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Sichern Sie sich eine selbstbestimmte und krisensichere Existenz als

Geschäftsführer / Nachfolger (m/w/d)

eines soliden und traditionsreichen Bauunternehmens in der Schwarzwaldregion

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreich geführtes Familienunternehmen im Bereich Haus- und Industriebau, das auf eine langjährige Firmengeschichte zurückblicken kann. Besonderes Augenmerk wurde dabei immer auf Zuverlässigkeit, Qualität und Kundenorientierung gelegt. Das profitable Unternehmen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen, verfügt über einen eigenen Maschinenpark und beschäftigt ca. 20 Mitarbeiter.

Der jetzige Geschäftsführer möchte das Unternehmen nun zu einem fairen Preis in gute Hände übergeben. Ihm ist wichtig, dass das Unternehmen nachhaltig weitergeführt wird und die hochqualifizierten und langjährigen Mitarbeiter übernommen werden. Eine erfolgreiche Übergabe des Geschäfts an den Nachfolger (m/w/d) wird sichergestellt.

Ihre Aufgaben

Vertretung des Unternehmens im Innen- und Außenverhältnis, Sicherstellung der langfristigen Existenz sowie strategische Weiterentwicklung
Persönliche Betreuung der Schlüsselkunden, Angebotserstellung und Projektmanagement
Motivierende Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Sicherstellung von Termintreue und Qualität der Projekte
Disposition, Betreuung und Instandhaltung des Maschinenparks und der Firmengebäude

Ihr Profil

Unternehmerische Persönlichkeit, die eine Firma erwerben möchte, um sich schnell eine selbstbestimmte und sichere Existenz aufzubauen
Studium im Bereich Bauingenieurwesen/ Ausbildung als Bautechniker oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung in einem ausführenden Bauunternehmen im Hochbau
Führungserfahrung mit gewerblichen Mitarbeitern und beruflichen Partnern

Diese Position eignet sich insbesondere für unternehmerisch geprägte Kandidaten aus dem Bauumfeld, die nach einer selbstbestimmten und langfristigen Existenzgrundlage suchen. Das profitabel agierende Traditionsunternehmen hat einen ausgezeichneten Ruf in der Region, verfügt über gut ausgebildete Mitarbeiter und eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Ihr Gehaltsniveau bestimmen Sie durch den Erfolg Ihrer unternehmerischen Tätigkeit selbst.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11240 steht Ihnen Frau Nina Meyer unter +49 7221 9078-0 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Nina Meyer

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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