Unser Mandant ist ein angesehener, mittelständischer Dienstleister in einer dynamischen und wachstumsstarken Branche. Mit einer langjährigen, herausragenden Marktposition und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum, sucht das Unternehmen nun einen visionären Head of People and Culture (m/w/d), um diesen Wachstumskurs mit den richtigen Talenten voranzutreiben.

In dieser Schlüsselposition sind Sie gefordert, die Organisation mit ihren globalen Standorten zukunftsorientiert zu gestalten und eine inspirierende Unternehmenskultur zu entwickeln. Möchten Sie aktiv gestalten und nicht nur verwalten? Verfügen Sie über internationale Erfahrung und eine Leidenschaft für strategisches Personalmanagement und sind dabei Hands-on? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Ihre Aufgaben

Zusammenarbeit mit lokalen Teams bei der Entwicklung innovativer Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und der Positionierung des Unternehmens als Top-Arbeitgeber in 5 Regionen.
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Personalstrategie, die auf die Ziele des Unternehmens, die Wachstumspläne abgestimmt ist
Entwicklung und Verwaltung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme
kultureller Botschafter und Sicherstellung, dass die HR-Initiativen mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.
Überwachung der wichtigen HR-Kennzahlen
Initiierung und Koordinierung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen in Zusammenarbeit mit der Schulungsabteilung

Ihr Profil

Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
Mindestens 10 Jahre fortschrittliche HR-Führungserfahrung, einschließlich Erfahrung in einer globalen Organisation. Vorzugsweise in einer kundenorientierten Branche
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung innovativer HR-Lösungen in wachstumsstarken Umgebungen.
Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und in Gewerkschaften sowie in der Einhaltung von HR-Vorschriften in verschiedenen Rechtsordnungen.
Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen.
Fließendes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Haben wir Ihr näheres Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 12128 stehen Ihnen Frau Sabrina Schmitt und Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-40 telefonisch gerne zur Verfügung.

Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.

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