Geschäftsführer (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein Unternehmen in der MICE-Branche (Meetings, Incentives, Conferences, Events) mit Sitz in Nordbayern, das mit professionell realisierten Formaten und passgenauen Services zu den etablierten Anbietern seines Marktes zählt. In einem dynamischen Umfeld verbindet es langjährige Erfahrung mit einer klaren, zukunftsorientierten Ausrichtung. Eine Kultur geprägt von hohen Qualitätsansprüchen, Innovationsfreude und gelebtem Teamgeist kennzeichnet das Unternehmen.

Im Exklusivmandat sind wir für unseren Mandanten auf der Suche nach einem Geschäftsführer (m/w/d), der als erfahrener Change Leader und Führungspersönlichkeit die Weiterentwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter aktiv vorantreibt sowie prägt und mit ausgeprägter Hands-On-Mentalität seinen Teil zur weiteren Erfolgsgeschichte des Unternehmens beiträgt.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Steuerung (P&L, Budget, Controlling, Kosten- und Finanzplanung)
Entwicklung und Umsetzung von Wachstums-, Ertrags- und Effizienzprogrammen auf Basis klar definierter KPIs
Strategische Weiterentwicklung von Geschäftsmodell, Portfolio und Go-to-Market-Strategie mit Fokus auf profitable Formate
Gesamtverantwortung für die operativen Bereiche inklusive der Personalführung sowie proaktive Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mittels fokussiertem Change-Management
Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Steuerung zentraler Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekte
Ausbau und Pflege von Schlüsselkunden-, Gruppen- und Partnerbeziehungen sowie Repräsentation der Agentur im Markt und in relevanten Netzwerken

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Hospitality-, Event- oder Tourismusmanagement) oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Top-Management- bzw. Geschäftsführungserfahrung, idealerweise im Event-, Hospitality- oder MICE-Umfeld mit Verantwortung für operative Einheiten
Nachweisliche P&L- und Budgetverantwortung sowie Erfahrung in Profitabilitätssteigerung, Effizienzoptimierung und KPI-basierter Steuerung
Hohe Digitalkompetenz und sicherer Umgang mit modernen ERP-, Warenwirtschafts-, Planungs- und Reporting-Systemen
Ausgeprägte Führungsstärke, Erfahrung im Aufbau und in der Entwicklung von Führungsteams sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
Strategisch-unternehmerisches Denken, star-ke Kunden- und Stakeholderorientierung sowie verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12316 steht Ihnen Herr Michael von Göler unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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