Unser Mandant ist ein international führender Hersteller innovativer technischer Lösungen aus Metall und Kunststoff zur Steigerung von Anlagenzuverlässigkeit und Effizienz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit rund 1.000 Mitarbeitende. Die beiden deutschen Produktionsstandorte erzielen mit rund 100 Mitarbeitenden einen Umsatz von ca. 35 Mio. Euro.
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit (m/w/d), die Menschen begeistert und die Bereiche Fertigung, Supply Chain, Qualität, Customer Service und Engineering erfolgreich weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben
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Etablierung einer motivierenden und verantwortungsorientierten Unternehmenskultur mit hohen Standards in Bezug auf Sicherheit, Qualität, Compliance und kontinuierlicher Verbesserung
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Verantwortung für die wirtschaftliche, strategische und organisatorische Weiterentwicklung der beiden deutschen Produktionsstandorte
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Mitarbeit an der Umsetzung der globalen und regionalen Wachstumsstrategie aus operativer Sicht
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Aufbau einer leistungsfähigen Aufbau- und Ablauforganisation sowie motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Bereiche Fertigung, Supply Chain, Qualität, Customer Service und Engineering
Ihr Profil
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium sowie mehrjährige, erfolgreiche Senior-Leadership-Erfahrung in einem produzierenden Umfeld (Metall und/oder Kunststoff)
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Sichtbare, glaubwürdige und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
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Nachweisbare Erfolge in der Leitung und Entwicklung funktionsübergreifender Organisationen an verschiedenen Standorten
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Ausgeprägte operative und kommerzielle Kompetenz mit einem klaren Verständnis für Wertschöpfung, Ergebnisverantwortung und Operational Excellence
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch sowie nationale und internationale Reisebereitschaft
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabe ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung, großen unternehmerischen Gestaltungsspielraum und ein bestens eingeführtes Produkt- und Serviceportfolio. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein kollegiales, internationales Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aus. Bei entsprechender Eignung und Passung werden Sie in die Geschäftsführung des Unternehmens berufen.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position bei einem soliden und erfolgreichen Unternehmen geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (englischer CV) mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12437 stehen Ihnen Claudia Liepe-Semle oder Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants
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