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Head of Purchasing and Supply Chain Management (m/w/d)
Mit Hauptsitz in der Oberpfalz
Nachfolgebedingt sucht er nun Sie als engagierten, internationalen Teamplayer (m/w/d), der sich den herausfordernden Aufgaben im Einkauf stellt, diese für das Unternehmen positiv weiterentwickelt und somit für den weiteren Erfolg des Unternehmens eine wichtige Rolle spielt.
Ihre Aufgaben
- Motivierende und zielgerechte Führung der ca. 30 Mitarbeiter
- Erarbeitung und Implementierung innovativer Beschaffungsstrategien
- Umsetzung eines vorausschauenden und optimalen Beschaffungsprozesses
- Verhandeln von Beschaffungspreisen und Rahmenverträgen
- Rechtssicherer Abschluss von Lieferanten-, Nachunternehmer- und Partnerverträgen
- Abstimmung mit dem Produktmanagement, Vertrieb und der Produktion
- Sicherstellung der projektbezogenen Zeit-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
- Umsetzung von Logistikkonzepten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige fachspezifische Berufs- und Führungserfahrung
- Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Vielseitigkeit und Engagement
- Selbstständiges Arbeiten und Freude an Teamarbeit
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-Kenntnisse
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen, neben einem sehr guten Gehaltspaket, eine spannende und eigenverantwortliche Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum.
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf
Haben wir Ihr Interesse an dieser attraktiven und mit großem Freiraum ausgestatteten Position geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen zur Kennziffer 11693 stehen Ihnen Herr Michael von Göler oder Herr Rico Hägele unter +49 7221 9078-41 telefonisch gerne zur Verfügung.
Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Die Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen. Das Unternehmen erhielt zahlreiche Auszeichnungen für seine Personalberatung.
Diese Position ist abgeschlossen
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