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Attraktiver Karriereschritt für einen HR-Generalisten (m/w/d) als

Head of HR (m/w/d)

bei einem innovativen Markt- und Technologieführer / Technologieregion Karlsruhe

Unser Mandant ist der führende Hersteller von hochmodernen Vermessungslösungen (Hard- und Software) für weltweite Bau- und Industrie-Anwendungen. Das erfolgreiche und innovative Unternehmen erwirtschaftet mit ca. 150 Mitarbeitern einen Jahresumsatz im zweistelligen Millionen Euro-Bereich.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird nun ein erfahrener HR-Leiter (m/w/d) gesucht, der neben dem operativen HR-Geschäft als kompetenter Sparringspartner für strategische HR-Fragestellungen fungiert. In dieser Position führen Sie ein kleines Team und sind Teil der Geschäftsleitung. Wir geben insbesondere auch einem Kandidaten (m/w/d) aus der zweiten Reihe, der nun den nächsten Schritt in die größere Verantwortung machen möchte, eine Chance.

Ihre Aufgaben

Leitung von und Mitarbeit an strategischen HR-Projekten wie attraktive Arbeitgebermarke, modernes Recruiting, nachhaltige Personalentwicklung, Internationalisierung, etc.
Ansprechpartner für alle anfallenden strategischen HR-Themen
Personalwirtschaftliche Betreuung von ca. 150 Mitarbeitern
Fachliche und disziplinarische Führung und weiterer Aufbau des HR-Teams
Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Organisation, -Prozesse und -Tools

Ihr Profil

HR-Generalist (m/w/d) mit erfolgreich abgeschlossenem BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer, konzeptioneller und operativer Personalarbeit
Gute Kenntnisse in Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Hohe technische Affinität und Erfahrung im Umgang mit zeitgemäßen digitalen HR Tools
Berufstaugliche Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem marktgerechten Gehaltspaket eine sehr spannende berufliche Herausforderung bei einem internationalen Markt- und Technologieführer. Das erfolgreiche Unternehmen mit kurzen Entscheidungswesen verfügt über eine sehr motivierende Unternehmenskultur und eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Etliche „Goodies“ wie Kantinenbetrieb mit eigener Köchin, freies Obst und Getränke, Gesundheitskurse, Sprachcafés etc. machen den Arbeitsalltag angenehmer und beleben das Miteinander.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11372 stehen Ihnen Frau Claudia Liepe-Semle oder Herr Dr. Matthias Rode unter +49 7221 9078-42 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

Claudia Liepe-Semle
Leiterin Research Consultants

Dr. Matthias Rode

Profil

Diese Position ist abgeschlossen

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