Geschäftsführer eines Planungsbüros (m/w/d), Tiefbau und Infrastruktur

Unser Mandant ist ein seit mehreren Jahrzehnten aktives, mittelgroßes Ingenieurbüro mit ausgezeichnetem Ruf. Für Auftraggeber der Industrie sowie der öffentlichen Hand erbringen die Ingenieure breitgefächerte Planungsdienstleistungen im Bereich Tiefbau und Infrastruktur.

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir einen erfahrenen Bauingenieur als Geschäftsführer (m/w/d), der im Rahmen einer Doppelspitze das Unternehmen weiterentwickelt und in die Zukunft führt.

Ein zuverlässiges und erfahrenes Team, treue Mandanten, spannende und anspruchsvolle Projekte sowie eine sehr gute wirtschaftliche Situation zeichnen das Unternehmen aus. Sie erwartet eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Gesellschaftern sowie die Möglichkeit, mittelfristig auch eigene Anteile zu erwerben.

Ihre Aufgaben

Definition der Gesamtstrategie des Unternehmens sowie finanzielle Steuerung mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung
Disziplinarische Führung und Förderung der unterstellten Mitarbeiter
Projektakquise, Kundenbetreuung und Projektleitung
Pflege und Ausbau des Netzwerkes zu Kunden und Partnern
Kontinuierliche Verbesserung interner Prozesse und Methoden

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Fach Bauingenieurwesen
Langjährige Erfahrung als Projektleiter für Projekte im Bereich Infrastruktur, Tiefbau, Wasserwirtschaft o.ä.
Erfahrung in einer vergleichbaren Position bzw. der Leitung einer Business Unit von Vorteil, aber kein Muss
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Leadership und strukturierte Arbeitsweise

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Fragen zur Kennziffer 11217 stehen Ihnen Herr Michael von Göler oder Frau Nina Meyer unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.