttrends und im globalen Business Development
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationsstärke

Diese selten angebotene Position bietet Ihnen die Chance, die digitale Transformation eines etablierten Medienunternehmens maßgeblich zu mitzugestalten und dessen Geschäftsmodell mit großer Innovationsfreiheit zu modernisieren. Sie erhalten die Möglichkeit, eine moderne, innovative und kollaborative Unternehmenskultur zu prägen, die gezielt auf unternehmerische Mitarbeiterentwicklung und digitale Transformation setzt. Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen hierfür eine attraktive Vergütungsstruktur, einen Firmen-PKW und leistungsabhängige Boni.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12173 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Dr. Matthias Rode

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

Wir freuen uns jedoch über Ihr Interesse und laden Sie ein, unsere weiteren Such-Mandate im Jobportal zu erkunden.

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